2019年05月20日07:32 來源:新京報
美方針對華為發布貿易禁令后,任正非首次對外發聲;他表示,禁令還將影響美國數以萬計就業崗位。
5月19日,華為公共及政府事務部在心聲社區發布了“華為不需要美國芯片:特朗普出口禁令下的總裁”一文,該文作者為日經評論員。文章中提到,華為技術有限公司創始人兼總裁任正非表示,即使高通和其他美國供應商不向華為出售芯片,華為也“沒問題”,“我們已經為此做好了準備”。
5月16日,華為發布了關于美國商務部宣布將華為加入出口管制“實體名單”的媒體聲明。華為稱反對美國商務部工業與安全局(BIS)的決定。這不符合任何一方的利益,會對與華為合作的美國公司造成巨大的經濟損失,影響美國數以萬計的就業崗位,也破壞了全球供應鏈的合作和互信。華為將盡快就此事尋求救濟和解決方案,采取積極措施,降低此事件的影響。
任正非上周六在深圳公司總部接受日本媒體采訪時表示:“我們沒有做任何違法行為。”這是美國發布華為貿易禁令以后,他首次接受采訪。
即使美供應商不向華為出售芯片,也沒問題
任正非表示,華為公司將繼續開發自己的芯片,減少生產禁令帶來的影響。他指出,即使高通和其他美國供應商不向華為出售芯片,華為也“沒問題”,因為“我們已經為此做好了準備”。
主要設計核心處理器芯片的華為子公司海思技術有限公司也暗示,早有計劃應對潛在的供應中斷。5月17日凌晨,海思總裁何庭波曾致員工一封信。信中提到,海思是多年前成立,預計有一天所有美國的先進芯片和技術將不可獲得,而華為仍將繼續為客戶服務。為了這個假設,海思為公司的生存打造了“備胎”。
何庭波在信中提到,“華為被列入美國商務部工業與安全局(BIS)的實體名單,為了兌現公司對于客戶持續服務的承諾,華為將所有曾經打造的備胎,一夜之間全部轉‘正’,確保公司大部分產品的戰略安全和連續供應”。
據新京報此前報道,海思成立于2004年,前身是創建于1991年的華為集成電路設計中心。該公司是一家半導體和IC設計公司,提供連接和多媒體芯片組解決方案,包括為無線通信、智能設備、數據中心、人工智能、視頻和物聯網應用等領域提供芯片。公司官網顯示,其擁有7000多名員工,8000多項專利。
產品方面,涵蓋手機芯片、服務器芯片(鯤鵬系列)、基站芯片、基帶芯片、AI芯片等。2014年5月,華為首次發布麒麟芯片,并搭載于華為智能手機P7上。此后,華為多次發布搭載麒麟芯片的智能手機。
禁令影響有限,對長期前景有信心
任正非表示,美國禁止華為業務的影響將是有限的,并表達了對長期前景的信心。“預計華為的增長可能會放緩,但只是小幅的放緩,”任正非補充道。他表示年度收入增長可能略低于20%。
4月22日,華為發布2019年一季度經營業績。一季度公司銷售收入1797億元人民幣,同比增長39%;凈利潤率約為8%,同比略有增長。華為2018年年度報告顯示,實現全球銷售收入7212億元人民幣,同比增長19.5%,凈利潤593億元人民幣,同比增長25.1%。
同時,他表示華為公司不會任由華盛頓擺布。
任正非還否決了在美國本土生產5G設備的可能。“即使美國請求我們在那里生產,我們也不會去”,他表示。
雖然華為2018年年報表現亮眼,但運營商業務營收同比減少1.3%至2940億元。華為稱,2018年全球經濟整體增長相對平穩,但面臨減緩壓力。2016年,運營商業務實現了23.6%的增長。在接下來的一年中,運營商業務僅增長了2.5%。是2017年華為四大業務(運營商業務、消費者業務、企業業務、其他業務)中增幅最少的一個。
此前,任正非曾表示,今年的重點是抓CNBG(運營商BG)的改革,要把CNBG業務真正做成戰略高地。“美國對華為的打擊,首先是打擊CNBG業務體系。我們公司至今只是領先世界1-2年,沒有什么特別的產品,沒有什么不可替代的尖刀產品,沒有任何戰略威脅的產品。兩年人家就追上來了。CNBG業務對公司具有極大的戰略地位,將來的信息社會是云的社會,云社會的基礎是聯接與計算。在聯接這個問題上,我們已經是世界第一了;在計算這個問題上,也會努力追趕上來。”
據央視新聞客戶端報道,當地時間24日,華為公司首席財務官孟晚舟引渡案第二階段法庭聽證繼續舉行。” 任正非強調,華為和榮耀一旦“離婚”就不要再藕斷絲連,理智地處理分開,嚴格按照合規管理,嚴格遵守國際規則,各自實現各自的奮斗目標。
字節跳動和華為受到的脅迫和不公正對待,不僅讓兩家當事企業警醒,也讓所有中國高科技企業警醒。中國企業要把磨難當機遇,立宏圖志,堅定信心,練好內功,努力突破一個個“卡脖子”核心技術。
5月6日,華為心聲社區公布了任正非在平臺協調會上有關代表處CFO定位的講話。” 任正非在講話中提到,為了培養未來的接班人,華為招聘了大量外國名校畢業的博士、碩士做PFC,PFC最多的時候達到了1700人。
華為創始人任正非12月2日在深圳接受加拿大《環球郵報》采訪,華為“心聲論壇”12月9日發布采訪紀要。任正非:我認為,孟晚舟事件明顯是美國的政治干預,加拿大蒙受了損失,應該讓特朗普償還給你們。
12月2日晚,華為回應前員工李洪元事件稱,華為有權利,也有義務,并基于事實對于涉嫌違法的行為向司法機關舉報。華為前員工李洪元2018年12月16日離職期間,華為公司部門主管報案稱其敲詐勒索,深圳市公安局介入將其刑拘。
對于更為前言的6G開發,任正非表示,華為的6G是和5G開發是并行的,6G是毫米波,6G真正規模化使用對于我們公司還很早,還有些過程,相信華為會領先6G。
“雖然說,收入不是衡量人才層次的唯一標準,但是在理想的市場經濟環境中,一個人創造的社會價值,應該最大程度地體現在收入水平上。需要理解的是,華為此番招聘8名博士畢業生,看中的并不是他們的學歷,或者說學歷只是他們被華為高薪錄用的基礎條件。
其中鐘釗、秦通的年薪制方案為182萬~201萬元/年;李屹、管高揚的年薪制方案為140.5萬~156.5萬元/年;另外四人賈許亞、王承珂、林晗、何睿的年薪制方案為89.6萬~100.8萬元/年。這份文件的數據顯示,公司博士類員工近5年累計平均離職率為21.8%,入職時間越長累計離職率越高,2014年入職的博士經過4年,只有57%留在公司。
(原標題:任正非:華為將從世界范圍招攬天才少年,未來要自己創造標準) 華為計劃從世界范圍內招聘天才少年。” 任正非表示,未來3-5年,相信公司會煥然一新,全部“換槍換炮”,一定要打贏這場“戰爭”。
對于今天的中國共產黨人來說,“不忘初心”這個詞并不陌生。不忘初心,就是不能忘記黨從哪里來,這是立黨之本;牢記使命,就是要“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興”。(經濟日報-中國經濟網評論員 梁瑜) 經濟日報-中國經濟網評論理論頻道開放投稿,原創評論、理論文章可發至cepl#ce.cn(#改為@)。