敢擔當，不僅是一種承諾，更是一種行動。年輕干部要始終不忘初心、牢記使命，真正把敢擔當落實到具體的工作實踐中，讓敢擔當成為年輕干部最厚重的底色。近日，中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。《意見》的出臺讓擔當者更有底氣、更有自信。

要有“舍我其誰、力爭一流”的沖勁，想干事。志存高遠，就能迸發出干事創業的無限能量。年輕干部只有堅定信念、敢于擔當、勇于拼搏，才會離實現夢想越來越近。要加強黨紀黨規學習，補足精神之“鈣”，筑牢想干事的思想根基。要增強想干事的信心決心，自覺把工作當事業干，把崗位當陣地守，從自身做起，從現在做起，發揮年輕干部激情無限的青春活力。

要有“有才無不適”的能力，會干事。面對新形勢、新任務、新要求，年輕干部要想更好地履職盡責、做出成績，就必須錘煉過硬的本領，提高綜合能力，突破想干事卻不會干事、沒有能力干事的“瓶頸”束縛。要掌握會干事的方法、強化會干事的能力，善于學習和運用正確的思維方式、工作方法去思考問題、扎實工作。要找準結合點、突破口，立足整體、把握細節，沉下心、俯下身、干出工作實績。

要有“勉之期不止，多獲由力耘”的韌勁，干成事。有韌勁、有恒心是干成事的關鍵。光有“三分鐘熱度”的拼搏勁，卻沒有善打持久戰的韌勁，是不可能干成事的。一些年輕干部工作中有沖勁、有熱情，干事豪氣沖天，遇事敢闖敢干，但有時卻容易急于求成，遇到一時無法解決的問題就灰心氣餒，不再繼續鉆研突破。面對這種情況，年輕干部要發揚“釘釘子”的精神，借鑒古人“韜光養晦”“臥薪嘗膽”的干事韌勁，不輕易言敗，一抓到底、抓出成效，善始善終、善做善成，在持之以恒的干事創業中實現人生價值。

使命呼喚擔當，使命引領未來。新時代，年輕干部應學會擔當，發揚實干苦干、不務虛功、夙興夜寐、勤奮工作的意志品質，讓敢擔當成為年輕干部最厚重的底色。（丁秀梅）