日本勞動組合總聯(lián)合會24日發(fā)布調(diào)查報告顯示，大約52%因新冠疫情遠程辦公的上班族每天工作時間變長。

　　這一日本最大勞工組織6月初經(jīng)由網(wǎng)絡展開調(diào)查，對象是18歲至65歲、自4月起因疫情防控措施不得不遠程辦公的上班族。調(diào)查收到日本全國1000份有效回復，發(fā)現(xiàn)居家辦公時間超過正常辦公時間的上班族中，有65%沒有向公司反映超時工作問題，理由是企業(yè)沒有這種風氣。

　　日本勞動組合總聯(lián)合會會長神津里季生說：“員工和雇主應當充分溝通，迅速為遠程辦公制定規(guī)則。”

　　大約66%調(diào)查對象說，遠程辦公產(chǎn)生的上網(wǎng)費、手機通信費等費用由他們自掏腰包；20%說從雇主那里獲得相關補貼。

　　就遠程辦公的好處，大約75%調(diào)查對象認為，遠程辦公省去通勤時間，能讓他們更好利用時間。至于遠程辦公缺點，45%認為，這讓他們難以把工作與生活中其他事情分開；38%稱，他們因此錯過與上司、同事的社交活動。

　　家有學齡兒童的調(diào)查對象中，大約70%稱很難遠程辦公，尤其是那些有學齡前孩子的家長，須照看孩子并“陪玩”。

　　日本4月為遏制新冠病毒傳播啟動國家緊急狀態(tài)，5月底完全解除，其間不少學校和托兒所關門，迫使家長在家“邊工作邊帶娃”。（陳丹）【新華社微特稿】