《黨政領導干部考核工作條例》的制定為我國黨政領導隊伍的管理提供了標準，具有重要的意義。它將激勵黨政領導干部以更加嚴格的要求來約束自己，在工作上、學習上做出更大的努力。同時，也能讓我們對領導干部的選拔、培訓、管理更加規范。

不斷充實自己，提升“內功”。面對新時代新任務新要求，基層干部要站在全局和戰略的高度，在新發展中去認識、去把握。要以堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的路線、方針、政策。要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，強化責任擔當，狠抓工作落實。在平時的工作中，要樹立看齊意識，經常向經驗豐富的同志學經驗，向學識淵博的同志請教新知識，不斷補足短板，不斷加強學習，了解、掌握中央在農村的各項政策和方針，做到融會貫通，更好地為農民群眾解讀各項政策和方針。

發揮實干精神，勇于干實事。干部在工作中要有實干精神，在行動上要切實做到腳踏實地任勞任怨，遇到困難要迎難而上。要努力做敢于啃硬骨頭的人，做“想干事、能干事、干成事”的人，充分發揮“俯首甘為孺子?！钡木?，竭心盡力地去服務群眾，努力把為人民服務的宗旨在實踐活動中實現。把心思和精力用到扎實推動工作上，以實實在在的工作成效為群眾謀利益，贏得群眾的信任和支持。

堅守道德底線，保持清正廉潔。古人云：廉者，政之本也。要想成為新時代好干部，堅守道德底線、保持清正廉潔是必修課。要把握自己的正確定位，堅持立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利。在思想上筑牢防線，加強自身修養，豐富自己的內涵，保持一名基層干部的公仆本色，做到真正地出淤泥而不染。

作為人民公仆、新時代的基層干部，我們要按照好干部的標準不斷提升自己、完善自己，更好地實現自我價值和更好地服務人民。（唐果）