身體是革命的本錢。緊張工作之余的休假不僅有助于緩解身心疲勞，更是家庭和諧溫馨的“潤滑劑”。但在基層，“假期太少，請假太難”的高強度工作模式，逐漸成為一種常態。基層黨員干部往往因為各種原因，大部分時間處在“工作狀態”。

基層干部壓力大、負擔重。基層是實踐的原野、歷練的疆場。扎根基層、淬煉本領，是干部成長的重要途徑。只有為基層松綁減負，廣大基層干部才能更好地為民謀利、為民辦事、為民解憂，更好地擔負起時代賦予的光榮使命。

把干部從無謂的事務中解脫出來，從提供材料的忙亂中解放出來，從沒完沒了的應付、陪同、匯報、“留痕”中解救出來，才會讓他們煥發干事創業的動力，才有促進發展、造福群眾的精力，才有不怕動輒獲咎、敢闖敢試的魄力。從這個意義上說，“減負”也是加油，“松綁”就是鼓勁。廣大基層干部應放下包袱，擼起袖子加油干，挺起腰桿勇擔當，輕裝上陣往前沖，把全部的心思、精力、智慧都用在沖關奪隘推進改革上，用在熱情滿懷服務群眾上，用在激昂斗志打贏三大攻堅戰上。

善于為基層干部按下“暫停鍵”。一方面，在保證必要的工作往來基礎上，上級部門要通過“搬走文山”、“填埋會海”，壓縮不必要的督查檢查，留足工作任務準備時間等舉措，盡量為基層干部減少不必要的工作任務和負擔，徹底為基層干部“松綁”；另一方面，領導干部要本著以人為本原則，通過優化人員配置、合理安排工作任務、帶頭執行年休假制度，對干部節假日值班或加班的及時安排調休，主動關心關懷基層干部的休假問題，敢于為基層干部按下“暫停鍵”，讓基層干部在緊張工作之余短暫享受緩解身心疲勞的休假。與此同時，還要在工資待遇、晉升渠道上給予適當的傾斜。

為基層松綁，讓干部有為，將不斷提升人民群眾的幸福感和獲得感，推動干部勇于擔當時代重任，在歷史洪流中挺起精神脊梁，成就精彩華章。（張先慧）