近日，浦東開發開放30周年慶祝大會在上海市舉行。習近平總書記在會上發表重要講話強調，明年是中國共產黨成立100周年。要傳承紅色基因、踐行初心使命，不斷提升黨的建設質量和水平，確保改革開放正確方向。廣大黨員、干部要勇于擔當、敢為先鋒，奮力創造新時代新奇跡。

干部干部，關鍵在干。如何推動黨員干部實干苦干？科學考核是個“指揮棒”。奮進“十四五”，必須切實抓好干部考核條例的貫徹落實，以高質量干部考核促進高素質干部隊伍建設，激勵廣大干部牢記初心使命、勇于擔當作為，為實現全面建成小康社會奮斗目標、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。

金杯銀杯不如老百姓的口碑。干部考核要把住選人用人“風向標”，把緊把嚴政治要求“硬杠杠”，扎緊織密政治關的“制度籠子”，堅持把政治標準放在首位，將政治標準貫穿始終。著重考核增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保緊貼中心走，圍繞大局干，對政治上不合格的實行“一票否決”，增強考核政治體檢功能，確保廣大干部站穩政治立場，聽黨話、跟黨走。

考核干部既要通過擺數字、找亮點、看成效，通過已有的靜態成績掌握干部的思維能力和工作水平，又要結合實際情況看干部在急事難事中的擔當行動。要堅持平時考核、年度考核、專項考核、任期考核情況相互補充印證，不搞臨時考察“一錘定音”，使考核結果能夠全面、準確地反映出考核對象的真實情況。

當然，干部考核也必須打破以往“不提拔不考核、不換屆不考核、不到年底不考核”的“老行情”，讓考核結果成為干部選拔任用、評先獎優的重要依據，讓有作為、有成績、有貢獻的得到褒獎。要堅持對在履職擔當、改革創新中出現失誤錯誤的干部，理直氣壯為其撐腰鼓勁，客觀公正評價功與過，消除干部干事創業顧慮，卸下思想包袱勇往直前，一心一意想“思路”，真抓實干謀“出路”，用干部考核的實招激勵干部“愿干事”。使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，激發“有為”的內生動力，讓吃苦者吃香、優秀者優先、有為者有位。（李紅艷）