最近，河南有一大波的就業機會來襲，鄭州大學、河南省博物院、河南省圖書館、河南省體育局……而且很多崗位還是事業編，鄭州輕工業大學政法學院為了招攬人才，更是“開”出了“安家費+購房補貼+3年周轉房”這樣的好條件！ 事業編 ，鄭州大學招聘專職輔導員20人，專業不限鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、一流大學建設高校和“部省合建”高校。根據學校輔導員隊伍建設需要，現面向社會公開招聘專職輔導員(博士)20名。

　　一、招聘人數與崗位

　　計劃招聘專職輔導員20名(本科生輔導員15名，研究生輔導員5名)，五年內不得轉崗。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1、中共黨員，具有較高的政治覺悟和堅定的理想信念，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛大學生思想政治教育工作和學生管理工作;

　　2、具有中華人民共和國國籍;

　　3、遵守憲法和法律;

　　4、具有良好的品行;

　　5、具備正常履行崗位職責的身體條件;

　　6、2019年或2020年(畢業時間在2020年7月1日之前)普通高等教育全日制非定向應屆博士畢業生或海外院校畢業的博士研究生，且第一學歷為全日制普通本科;

　　7、年齡原則上在40周歲以下。

　　(二)有下列情形之一的不接受報名應聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

　　三、招聘工作程序

　　(一)報名和資格審查

　　采用網上報名方式，應聘人員在報名系統注冊后登錄填報。本科生輔導員報名網址(https://zpjob.acabridge.cn/www/company/view/7?ordertype=desc&comid=2406);研究生輔導員報名網址(http://zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=2406)。

　　2019年12月19日以前在報名系統提交過個人信息的不用重復填報。

　　學校將電話通知報名人員現場資格審查等有關事宜。

　　(二)考核

　　鄭州大學招聘輔導員工作領導小組負責組織實施考核工作。

　　(三)體檢和考察

　　考核通過人員在學校指定的醫院進行體檢。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)，體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。編輯來源：微信號hnrsks001

　　(四)擬聘用人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校網站公示后，報省人力資源和社會保障廳審核備案。備案時，擬聘用人員需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書原件和復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部國(境)外學歷學位認證書》原件和復印件。

　　四、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　五、紀律與監督

　　學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

　　本科生輔導員招聘聯系人：于老師　0371-67783190

　　研究生輔導員招聘聯系人：趙老師　0371-67739527

　　事業編，河南博物院等14家文旅廳直屬事業單位招聘78人！大專及以上

　　一、公開招聘工作組織領導二、招聘單位、崗位及人數此次招聘共有14家廳直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員78名，詳見附件1《河南省文化和旅游廳直屬事業單位2019年公開招聘崗位信息表》。

　　三、招聘條件（一）應聘人員必須具備的基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業操守； 4.具有崗位所需的專業知識和技能條件； 5.熱愛文化和旅游事業； 6.具有正常履行職責的身體條件。 四、招聘工作程序（一）發布招聘信息 根據本實施方案制定公告，并提前在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省文化和旅游廳（網址http://hct.henan.gov.cn/）網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2019年12月17日至2019年12月25日。 （二）報名和資格審查 報名和資格審查工作由各招聘單位負責組織實施，報名情況報省文化和旅游廳人事處備案。 報名及資格審查：報名及資格審查時間為2019年12月23日至2019年12月27日。應聘人員攜帶本人二代身份證（有效期內臨時身份證）、畢業證、學位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進行現場報名（國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料）；經初審符合報名資格條件者，填寫《河南省xxx單位公開招聘報名表》一式三份（附件2每人限報考一個單位一個崗位）。工作人員在報考人員提交的《河南省XXX單位公開招聘報名表》上簽署意見，并編寫序號，加蓋公章，用人單位留存1份，報考人員留存1份，對資格審查合格報考人員發放準考證，另1份待報名結束后，將資格審查合格人員情況進行匯總后報廳人事處。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格。 符合報名資格審查合格人數與招聘崗位擬招聘人數比例低于3: 1的，相應核減該招聘崗位人數。 （三）考試 考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應聘人員不參加筆試，直接進入面試，面試成績即為考試總成績。面試工作在省文化和旅游廳指導下，由用人單位組織實施。參加面試人員應在面試前持本人二代身份證（有效期內臨時身份證）、畢業證、學位證等證書原件和復印件2份以及《河南省xxx單位公開招聘報名表》提前到面試地點進行面試確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。凡有關材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試時間和地點由用人單位通知考生本人。 （1）筆試。筆試內容為綜合知識和崗位所需的專業知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。筆試滿分卷面100分，其中綜合知識占40分，專業知識占60分。筆試成績及排名在筆試結束后一周內，在河南文化和旅游廳網站或用人單位網站上公布。 （2）面試。根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面試或現場表演的方式進行，滿分100分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平，語言表達、分析判斷等方面的綜合素質。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結束后現場公布，并在面試結束的當天在文化和旅游廳網站或用人單位網站公布。 （3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。博士研究生面試成績即為考試總成績。編輯來源：微信號hnrsks001 （四）體檢和考察 體檢工作由各招聘單位組織實施。體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢不合格的按各招聘崗位人數的考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員即為考察對象，各招聘單位對合格人員進行組織考察。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。考察合格后，確定為擬聘用人選，考察不合格的不再遞補。 （五）擬聘人員公示 體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。 五、聘用經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。 六、紀律與監督咨詢電話：見各招聘單位報名聯系及咨詢電話。 監督電話：0371－69699720（省文化和旅游廳人事處） 0371－69690394（省人社廳事業處） 有編制，河南省體育局直屬訓練單位招聘教練員42人一、招聘工作原則二、組織與領導三、招聘人數及條件（一）招聘人數 省體育局直屬訓練單位2019年擬考核招聘教練員42人。

