下面一顆釘，上面千把錘，隨時可能挨一錘，就是不知誰先錘”，基層就是一根小釘子，被一級級“千錘百煉”，那些曾“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”愿意一頭扎進基層、沉到基層的干部，也隨著時間的推移，一部分人漸漸消磨了“意氣”，從“熱心澎湃”變“滿心無奈”。其關鍵就在于基層干部長期處于“高壓作業”“有苦難言”的工作環境中。

為基層減負，不能“按下葫蘆浮起瓢”。曾有基層干部反映：“最怕督查檢查的人不了解情況，帶著抓政績的想法下來督查檢查，覺得沒查出問題就是暗訪不到位?！鳖愃频膿鷳n，在如今的基層仍是一大痛點，督查組“搖身一變”成“調研組”行督查考核之實，“表格脫貧”“材料抗疫”擠壓干部走村入戶精力……形式主義表現在基層，根子卻在上面。“上有毫發之意，則下有丘山之取”，上級對下級會產生實質性的“傳遞效應”，倘若任由形式主義、官僚主義作風滋生蔓延，偏重于“形”而忽視了“實”，最終損害的是群眾的根本利益，傷害的是基層干部干一番事業的心。

“國有賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄”，黨的事業，根基在基層，關鍵在干部。讓基層干部真正回歸基層，回到服務民生的基層工作本源，當務之急是要配套做好形式主義的減法，減去不切實際的文件、減去不合時宜的督查、減去不解決問題的會議，讓基層干部從“文山會?！敝薪饷摮鰜?，從表格材料中解放出來，真正剔除掉那些好看不中用的工作，基層干部才能與廣大群眾相向而行，才能凝聚干事創業的力量。

冰凍三尺非一日之寒，困擾基層的形式主義問題由來已久，并非一朝一夕可以破除。如何為基層“松綁”，為鄉村振興“助力”，還需上級部門用好手中的“指揮棒”，把鼓槌“敲在鼓心上”，重新燃起基層干部一往無前、永不懈怠的戰斗精神！（杜婷婷）