昨天下午在國務院新聞辦舉行的政策例行吹風會上，人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，今年上半年，我國社保基金運行總體平穩。

　　4月初國務院辦公廳印發了《降低社會保險費率綜合方案》，自5月份實施以來，降費措施逐步落實到位。企業職工基本養老保險單位繳費比例高于16%的29個省份和新疆生產建設兵團，已全部降至16%；各省份都明確了個體工商戶和靈活就業人員可在本省全口徑平均工資的60%至300%之間自愿選擇繳費基數，增加了他們的自主權。

　　人力資源和社會保障部副部長 游鈞：5月1日落地實施以后，各類企業普遍受益。上半年企業職工養老保險、失業保險、工傷保險實際減費達到了1288億元。

　　游鈞同時表示，單位繳費比例和個人繳費基數的下限標準同步降低，意味著企業和個人繳費的門檻降低，繳費負擔減輕，有利于提高企業和職工參保的積極性；將更多職工納入職工基本養老保險制度中來，有利于做大養老保險“蛋糕”，形成企業發展和養老保險制度發展的良性循環。

　　人力資源和社會保障部副部長 游鈞：6月份以來，各省份正在逐步調整繳費基數口徑。我們判斷，下半年，降費減負的效果會進一步增強。原來預計全年共減輕社保繳費3100億元左右，從上半年的實施情況看，這個目標完全可以實現，并且可能超過預期。

　　基本養老保險結余超5萬億元

　　在昨天的吹風會上，游鈞表示，我國的養老保險制度運行平穩，能夠確保基本養老金按時足額支付。

　　數據顯示，1-6月，我國企業職工基本養老保險基金當期收入1.9萬億元，支出1.6萬億元，當期結余3000億元，6月底累計結余超過5萬億元，可支付18個多月。游鈞表示在確保養老金發放的基礎上，今年還進一步提高了退休人員基本養老金水平，這是2005年以來的連續第15年調整，目前有23個省份養老金的調整已經到位。

　　人力資源和社會保障部副部長 游鈞：請大家放心，我們一定能夠確保養老金按時足額發放，不僅當前能確保，長遠也一定能確保。

　　（編輯 李冬）