　　（二）招聘條件 1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義道路； 2、遵紀守法、作風正派，工作責任心強，具有良好的職業道德和體育道德，愿意為河南體育事業發展作出貢獻。 3、年齡符合擬招聘崗位條件； 4、適應崗位要求的身體條件； 5、具備擬招聘崗位要求的其他資格條件。 有下列情形之一的不得報名應聘： 1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員； 2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員； 3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘； 4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員； 5、在各級各類比賽中弄虛作假、違反賽風賽紀和反興奮劑相關規定，情節嚴重的人員； 6、嚴重違反運動隊相關管理規定及紀律的人員。 四、招聘方式采用考核招聘的形式，以實操測試及競技業績考察為主，采取現場答辯和專業技術技能陳述的方式進行。各招聘單位應結合本項目特點和單位實際情況，制定本單位招聘工作實施細則，報招聘工作領導小組辦公室備案。 五、招聘程序（一）發布招聘公告 招聘方案經省人社廳核準備案后，在省人社廳及省體育局網站同時發布招聘信息。 （二）現場報名及資格審查 1、報名時間：2019年12月23日-12月25日上午8：00-12：00，下午2：30-17：30。 2、報名地點：各招聘單位人事部門 3、報名時須提供本人身份證和學歷證書復印件（加蓋單位印章）、運齡證明（由所在單位出具）、成績證明原件或復印件（復印件需加蓋單位印章）、1寸近期同版紅底免冠照片5張。如招聘崗位對執教經歷有要求的，還需提供執教經歷證明（由所在單位出具）。 4、如實填寫《河南省體育局2019年直屬事業單位招聘教練員報名表》（附件3）1份，每人限報1個崗位。 報名人員有關材料及《報名表》由招聘單位進行審核，審核通過后，由各招聘單位蓋章確認取得考試資格。 應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查應貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。 （三）考核 考核以現場答辯和專業技術技能陳述的方式進行。主要測試應聘者體育基礎知識、專業項目技能的了解掌握情況、綜合訓練及語言表達等各方面能力。編輯來源：微信號hnrsks001 考核工作嚴格按照招聘單位制定的考核招聘工作細則規定的程序進行，由招聘工作領導小組辦公室負責協調各單位考核時間安排,考核過程由紀檢部門全程監督。考核結束后，現場公布成績，并及時在體育局網站公布成績及排名。考核工作應在2020年1月20日前進行完畢。 考核環節要全程錄像。 （四）體檢和考察 根據考核成績，按照省人社廳審批通過的招聘計劃，各招聘單位按計劃名額1：1比例確定體檢和考察對象。體檢醫院應為縣級以上三甲醫院，由招聘單位指定。體檢不合格者，可以由考試成績高分到低分依次遞補。 考察內容為應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察工作于2020年2月12日前完成。各招聘單位于考察結束后寫出書面考察結論報領導小組辦公室。 考察不合格者，不再遞補。 （五）確定擬聘用人員并公示 根據考核、體檢和考察結果，招聘單位研究確定擬聘用人員，在本單位范圍內進行公示。公示無異議后報領導小組辦公室，由領導小組辦公室將名單匯總后報至省體育局黨組。經黨組研究同意后，在省體育局網站進行公示，公示期不少于7個工作日。 （六）辦理聘用手續 公示期滿無異議人員，按人事管理權限報上級審核，辦理相關聘用手續。 六、紀律與監督監督電話：0371—63862552（省體育局直屬機關紀委） 0371—69690394（省人社廳事業處） 0371—63862534（省體育局人事處） 安家費+購房補貼+3年周轉房！鄭州輕工業大學政法學院招聘人才！一、學院簡介　　鄭州輕工業大學位于河南省會鄭州市，是河南省重點建設高校。建校以來，學校秉承“為之則易、不為則難”的校訓，抓住國家促進高等教育發展的歷史機遇，不斷開拓創新、砥礪奮進，經過40多年的發展，已經成為一所以工為主，工、理、文、藝、經、管、法、教、農等多學科協調發展的普通本科院校。 　　歷史沿革學校創建于1977年，原隸屬國家輕工業部；1998年轉屬河南省人民政府；2009年被列為河南省博士學位授予單位立項建設高校；2011年河南省人民政府和國家煙草專賣局簽約共建高校；2018年被確定為河南省博士學位授予重點立項建設單位；2018年12月經教育部批準，由鄭州輕工業學院更名為鄭州輕工業大學。 　　師資隊伍學校始終堅持辦學以人才為本、以教師為主體，大力推進人才強校戰略，匯聚和造就了一批高水平學科帶頭人和學術骨干。學校現有教職工2000余人。擁有雙聘院士、國家“國家高級人才計劃”人選、國家“萬人計劃”教學名師、河南省“百人計劃”人選、省級特聘教授、享受政府津貼專家、省管優秀專家、省級中青年骨干教師、省廳級以上學術技術帶頭人等200余人，形成了以院士及河南省特聘教授為核心，以學術造詣深厚的教授、博士為中堅，以中青年教師為支撐的專業技術職務、學歷層次和年齡結構比較合理，專兼結合，具有較高教學科研水平的師資隊伍。 　　 二、政法學院招聘計劃

