“您好，最近怎么樣？對社區工作還有啥意見和建議？另外，收到自稱‘移動易充’積分即將清零的短信，千萬不要點鏈接。”4月22日，新疆烏魯木齊市水磨溝區會展社區工作人員彭玉皎和同事、包片民警走訪轄區居民，入戶征求意見建議，宣傳預防電信詐騙。

　　此前，新疆召開專題會議，部署打擊治理電信網絡新型違法犯罪，進一步提升全社會反詐防騙能力。自治區層面的部署能夠迅速落實到社區、落實到戶，得益于新疆高度重視抓基層、強基礎，堅持為基層“賦權增能”，讓人力等資源下沉，推動基層治理能力不斷提升。

　　為破解基層工作“權小責大”、權能有限等問題，新疆各地把改革作為突破口。克拉瑪依市將全市街道原有13個內設機構精簡為“兩辦四中心”，即黨建辦和綜合協調辦，黨群服務中心、綜治中心、社會事務服務中心、城市網格化管理中心。同時，為街道充實力量，將區級綜合執法、市場監管等部門執法人員派駐街道，由街道統一指揮調度；城市規劃制定實施中涉及街道的內容、駐區單位評優等，都要征求街道黨工委意見，涉及街道的公共事務由街道黨工委綜合管理。

　　昌吉市建立了以街道黨工委為軸心，社區黨組織為基礎，轄區單位、新興組織共同參與的街道“大工委”、社區“大黨委”工作機制，由包聯市領導、市直部門領導分別擔任“大工委”“大黨委”第一書記，通過黨建引領形成合力為基層“賦權增能”。

　　資源沉下去，陣地強起來。為增強基層黨組織陣地活力和戰斗力，昌吉市還按照昌吉州黨委部署，開展了機關在職黨員“雙亮雙領雙評一服務”活動，即“亮黨員身份、亮服務崗位、認領微行動、認領微心愿、社區評效、單位評先、服務群眾”，推動資源、服務、管理下沉。

　　“過去，多是退休老黨員參與社區活動，現在越來越多的在職黨員參與進來。”昌吉市嘉順社區黨總支書記蘇紅娟說，在職黨員除了參與走訪入戶、公益服務等，社區還根據他們政策理論、文化水平高的優勢，在社區組織宣講等活動，為群眾送政策、送知識、送服務。

　　哈密市推行縣級領導聯系指導鄉鎮工作機制，實行“倒排正包”，由區縣黨委書記帶頭包聯情況復雜的鄉鎮，堅持在鄉村一線召開聯席會、現場會，每年對鄉鎮班子成員、新上任的鄉村干部集中輪訓，連續5年從市、區縣部門選派優秀年輕干部到鄉鎮掛職，選派鄉鎮干部到市、區縣扶貧辦等部門鍛煉。

　　新疆各類開發區也建立了黨員干部下沉制度。準東經濟技術開發區地處戈壁灘腹地，人員流動性大。4月24日，該開發區五彩灣產業園黨委副書記徐生雄到20家商戶走訪，“主要是了解商戶的困難訴求，摸排企業的公共安全，抓好疫情防控，走訪流動人口等”。

　　為保基層運轉，新疆各地將財力向基層傾斜。例如，哈密市大幅提高了鄉村運轉經費、服務群眾專項經費，每年單列1000萬元黨建激勵金，縣鄉涉及基層組織建設的資金項目重點支持貧困村、后進村，讓基層黨組織更好地發揮戰斗堡壘作用，更好地服務群眾。