黨員干部在日常工作中，磕磕碰碰，在所難免，尤其是碰到一些人，遇到一些事，聽到一些話，受到一些氣再正常不過。但此時，若是逞一時之快，不顧大局、不顧后果，說出帶情緒的話，做出不理智的事，必然釀成無法挽回的損失。

　　古語有云：小不忍則亂大謀。試想，如果黨員干部在做群眾工作的過程中，受到了群眾的責難，產生了一些隔閡與摩擦而不能及時忍住自己的脾氣，控制住自己的情緒和行為，與群眾針鋒相對的爭起來的話，那么，如何能頭腦清醒，公平公正，睿智的解決問題，又如何能夠使群眾配合信服?

　　忍一時風平浪靜，退一步則海闊天空。忍得一時之氣，方能贏得新的時間、空間，把傷害降低，把矛盾化解，最終大事化小，小事化無，息事寧人。由此也可見，忍并不是委曲求全，也不是懦夫行徑，而是大智大仁。忍常人所不能忍，成常人所不能成。

　　古往今來，無數經驗告訴我們：成大事者莫不能忍，做人能忍，做事才穩。然而能忍會忍從來都不是每個人與身俱來的素質。在現實中，很多人都會因瑣事而煩惱，因雞毛蒜皮的小事而焦慮，因“情到濃時難自禁”而拍案而起，這些英豪之氣固然難得，可于工作本身卻毫無裨益，甚至有損無益，不警惕不行。

　　作為黨員干部，一定要學會忍，要在工作中能忍能讓，能屈能伸，把每一次忍讓都當作是學習進步的機會，磨礪自己、提升自己，這樣才不會被情緒羈絆，才能在干事創業更加游刃有余。(馬瑋煒)