中新經(jīng)緯客戶端9月2日電 (張澍楠)各地養(yǎng)老金調整方案悉數(shù)出爐，中新經(jīng)緯客戶端發(fā)現(xiàn)，從定額調整看，西藏加發(fā)金額最多，每月漲80元，與去年水平一致；上海次之，每月增75元。另外，山東首次對企業(yè)一至四級工傷退休職工給予適當傾斜。

　　這些人能多領錢

　　資料圖 中新經(jīng)緯 熊家麗 攝

　　今年已是中國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)第16年上漲，各地繼續(xù)堅持企業(yè)和機關事業(yè)單位統(tǒng)一實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法。

　　定額調整方面，各地調整情況有所區(qū)別，多集中在每人每月50-60元區(qū)間。其中，西藏加發(fā)金額最多，每人每月漲80元，與去年水平一致；上海次之，每人每月增加75元，比去年多15元；青海每人每月定額加發(fā)69元。

　　天津、遼寧、湖北等地則按退休時間或不同企業(yè)類型退休人員進行分類。如：遼寧定額調整仍按退休時間先后劃分為5檔，最多每月增70元，最少增25元。天津提出，企業(yè)退休人員、退職人員，每人每月增60元；機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增53元。

　　掛鉤調整是與退休人員繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。如，廣東提出每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)。繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標準增加1元；繳費年限超15年，超過15年的繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標準再增加1元。增加額少于15元的，按15元發(fā)放。江西提出繳費年限每滿1年增加2元；再按本人2019年12月份基本養(yǎng)老金的1.1%增加。

　　另外，就2020年調整方案看，各地在適當傾斜調整中，繼續(xù)對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉干部等群體予以照顧。

　　山西規(guī)定，2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增37元。一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增10元，二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增15元。企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于3510元的補到3510元。

　　山東今年則首次對企業(yè)一至四級工傷退休職工給予適當傾斜，提出繳費年限不滿35年的，在掛鉤調整時按35年調整增加，這部分退休人員月均調整再增加20元左右。

　　個人能漲多少？

　　究竟能多領多少錢？中新經(jīng)緯客戶端手把手教你算。

　　以北京方案舉例：退休人員趙大爺，今年64歲，繳費年限37年，基本養(yǎng)老金為5650元/月。

　　這次他可以增加養(yǎng)老金的金額是：定額增加50元；與繳費年限掛鉤調整可增加3×37=111元；再按與養(yǎng)老金水平掛鉤，可增加30元+補足金額31元=61元。綜上，趙大爺每月共增加222元，調整之后他的基本養(yǎng)老金為5650+222=5872元/月。

　　再以福建方案舉例：退休人員老劉，今年71歲，2019年底月基本養(yǎng)老金3000元，繳費年限30年。

　　這次他可以增加養(yǎng)老金的金額是：定額調整每月可增加55元；與繳費年限掛鉤，可增加30元；再按與養(yǎng)老金水平掛鉤可增加3000×2.35%=70.5元；還符合傾斜調整中“在2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲”的規(guī)定，每月可增加40元。本次養(yǎng)老金調整后，老劉每月可以多領195.5元。

　　今年養(yǎng)老金夠發(fā)嗎？

　　資料圖 中新經(jīng)緯 攝

　　今年的政府工作報告指出，加大基本民生保障力度。上調退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準。實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，提高中央調劑比例。全國近3億人領取養(yǎng)老金，必須確保按時足額發(fā)放。

　　在企業(yè)養(yǎng)老保險費免、減、緩等政策背景下，養(yǎng)老金發(fā)放有保證嗎？

　　7月21日，人力資源社會保障部養(yǎng)老保險司司長聶明雋在新聞發(fā)布會上介紹，得益于經(jīng)濟多年快速發(fā)展，我國企業(yè)養(yǎng)老保險基金積累了比較可觀的“家底”，去年年底累計結余有5萬億元。今年實施減免政策后，預計會有較多的省份出現(xiàn)當期收不抵支，但絕大部分省份都能通過動用歷年結余確保發(fā)放。

　　聶明雋指出，減免社保費不會影響確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。他提到，減免政策是以必須確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為前提；同時對分省確保發(fā)放的困難程度也進行了充分預判，對保發(fā)放困難省份將加大資金調劑和支持力度。在制度建設上，長期確保發(fā)放已有根本性制度安排，不僅能夠確保全省養(yǎng)老金發(fā)放，還為下一步實施全國統(tǒng)籌打下良好基礎。

　　各地養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作也在加速推進，以解決省內基金不平衡問題。如：6月，江蘇省印發(fā)《關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》，決定從2021年1月起實行全省基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支統(tǒng)管。這意味著江蘇各地截至今年年底前累計結余的基金，從明年起全部由省統(tǒng)一管理調度使用。

　　河北省則發(fā)布《關于進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》，提出壓實市、縣政府責任，適度均衡省內各地基金負擔，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。確保2020-2021年基金風險可控，2022年基本實現(xiàn)當期收支平衡，2023年及以后實現(xiàn)當期略有結余。(中新經(jīng)緯APP)