　　三、招聘對象及條件　　（1）博士研究生(第一層次) 　　①第一學歷為全日制本科，原則上年齡在35周歲以下。 　　②本人須以第一作者（或導師為第一作者且本人為第二作者）在本專業公認的重要學術期刊正式發表本專業學術論文2篇及以上，或1篇在本研究領域內具有代表性的高水平研究論文。 　　（2）博士研究生（第二層次） 　　①第一學歷為全日制本科，年齡在35周歲以下（條件特別優秀者，年齡可適當放寬）。 　　②碩士、博士階段畢業于國內重點高校、中科院研究院所或國際知名高校、科研院所。 　　③業績條件應優于學校認定的業績突出優秀博士。 　　（3）優秀青年拔尖人才 　　重點院校博士畢業或具有國外博士研究生以上學習經歷，年齡在40周歲以下，學術成績突出，一般應具有相應領域正高級專業技術職務，經學校認定取得相關學術領域國內外公認的重要成就，具有領導相關學科方向在其前沿領域趕超國內、國際先進水平的能力，發展潛力較大，在3—5年能夠成為省級特聘教授等河南省拔尖人才乃至國家高端人才。編輯來源：微信號hnrsks001 　　(4)高端人才 　　教育部“長江學者”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家“萬人計劃”杰出人才、國家“國家高級人才計劃”創新人才項目入選者；國家“百千萬人才工程”入選者、國家“萬人計劃”領軍人才、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者、中原學者；國家“萬人計劃”青年拔尖人才、中國科學院“百人計劃”人選、河南省“百人計劃”人選。 　　 四、引進待遇　　（1）博士研究生（第一層次） 　　①安家費15萬元。 　　②提供科研啟動費（以項目資助形式）：工科、實驗性理科10萬元，文科、非實驗性理科5萬元。 　　③給予一次性購房補貼，一般優秀博士35萬元，業績突出的優秀博士40萬元。入校后提供3年家屬區免租金周轉住房。 　　④享受校聘副教授待遇3年。 　　⑤博士配偶工作問題。配偶原則上為全日制碩士研究生學歷且第一學歷為全日制本科者，可視校內崗位需求情況，按人事代理方式安排工作。 　　⑥幫助解決子女入學（小學、初中）問題。 　　（2）博士研究生（第二層次） 　　①安家費20萬元。 　　②提供科研啟動費（以項目資助形式）：工科、實驗性理科10萬元，文科、非實驗性理科5萬元。 　　③給予一次性購房補貼50萬元。入校后提供3年家屬區免租金周轉住房。 　　④享受校聘副教授待遇3年。 　　⑤博士配偶工作問題。配偶原則上為全日制碩士研究生學歷且第一學歷為全日制本科者，按人事代理方式安排工作。 　　⑥幫助解決子女入學（小學、初中）問題。 　　（3）優秀青年拔尖人才 　　①安家費50萬元，提供校內100平方米以上房源一套。 　　②根據學科需要，提供科研經費500萬元，配備必要的科研條件和工作助手。 　　③除正常工資、校內獎勵性績效工資外，可聘為校內一級特聘教授崗位5年，每年享受崗位津貼10萬元。 　　④根據河南省有關政策，安置配偶工作。 　　 五、應聘辦法　　應聘者需將個人電子簡歷發送至政法學院的電子郵箱：[email protected]（電子簡歷按照以下規則命名：姓名+應聘學院+應聘學科+高校人才網），符合配偶安置條件者需附配偶電子簡歷、結婚證及相關學歷學位材料。 　　 六、聯系方式　　（一）學院聯系方式 　　聯系人：劉春兵 　　聯系電話：13598027712 　　聯系人：張宏英 　　聯系電話：13503868582 　　電子郵箱：[email protected] 　　（二）學校人事處聯系方式 　　聯系人：荊老師、郭老師、劉老師 　　聯系電話：0371-86608209 　　學校網址：http://www.zzuli.edu.cn 　　學校招聘電子郵箱：[email protected] 　　科學校區地址:鄭州市高新技術開發區科學大道136號 　　郵編:450001 　　東風校區地址:鄭州市金水區東風路5號 　　郵編:450002 大象新聞綜合鄭州大學、鄭州輕工業大學政法學院、河南省文化和旅游廳、河南省體育局官網