漯河市委常委、組織部部長(zhǎng)呂娜在全市組織工作會(huì)議上安排部署重點(diǎn)工作 攝影 蔡曉鵬

　　  國(guó)際在線河南頻道報(bào)道：“科級(jí)干部隊(duì)伍是推動(dòng)工作、服務(wù)發(fā)展的骨干，在全市干部隊(duì)伍中發(fā)揮著承上啟下的重要作用，漯河市探索開(kāi)展市直單位科級(jí)干部交流工作，就是讓實(shí)干者實(shí)惠、讓有為者有位、讓進(jìn)取者進(jìn)步、讓優(yōu)秀者優(yōu)先，實(shí)現(xiàn)干部資源的合理配置，為深入落實(shí)新時(shí)代漯河經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展‘四三二一’工作布局、全面推進(jìn)‘四城同建’城市發(fā)展定位、奮力實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)上臺(tái)階、四個(gè)走前列’戰(zhàn)略目標(biāo)、譜寫(xiě)新時(shí)代漯河奮勇?tīng)?zhēng)先出彩添彩絢麗篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。”近日，漯河市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　  科級(jí)干部是市直干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，如何激發(fā)科級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)科級(jí)干部隊(duì)伍，漯河市勇于創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，探索開(kāi)展了市直單位科級(jí)干部交流工作。截至目前，漯河市市直單位已完成交流103人次。

　　  據(jù)了解，漯河市認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》精神，充分吸收借鑒外地經(jīng)驗(yàn)做法，出臺(tái)了《中共漯河市委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市直單位科級(jí)干部交流工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）。《意見(jiàn)》規(guī)定了政策性、配置性、培養(yǎng)性、考驗(yàn)性四種交流類(lèi)型。政策性交流主要是根據(jù)干部任期、回避等政策規(guī)定進(jìn)行的交流，配置性交流主要是根據(jù)單位科級(jí)干部在年齡、性別、民族、黨派和專業(yè)等結(jié)構(gòu)方面的要求而進(jìn)行的交流，培養(yǎng)性交流主要是對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ目萍?jí)干部進(jìn)行多崗位鍛煉，考驗(yàn)性交流主要是對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的科級(jí)干部先進(jìn)行崗位調(diào)整，進(jìn)一步觀察干部表現(xiàn)，對(duì)調(diào)整崗位后仍難以適應(yīng)，或者表現(xiàn)依然較差的，免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　  漯河市明確了必須交流的兩種情形：科級(jí)干部在同一職位任職滿10年的必須輪崗交流；科級(jí)干部在同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作滿15年的必須輪崗交流。同時(shí)，對(duì)一些重要關(guān)鍵職位漯河市也提出了明確的交流要求：從事執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、監(jiān)督管理、組織人事、審計(jì)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目審批、資金資產(chǎn)管理、規(guī)劃建設(shè)、土地管理等工作的科級(jí)干部，在同一職位任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿5年，或者在同一職位任副科級(jí)、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿8年的，應(yīng)當(dāng)輪崗交流；在同一職位任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿8年，或者在同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作滿10年且擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿5年的，應(yīng)當(dāng)輪崗交流。

　　  漯河市還規(guī)定了可不予交流或暫緩交流的六種情形：離法定退休年齡不足3年且沒(méi)有明顯問(wèn)題的；尚在任職試用期內(nèi)的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且必須由本人繼續(xù)處理的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；因健康原因不宜交流的；同一科室的正副職一般不同時(shí)交流。

　　  針對(duì)符合交流條件、列入交流計(jì)劃的科級(jí)干部，漯河市采取3種方式進(jìn)行交流，包括輪崗交流，即在本單位內(nèi)部進(jìn)行交流；橫向交流，即在部分職能相近、業(yè)務(wù)相通的市直單位之間進(jìn)行交流；縱向交流，即組織市直單位科級(jí)干部通過(guò)下派掛職、上掛鍛煉和互派任職等方式到縣區(qū)、上級(jí)單位進(jìn)行交流。橫向交流、縱向交流由漯河市委組織部牽頭組織實(shí)施。

　　  作為一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，如何保障科級(jí)干部交流工作順利推進(jìn)，漯河市委組織部以項(xiàng)目化管理為抓手，將市直單位科級(jí)干部交流工作列入年度組織工作重點(diǎn)項(xiàng)目，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，凝聚工作合力；定期聽(tīng)取交流工作推進(jìn)情況，及時(shí)解決存在的突出問(wèn)題。（文 蔡曉鵬 張靜波 趙旭）

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