“基礎不牢，地動山搖”。黨的基層組織作為黨執政的組織基礎，肩負著教育、管理、監督黨員，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾等重要職責。近年來，隨著黨中央對基層黨建越來越重視，各地也積極在實際工作中探索黨建工作的新方法、新路徑。在新形勢下推進基層黨建工作創新，把基層黨組織打造成堅強戰斗堡壘，必須強理念、順機制、重保障。

強理念，堅持黨建引領?？茖W的理念是我們正確思考工作、科學執行工作的基礎?；鶎狱h建要創新，一定要樹立科學的基層黨建理念?；鶎狱h建好不好的關鍵在基層黨組織，基層黨組織的工作是什么？就是服務?；鶎狱h建工作就應樹立推動發展、服務群眾、凝聚人心，促進和諧的理念?；鶎狱h組織肩負著基層黨建工作任務的組織、落實和推動，要不斷完善提升自身的社會服務能力和水平，通過改善民生、服務群眾，傾聽群眾所想、解決人民所難、化解人民所怨，為構建和諧社會做出應用的貢獻。

順機制，堅持統籌整合?；鶎狱h建的目標明確了，就需要我們面對新時代、新情況的新問題，思考新的工作方法。在健全完善基層黨建創新機制體制中，我們需要進一步明確基層黨組織職能，強化社會管理服務的責權利，讓基層黨組織充分發揮引領統籌的作用，對轄區范圍內的各類資源進行整合、規劃，通過分層分類分級管理，合理利用資源，解決場地缺乏，活動開展難，形式單一等各種困難，搭建好基層黨建聯系、凝聚、服務群眾的“硬平臺”，讓基層黨組織真正地能夠“在其職，謀其政，盡其職、勝其任”，讓基層黨建創新落到實處。

重保障，堅持隊伍建設。任何機制的落實都離不開人這個關鍵因素。基層黨建工作要落實、要發展、要創新，離不開一支高素質的黨務工作者隊伍。基層黨建工作要創新，基層黨建隊伍的管理也需要創新。除了建立健全基層黨務工作隊伍培養體系，拓寬黨務工作者的錄取渠道，提高黨務工作者的薪酬保障，擴展基層黨務工作者的晉升空間，各級黨委領導要利用隨機調研、綜合調研及時發現基層黨務工作中特別是隊伍建設中存在的實際困難和問題，敢于為這支隊伍提供“愿意干，主動干，爭著干”的條件，持續推動基層黨建隊伍的積極性和執行力。

黨的基層組織是黨執政的組織基礎，必須從思路、方法、隊伍等方面入手，以嚴的精神、實的作風認真研究，創造性地推進各領域基層黨建工作，不斷夯實黨執政的組織基礎。（鄒會）