2020年04月23日19:10 來源:大河網
4月20日下午,習近平總書記在陜西考察秦嶺牛背梁國家級自然保護區時強調,秦嶺違建是一個大教訓。從今往后,在陜西當干部,首先要了解這個教訓,切勿重蹈覆轍,切實做守護秦嶺生態的衛士。
2019年1月9日,央視播放的專題片《一抓到底正風紀》,詳細披露秦嶺違建別墅整治始末。一幅幅觸目驚心的畫面,一個個陽奉陰違的細節,令人震驚,更發人深醒。時隔一年多,在陜西考察的習近平總書記首先來到位于商洛市柞水縣的秦嶺牛背梁國家級自然保護區,了解秦嶺生態保護工作情況,再提秦嶺違建教訓。習近平總書記的話,不僅陜西干部應該深思篤行,各級干部都要時刻牢記。
對黨絕對忠誠。“天下至德,莫大于忠”,對黨的領導干部來說,對黨絕對忠誠是首德、是大德。一個黨員,一個黨的領導干部,所應具備的品質有很多種,但對黨絕對忠誠則是百德之帥。習近平總書記指出:“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字,就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”對黨絕對忠誠不能只喊在口號上,寫在講話中,必須付諸行動,讓事實來證明。秦嶺違建問題中,面對習近平總書記的六次批示,面對黨中央的明確要求,一些領導干部“表態的調門很高,落實的效果很差,甚至陽奉陰違”,“當面一套、背后一套,口頭一套、行動一套”,這樣的“兩面人”干部,連做人的基本品質都喪失了,還談何對黨絕對忠誠?牢記秦嶺違建大教訓,對廣大干部來說,首當其沖的,就是必須不折不扣貫徹執行黨中央的路線方針政策和重大工作部署,確保黨中央政令暢通,切實維護黨中央權威。
力戒形式主義。中央近期下發的《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》中,專門提出“堅決糾治貫徹落實黨中央決策部署中的形式主義問題。”對秦嶺違建,人民日報曾一針見血指出:秦嶺違建別墅“清查不徹底、整而未治、禁而不絕”的背后,正是不良作風在作祟。在整治上弄虛作假,在督察上走馬觀花,形式主義走過場,官僚主義不作為。習近平總書記強調:“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入,是我們黨的大敵、人民的大敵。”不獨秦嶺違建,也不只是生態保護領域,扶貧攻堅,甚至疫情下的復工復產,諸如精準調表,電表空轉等,都是形式主義的具體表現。“以實則治,以文則不治”。求真務實是形式主義的克星。汲取秦嶺違建大教訓,就要實字為先,干字當頭,用實干和實績來識別、檢驗、考察領導干部。
嚴懲違紀干部。俗話說:“嚴是愛,寬是害,放縱是往坑里帶。”對秦嶺違建,黨中央硬起手腕,一抓到底,包括陜西省委原書記趙正永在內的多名官員先后落馬。當年,毛澤東同志堅決處決了張子善和劉青山。他說:只有處決他們,才可能警醒二十個、二百個以及更多的犯有各種不同程度錯誤的干部。事實證明,劉青山、張子善被處決后,在干部隊伍中引起強烈震動,對領導干部遵紀守法起到了極大的警示作用。萬事嚴中取。汲取秦嶺違建大教訓,就要重拳出擊,對在生態環境、脫貧攻堅等主要工作中違法違紀干部,無論是誰,不論其職務多高,權力多大,都要以“得罪千百人,不負十三億”的大無畏精神,依法嚴懲。唯此,方能使廣大干部受到警醒、警示、警戒!(李紅衛)
?“沒有規矩,不成方圓”。黨員干部必須樹立規矩意識,牢記初心使命、勇于擔當作為,為實現中華民族偉大復興的中國夢添磚加瓦。干部考核是干部管理的基礎性工作,發揮著指揮棒、風向標、助推器作用。高質量的干部考核,能調動干部的積極性和主動性,激發干部的內生動力。
黨的政治建設是黨的根本性建設,思想建設是黨的基礎性建設。當前和今后一個時期,要始終把政治建設擺在首位,堅持組織路線為政治路線服務,強化政治擔當,嚴守政治紀律,更加堅決地服從和維護黨中央權威和集中統一領導。
繼面向全國選調選聘180名公務員之后,該市近期又從全市集中選拔30名副局級人選,其中“80后”18人。長安街知事注意到,上述30人均生于1978年至1983年,最小的是馬靖坤,1983年8月生,畢業于中南財經政法大學,現任膠州市膠萊街道黨工委書記。
干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措,是激勵干部擔當作為、促進事業發展的重要抓手。為適應全面深化改革的時代形勢,要創新干部考核方法,全面精準考核干部在各方面的表現。
近日,“民族團結黨旗紅”網絡主題活動來到青海玉樹。記者們深入玉樹州基層干部學院,探訪這里加強基層組織、基礎工作、基本能力建設,培訓從泛泛而學到力求專精,打造“又紅又專”基層干部隊伍的積極實踐。
【民族團結黨旗紅】玉樹:打造“感黨恩、聽黨話、跟黨走、敢擔當”的基層干部隊伍 【民族團結黨旗紅】玉樹:打造“感黨恩、聽黨話、跟黨走、敢擔當”的基層干部隊伍 【民族團結黨旗紅】玉樹:打造“感黨恩、聽黨話、跟黨走、敢擔當”的基層干部隊伍
幫錢幫物,不如幫助建個好支部。“要加強農村基層組織建設,使黨支部更好發揮戰斗堡壘作用,成為帶領農民群眾脫貧致富的主心骨,
人才是興國之本、富民之基、發展之源。一線扶貧干部是決戰決勝脫貧攻堅的主力軍,要充分給予扶貧干部關心關愛、正向激勵,從根本上肯定基層扶貧干部的每一份付出與辛勞,提振脫貧攻堅的“士氣”,著力打造敢于擔當、積極作為的干部隊伍,激發扶貧干部的內生動力。
“上級布置工作,要求越明確越好,指示越具體越好,下文越詳細越好。歸根到底,容錯機制的建立和規范運轉是一個需要不斷探索、試錯、求證的過程。有人為容錯機制的有效運轉而擔當,才能鼓勵有擔當者放開手腳,不斷開創各項事業發展新局面。
” 讓我們一起重溫李四光、錢學森兩位著名科學家的入黨故事,進一步學習領會總書記關于選人用人的重要論述。 關于培養選拔年輕干部,總書記強調要優中選優、講求質量,提醒各級組織部門,“不能拔苗助長,更不能降格以求”。