為政之要，惟在得人。干部是治理國家的關鍵。全省組織部長會議強調，“要按照建設高素質專業化干部隊伍的目標要求，切實把事業最需要的干部、最合適的干部選出來用起來。”這就要求組織部門必須在選人上多下功夫，在用人上下好功夫，才能真正打造出一支高素質、能干實事的干部隊伍。

要堅持德才兼備，以德為先。我們黨歷來強調德才兼備，并強調以德為先。德包括政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。選人用人必須把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決做到“兩個維護”，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。要將信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選起來，用起來，放到鄉村振興的主戰場、脫貧攻堅的第一線發揮關鍵作用。

要堅持不拘一格，廣納人才。廣開進賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業發展的根本之舉。黨的十九大報告提出要“把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”。組織部門要打開視野、不拘一格，堅持干部工作一盤棋，除了黨政機關，還要注重從國有企業、高等學校、科研院所等各個領域各條戰線選拔優秀人才，尤其是選拔出金融、政法、工業、醫療等方面的專業人才，真正優化黨政領導班子和干部隊伍結構。

要堅持一線鍛煉，增長才干。“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。”干部治理能力都是在一線長期實踐鍛煉中砥礪而成的。在一線工作，需要長期直面各種矛盾和考驗，不斷經受大事急事難事煩事操心事的磨練，干部則是在不斷的磨練中壯筋骨、長才干，練就忠誠、干凈、擔當的政治品格，堅忍不拔、百折不撓的性格，成長為處理各種社會矛盾和社會問題的高手，發展成治理社會、發展經濟的能人。因此，必須鼓勵把年輕干部、優秀干部放到重要崗位、重要領域上吃苦磨練，增長才干。

要堅持人崗相適，盡展其才。“君子用人如器，各取所長。”崗位是固定的，人卻是“活”的。不同的地方、不同的單位、不同的崗位、不同的業務，用人的側重點不同，選人的具體標準也就存在差異。組織部門要從具體崗位、具體任務和具體要求出發，科學配置干部人才資源，做到擇優而選，因材施用，促進精準選人用人，讓領導干部的能力素質與崗位職責的要求、完成具體任務的要求相匹配，成就人崗相適、人事相宜，實現人人皆可成才，人人盡展其才，創造出最大的人才價值。（李春長）