（原標題：提供住房！河南兩所高校招聘134人，部分不限專業、本科可報）

　　提供住房，鄭州電子信息職業技術學院招聘124人，符合條件6月15日可直接到校面試

　　鄭州電子信息職業技術學院是河南省人民政府批準、國家教育部備案設立的一所現代化的普通高等院校。學院位于大鄭東新區，占地一千余畝，地理位置優越，發展前景較好，現已承擔起為大鄭東新區建設培養高技能人才的任務。學院現擁有一支發展潛力大、學歷結構合理、愛崗敬業、艱苦奮斗的教師隊伍，其中教授、副教授、講師等職稱的教職工500余名，建校20余年來，累計為社會輸送各類應用型人才10萬余名，畢業生就業率連續21年達到100%，國家教育部長、省長親自到我校視察工作，學院被國家教育部、經貿委、勞動部授予“全國先進職業學校”、“全國職業指導先進學校”、“全國重點專業學校”、“全國學生就業服務先進學校”、“全國就業率最佳高職院校”、“社會滿意十佳院校”等榮譽稱號，有60個門類齊全的現代化實驗室，圖書館藏書50余萬冊，萬余名在校生，30余棟教學科研大樓。現因教學、科研發展急需招聘。

　　一、 招聘條件：

　　1、品德良好、責任心強、熱愛教育事業，具備較強的專業技能水平。

　　2、應往屆畢業生均可，有高校工作經驗者優先。

　　3、副高以上職稱待遇更優。

　　二、工資待遇：

　　待遇優厚、薪資面議。學院提供住房、另有良好福利待遇，學院為職工辦理五險一金，有鄭州往返班車。

　　三、招聘原則及面試流程：

　　1、面向社會按照公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準。

　　應往屆畢業生均可，有高校工作經驗者優先。

　　2、采取面試、試講的方式進行現場招聘。

　　3、面試形式為10—15分鐘試講，可自備試講內容和PPT課件，題目自定。

　　4、面試需攜帶材料：第一學歷和最高學歷畢業證、學位證、身份證、學信網學歷驗證報告、相關獲獎證書、職稱證書原件及復印件一式2份、教師應聘基本情況表2份(見附件，填寫完整，貼好照片)(①畢業證、②學位證、③身份證原件、④教師基本情況表、⑤學信網學歷驗證報告為必須項)。

　　5、面試時間及流程：2019年6月15日早上8:30準時到校，到校門口簽到處簽到，然后到電子圖書大樓2樓報告廳集合，等待面試。

　　6、本次招聘不收取任何費用，我校合作的網站為河南省畢業生就業信息網，微信公眾號為：河南省大中專學生就業服務中心，其他網站轉載本招聘公告，我校不承擔由此產生的任何經濟和法律責任。

　　四、報名方式：

　　請有意者將電子簡歷、報名登記表(見附件)及相關證書電子版發送至郵箱zdyrsc2011@163.com(郵件主題請務必按照如下格式發送：手機號+應聘崗位+姓名+性別+最高學歷(最高職稱)+所學專業+畢業院校+畢業年月。)

　　五、符合我院招聘需求條件的應聘人員，無論是否接到電話通知均可于2019年6月15日8:30到校參加面試，不再電話通知。

　　六、確定6月15日8:30來我校參加面試的應聘人員，請于6月14日下午17:00之前，編輯短信用于確認信息。

　　短信編輯格式：“姓名+性別+籍貫+最高學歷+所學專業+畢業院校+畢業年月+應聘崗位+手機號”發送至：

　　劉老師15538581546

　　辛老師18637110815

　　(請只發送至其中一個手機號即可，不要重復發送!請勿撥打手機!)

　　若有問題咨詢，請于上班時間撥打咨詢電話0371-62191872，咨詢時間：周一至周五，每天上午8:00—12:00，下午15:00—17:50。

　　六、學院地址：

　　鄭州中牟城南大學路1號鄭州電子信息職業技術學院

　　七、面試地點：

　　鄭州中牟城南大學路1號鄭州電子信息職業技術學院電子圖書大樓2樓報告廳

　　河南科技大學招聘10名輔導員，不限專業，17-19屆畢業生可報

　　根據學校工作安排，我校擬面向社會公開招聘輔導員10人，現將招聘公告發布如下。

　　一、招聘條件

　　(一)應聘人員須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.2017(2017年6月1日以后畢業)、2018和2019年(2019年7月31日前畢業)畢業的全日制普通高等教育碩士及以上學歷，第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業并取得學士學位;

　　6.應聘碩士研究生年齡在28周歲以下(1991年6月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1984年6月1日以后出生);

　　7.要求應聘人員為中共黨員或預備黨員，有學生干部任職經歷。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.受到過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位、人數及具體要求見下表。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　在河南科技大學網站發布招聘信息，發布時間為2019年6月4日至2019年6月11日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采用網上報名方式，應聘考生填寫《河南科技大學輔導員公開招聘報名審核表》，將報名審核表和個人簡歷發送到指定郵箱(hkdzp@haust.edu.cn)進行報名(郵件主題“姓名_學位_應聘輔導員崗1或2/3”)，報名時間為2019年6月4日至2019年6月11日。招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站相關信息。若本人不及時閱讀相關信息，造成后果的，責任自負。

　　現場資格審查時，請應聘人員按學校要求攜帶《河南科技大學輔導員公開招聘報名審核表》(粘貼照片)、本人身份證、本科及研究生學歷、學位證書原件和復印件等相關材料參加資格確認(2019屆畢業生攜帶就業推薦表原件和復印件)，應聘人員還需提供中共黨員(或預備黨員)和擔任學生干部證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試兩個環節。

　　1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容主要為輔導員崗位所需的基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校人事處網站公布。

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數要達到1:3以上，未達到該比例的崗位，相應遞減招聘崗位人數。

　　2.面試(演講和答辯)。面試滿分100分。根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試內容為輔導員崗位的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人演講和答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試結束后，現場公布面試成績。面試成績低于60分者，不予聘用。

　　面試時，招聘崗位人數與到場參加面試人數未達到1:3的，相應遞減招聘崗位人數。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績低于60分者，不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　根據考試總成績，按招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員。英語專業應聘進入1:1的人員，體檢前加試口語面試，第一名面試通過者進入體檢環節，口語面試不合格者，后序人員遞補面試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。如體檢出現不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。學校對體檢合格人員進行思想政治表現情況等方面考察，考察不合格的不再遞補。

　　(五)確定聘用人員

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在我校網站公示。公示無異議的，即確定為聘用人員，由學校辦理相關聘用手續。未按照規定時間辦理報到手續的，取消聘用資格，并不再遞補。

　　四、用人方式和待遇

　　1.用人方式。博士研究生納入河南省事業單位編制內管理，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關入職手續;碩士研究生按照人事代理方式管理，學校與人事代理人員簽訂聘用合同。

　　2.工資及社保待遇。工資待遇按河南省事業單位和學校有關規定執行。社會保險按照國家規定執行。

　　五、其他說明

　　1.公開招聘工作全程接受學校紀檢監察部門的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，立即取消其應聘資格。

　　監督電話：0379-64231971(河南科技大學紀委、監察處)

　　2.招聘過程中應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。

　　聯系方式：0379-64231760

　　電子郵箱：hkdzp@haust.edu.cn

來源：河南省大中專學生就業服務中心