映象網訊（記者 燕子丹）“在疫情最嚴重的時候我們出現了用工難的問題，新鄉市人社局通過線上線下多種手段進行招工，不到十天時間就給我們招到了五百多個工人，為我們解決了燃眉之急。”科隆集團執行總裁劉保常說到。7月24日，映象網記者跟隨采訪團來到了位于新鄉的科隆集團，探訪當地政府在保就業方面做了哪些實實在在的工作。

  科隆集團是中國民營制造業500強企業，擁有全球領先的新能源電池材料研發、制造基地及國內領先的軍工、鐵路等工業品電池系統集成服務商；全球最大的制冷系統產業研發、生產及制冷方案解決服務商；國內中部地區最大的大型智能輸送系統、節能環保裝備研發及產業化服務商；并與海爾、惠而浦、GE、西門子、伊萊克斯、比亞迪、三星、LG、松下等數十家世界500強企業建立了戰略合作關系，在青島、揚州、滁州、中山、佛山等地建有分公司，在海外有兩個生產基地，分別設在羅馬尼亞和墨西哥當地，主要是服務國外客戶。

  據劉保常介紹，截止到2020年6月，科隆集團五項社保的減、免、緩政策，公司都享受到了，月度節約社保費用130萬余元，為公司節約了成本，大大減輕了企業負擔。并且社保辦理手續簡化，在電腦上就可以操作，不出公司即可辦理業務。企業正常繳費，國家給予政策補貼，這塊根本不用我們操心，人社局建有微信群，有政策性的東西及時發布到群里，通知到企業。

科隆集團是新鄉穩就業行動中的一個縮影，據新鄉市人社局副局長時水利介紹，上半年以來，受新冠肺炎疫情沖擊，全市就業創業工作受到一定影響。第一季度，各類用工企業復工復產延后，導致大量勞動力待崗、失業，新鄉市人社局按照“六穩”“六保”工作要求，主要從促進就業、防范失業、提升勞動技能3個方面開展穩就業工作。

在促進就業方面，積極發揮人力資源服務作用，及時掌握求職者與企業需求信息，搭建公共就業服務平臺，支持多渠道靈活就業，鼓勵農民工就地就近就業，擴大高校畢業生招聘規模，做好求職者與企業之間的對接。尤其是云端發力，大力推廣云招聘，促進網上招聘等線上服務活動。

在防范失業方面，通過對社會保險費的減、免、緩，特別是階段性降低失業保險費率，減輕企業負擔，對全市的企業復蘇和經濟發展產生了積極的促進作用。

在提升勞動技能方面，堅持線上培訓與線下培訓相結合，同時通過局官網、微信公眾號、新鄉日報等強化宣傳，通過職業技能提升，從源頭上減少失業，增強就業穩定性，助力建設一支知識型、技能型、創新型勞動

據了解，1－6月份，新鄉城鎮新增就業人員3.97萬人，同比減少12.94%，完成年度目標7.25萬人的54.76%；失業人員再就業0.94萬人，同比增長6.95%，完成年度目標1.5萬人的62.8%；就業困難人員實現就業0.35萬人，同比增長4.27%，完成年度目標0.45萬人的78.6%；農民工等人員返鄉下鄉創業4985人，同比減少38.6%，完成年度目標任務7500人的66.5%。城鎮登記失業率3.95%，有效控制在4.5%以內，同比增長0.58%。