河南廣電全媒體記者 李婭 趙冰 吳紫翼 李晨昊 徐珂/文 吳紫翼 李婭/視頻

太多的河南人在江蘇打拼

有人創業

有人教書

有人做科研

雖然身在幾百公里之外

可在他們心中

一直都還牽掛著家鄉的建設

來

讓我們聽聽他們都說了什么

“有求必應，無事不擾”！在采訪中，這句話給我留下了很深印象。

河南老鄉張俊杰，在蘇州和淮濱都有企業。他告訴我們，蘇州這邊的基層政府很少到企業檢查，企業有事就直接去行政服務中心，一個窗口可以全部搞定。

對比河南，張俊杰提到，家鄉那邊相關政策都有，但個別基層部門的服務意識沒這邊強。

還有一位河南老鄉也跟我們分享了他在南京的創業感受。兩個字，“親”“清”！

李道生說，在南京企業去跑貸款、申請科技項目，包括拿一些高企的補貼，只要按程序走，提供相關材料，都能快速拿到批文。這種“親”“清”政商關系，他說自己也是受益者。

近日，河南印發《關于規范政商交往行為構建親清政商關系的若干意見》，明確黨政機關不得向企業亂伸手，對企業亂檢查等。隨著相關意見的出臺，為企業創造良好的營商環境， 河南 “親”“清”新型政商關系的“中原生態圈”正逐步形成。

在街采時，很多當地人都特別自豪地說，全國教育看江蘇。他們確實有自豪的理由，全國985、211高校江蘇達到11所，數量僅次于北京。

在南京，還見到了兩位河南籍的教授，他們都談到了關于河南教育該如何發展，特別是在基礎學科教育建設、人才培養和引進等方面。

“南京大學非常重視基礎學科建設， “三三制”的培養體系，能讓學生在學習中發現自己的興趣愛好，明確未來要從事什么職業?！?郭學鋒教授說到。

據了解，南京大學獨創的“三三制”人才培養體系，核心就是一切以學生為中心，給予學生充分的自由選擇權，通過百分百的課程開放實現百分百的專業和發展路徑的自由選擇。

沈清明教授告訴我們，對于一個青年學者來說，起步平臺非常重要。江蘇對引進人才，有明確的薪資、科研經費等多項優厚待遇。

沈教授還介紹，做科研江蘇有很多重點實驗室支持，充足的經費能夠保障他們使用上最先進儀器，從而能更好地進行科學研究。

以人才為核心的競爭環境下，培養是基礎，留得住是關鍵。在未來，河南不僅要考慮如何培養人才，還要思考如何拴心留人，采取怎樣務實的措施，讓人才能在河南安身、安心、安業。

來源: 大象新聞