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　　彩云網(wǎng)評(píng)特約評(píng)論員 丁鐵

　　今年的政府工作報(bào)告在談到依靠改革激發(fā)市場主體活力，增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)能時(shí)指出，提高科技創(chuàng)新支撐能力。實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)“揭榜掛帥”，誰能干就讓誰干。

　　“誰能干就讓誰干！”一句平實(shí)的話語，贏得廣泛關(guān)注，收獲無數(shù)叫好，被認(rèn)為是“道出了多少科技工作者的心聲”。提高科技創(chuàng)新支撐能力，要依靠眾多有著真才實(shí)學(xué)硬本領(lǐng)的科技人才。為“誰能干就讓誰干”叫好，事實(shí)上是在為一種選人用人導(dǎo)向叫好，寄托著用這種導(dǎo)向激活無窮創(chuàng)新動(dòng)力的期待。

　　把“誰能干就讓誰干”喊得更加響亮。習(xí)近平總書記曾指出，把需要的關(guān)鍵核心技術(shù)項(xiàng)目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜。從中國衛(wèi)星發(fā)展史上著名的“十八勇士”，到如今天宮、蛟龍、天眼等研發(fā)團(tuán)隊(duì)，從工作需要出發(fā)選人，讓能干事者頂上去、撐得住，一直都是我國科技領(lǐng)域選人用人傳統(tǒng)。而近年我國科技實(shí)力和創(chuàng)新能力不斷提升，重大科技成果層見疊出，無不源于“誰能干就讓誰干”。“中國要強(qiáng)盛、要復(fù)興，就一定要大力發(fā)展科學(xué)技術(shù)”，就要把“誰能干就讓誰干”喊得日益響亮。

　　把“誰能干就讓誰干”氛圍營造更濃。科技創(chuàng)新，關(guān)鍵在人，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。2018年，工信部發(fā)布《新一代人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新重點(diǎn)任務(wù)揭榜工作方案》，推動(dòng)以“揭榜掛帥”方式開展人工智能創(chuàng)新活躍的主體遴選，催生出全球首套動(dòng)態(tài)人像識(shí)別系統(tǒng)——云天“深目”。其實(shí)，不惟科技創(chuàng)新如此，任何事業(yè)都離不開“誰能干就讓誰干”的良好氛圍。辦好中國的事關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。成就偉大的事業(yè)無時(shí)無刻不需要把能干事、干成事作為突出標(biāo)準(zhǔn)，從而激發(fā)起干事創(chuàng)業(yè)、主動(dòng)攬責(zé)的“一池春水”。

　　把“誰能干就讓誰干”制度夯得更牢。“用一賢人，則賢人畢至，用一小人，則小人齊趨。”道理人人都懂，但要實(shí)現(xiàn)從論資排輩、親疏遠(yuǎn)近到“誰能干就讓誰干”的根本性質(zhì)變，仍然需要從制度機(jī)制入手，織密織嚴(yán)制度保障。當(dāng)然，“誰能干就讓誰干”并非僅僅局限于人，企業(yè)、團(tuán)體也同樣應(yīng)如此。只有進(jìn)一步健全完善遴選競爭機(jī)制、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、激勵(lì)退出機(jī)制，并強(qiáng)有力地去執(zhí)行落實(shí)，才能更好激發(fā)干事欲、創(chuàng)新力。同時(shí)，也才能確保“揭榜掛帥”者權(quán)責(zé)對(duì)等、優(yōu)勝劣汰，推動(dòng)事業(yè)不斷邁向前進(jìn)。

　　“誰能干就讓誰干”，無疑是政府工作報(bào)告中極具感召力的話，雖是針對(duì)科技創(chuàng)新而言，但適用范圍卻無比寬廣。樹立“誰能干就讓誰干”的導(dǎo)向，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利，決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)激活無窮創(chuàng)新動(dòng)力。