努力是種習慣，要貫穿終身。很多人在讀書時候總是有種想法，就是學歷只代表了學生時代的成就，并不能代表今后一生的成就。參加工作后才開始體會到，這種想法也是片面的。古人說：“學海無涯苦作舟，書山有路勤為徑”。在讀書時期，唯一的決定性因素就是努力程度。讀書時候堅持努力的人，這種努力的習慣往往會延續一生。而正是這種習慣，造就了更大的成就。無論是從事何種行業，只有對工作始終如一的堅持不懈，才能有所建樹，在平凡的崗位做出不平凡的業績。

擁有自己的核心競爭力。無論從事何種職業，都要擁有自己的核心競爭力。當今社會，人才橫溢，不管是政府或者企業都不缺人才，但缺的是關鍵崗位的人才。作為新時代青年干部，必須擁有自己的核心競爭力。而核心競爭力則在于平時自己對所在崗位工作的深刻理解，以及堅持不斷的學習，用知識武裝自己，做到有能力、能做事、能做好自己的事情。既然做一件工作，就要能勝任這件工作，做好這件工作。這樣不僅僅是對自己工作崗位的負責，也是體現自身價值的一種方式。

學會包容。要學習泰山不棄杯土、河海不擇細流的胸懷。在進入社會參加工作后，從事的工作內容都是嶄新的、從未接觸過的，在工作工程中難免會因為經驗不足出現紕漏，而這種時候如果有人能對我們的不足予以指出，堪為對我們成長的一種幫助。因此，在生活及工作中，要學會傾聽不同的聲音和學會接受批判。正是在別人指出我們不足的過程中，才能讓我們自身成長。對于現階段的我們，包容是眼界、是胸懷、是氣度、也是修行。我們要放下身段，要謙虛謹慎，善于學習。對于不懂的事情要虛心請教，對于自身的不足要加以改正。

學會擔當。培養“士以天下為己任”的使命感、抱負和情懷。從小而講，從事一項工作，要有對這項工作的擔當；作為子女，要有對父母的擔當；作為一名父親或者母親，要有對家庭的擔當。只有有了擔當，才能做好一項工作，才能撐起一個家。而作為新時代青年干部的我們，要學會擔當，對自己負責，對工作負責，對家庭負責，對社會負責。(葉翔)