半月談評(píng)論員 王新亞

輿論場(chǎng)關(guān)于996工作制的討論已經(jīng)有一段時(shí)間了,但仍未終結(jié),甚至不時(shí)還“高潮迭起”。這本身就是一種令人費(fèi)解的現(xiàn)象:一個(gè)明顯違法的做法為何一直屹立不倒,甚至在基本的是非問(wèn)題上還糾纏不清?原因恐怕在于其中關(guān)聯(lián)的利益,以至于996的辯護(hù)者們即使面對(duì)大多數(shù)人認(rèn)可的常識(shí)都拒絕承認(rèn)。

毋庸諱言,996的辯護(hù)者們陣容是強(qiáng)大的,他們中不乏我們這個(gè)社會(huì)最為推崇的一些明星企業(yè)家。他們的辯詞本身具有強(qiáng)烈的個(gè)性色彩,又天然帶有主角的明星光環(huán),因此具有強(qiáng)大的迷惑性。

不僅如此,一些人還善于占據(jù)道德的制高點(diǎn),比如他們的核心“話術(shù)”是把996和奮斗聯(lián)系起來(lái),捆綁起來(lái),甚至唯一地等同起來(lái)。在他們的論述中,996違法、違反情理,這都不是事,只要一個(gè)“奮斗”就夠了:不奮斗,哪來(lái)的未來(lái)?不996哪來(lái)的未來(lái)?為了未來(lái),難道不應(yīng)該996?為了未來(lái),必須996!只能996!

為了“夯實(shí)”這個(gè)邏輯,“成功者”拿自己的“忘我工作”現(xiàn)身說(shuō)法,搬出一大套高大上的說(shuō)詞和例證,連“兩彈一星”都被拿來(lái)說(shuō)事。他們甚至將合法的8小時(shí)工作制作為996的對(duì)立面污名化,凡是老老實(shí)實(shí)8小時(shí)上班的就是不努力,不奮斗,求安穩(wěn),“沒(méi)有未來(lái)”,等等。這是一連串極具迷惑力的操作。只可惜這種邏輯一開(kāi)始就是錯(cuò)的,這個(gè)強(qiáng)行人為設(shè)定的公式“996=奮斗”并不存在,由此產(chǎn)生的一系列推導(dǎo)自然只是錯(cuò)上加錯(cuò)。

奮斗,必須是自愿的,支持它的是對(duì)事業(yè)的責(zé)任感和對(duì)未來(lái)的信心。對(duì)于企業(yè)強(qiáng)制推行的996而言,如果沒(méi)有制度落實(shí)員工利益和企業(yè)利益一致的剛性,沒(méi)有制度保障員工有堅(jiān)實(shí)的未來(lái),奮斗就無(wú)法存在。當(dāng)員工缺乏長(zhǎng)期合同的保障,隨時(shí)都會(huì)被裁員,沒(méi)有確定的回報(bào)來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任感,甚至連加班費(fèi)都拿不到,這時(shí)候奢談奮斗無(wú)異于“何不食肉糜”。在人口紅利的尾聲階段,強(qiáng)推996是一柄雙刃劍,以殺雞取卵的方式壓榨員工,必然透支未來(lái),對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)。

不得不說(shuō),這碗由明星企業(yè)家精心烹制的雞湯雖然看上去很高大上,但明顯有毒,勞動(dòng)者很難笑納。還需要警惕的是,這種毒雞湯論調(diào)無(wú)異于對(duì)奮斗精神的解構(gòu),對(duì)建設(shè)法治社會(huì)的消解,它一再被端出來(lái),將對(duì)弘揚(yáng)奮斗精神的時(shí)代主旋律構(gòu)成干擾,有思想上造成混亂的危險(xiǎn)。

996不是奮斗的代名詞,它更多涉及法律與利益層面的問(wèn)題。奉勸有心推動(dòng)996常態(tài)化的人們:請(qǐng)?jiān)诜煽蚣芟?老老實(shí)實(shí)拿利益說(shuō)事,不要用那么多高大上的說(shuō)詞混淆視聽(tīng),而是切實(shí)拿出能讓勞動(dòng)者心甘情愿和企業(yè)同甘共苦的利益保障制度。我們需要的是合法合情合理的奮斗精神,是對(duì)自己對(duì)家人對(duì)國(guó)家敬業(yè)盡責(zé)的奮斗精神,把這些割裂開(kāi)來(lái),奮斗精神就成了無(wú)源之水,無(wú)本之木。