黨要管黨，從嚴治黨。根據(jù)現(xiàn)階段形勢變化和國家治理高效發(fā)展的相關(guān)要求，必須將從嚴治黨進行到底，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

隨著時代的進步和社會的發(fā)展，現(xiàn)階段我國紀檢監(jiān)察工作從制度上看還存在許多問題。比如，紀檢監(jiān)察工作能否順利開展取決于是否建立了科學完善的紀檢監(jiān)督體系，只有在完善的制度體系保障下，紀檢監(jiān)察工作的價值才可有效展現(xiàn)。然而在紀檢監(jiān)察工作開展時，由于制度約束力度不足，致使執(zhí)法行為不合理，紀檢活動未能有效開展，進而影響了紀檢監(jiān)察工作的效果。總體而言，監(jiān)察體系的不完善主要有以下三方面的表現(xiàn)：監(jiān)督權(quán)限不夠集中，下級對上級的監(jiān)督機制還沒有確立，監(jiān)督力度不夠。

紀檢監(jiān)察工作人員享有充足的檢查權(quán)與經(jīng)濟處罰權(quán)，才可確保在權(quán)力行使時不會受到其他因素的干擾，進而為紀檢監(jiān)察工作提供有利的開展環(huán)境。部門及個人都可檢舉違法違紀人員，同時紀檢監(jiān)察人員要具備獨立調(diào)查與審查的權(quán)力，進而明確對違紀人員的具體懲處方式。應對內(nèi)部紀檢監(jiān)察部門人員的權(quán)利地位進行提升，使之地位高于企業(yè)相關(guān)人員，進而可享有一定的權(quán)利可優(yōu)先進行人事任免及案件查辦。

紀檢監(jiān)察部門的工作人員數(shù)量要充足，應確保其人員編制比例的合理設(shè)置。同時，還要工作人員明確紀檢監(jiān)察工作的目標，了解具體的監(jiān)督與檢查范圍，熟悉該部門工作的具體內(nèi)容，對自身所應擔負的職責及權(quán)力進行明確，捋順工作開展次序，進而提升紀檢監(jiān)察團隊的工作開展能力。

在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的環(huán)境下，要確保紀檢監(jiān)察工作的開展效果，首要任務(wù)是監(jiān)督管理體系的建立與完善。提高監(jiān)督的質(zhì)量及實效性，對監(jiān)督體系進行合理梳理，整合所有有價值的監(jiān)督資源，進而可實現(xiàn)對監(jiān)督管理體系的優(yōu)化與完善。要根據(jù)現(xiàn)階段我國的監(jiān)督體系，依照其具體特征，不斷進行健全以及完善。必須加強社會監(jiān)督，加強人大監(jiān)督， 加強行政監(jiān)督，加強政協(xié)監(jiān)督。

綜上所述，當前紀檢監(jiān)察工作中，必須全面、明確規(guī)定紀檢監(jiān)察部門和有關(guān)人員的權(quán)力。同時，要不斷健全紀檢監(jiān)察工作制度，切實保障紀檢監(jiān)察工作全面落實到實處，整體提升提高工作效率，這樣，不但可以實現(xiàn)員工對權(quán)力的期待，而且還能更好地控制權(quán)力，避免權(quán)力濫用，進而用制度有效管控權(quán)力。（劉志磊）