青春歲月，灼灼其華。年輕干部是繼承和開創中國特色社會主義事業的重要力量，能否走好正確成長之路事關黨的事業薪火相傳、事關國家長治久安。作為年輕干部，如何不辜負組織的培養鍛煉，不辜負組織和人民群眾的期望，成為“經過實踐考驗的優秀年輕干部”，當在“做人”與“做事”中不斷磨練，激發自身“成長”動力。

“德為先”做“明白人”，在政治品德中堅定信念，對黨忠誠。德，才之帥也。“若無德，則雖體魄智力發達，適足助其為惡。”當下的年輕干部，學士、碩士、博士大有人在，才氣基本都已具備，因此更需要在德字上用深功。正所謂“天下之德，莫過于忠”，作為年輕干部，旗幟鮮明講政治就是我們的立身之德，要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正把政治忠誠刻印在頭腦中，落實于行動上，融入到全過程，貫穿于“做人”與“做事”方方面面，始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，堅持聽黨話、分黨憂、為黨盡職、為民造福。如此“德為先”激發的“成長”動力，才能確保年輕干部一直在正確道路上不懈前行。

“進為榮”做“求知人”，在勤學敏思中充能補鈣，學以致用。功崇惟志，業廣惟勤。年輕干部應該是有追求有夢想的，沒有人甘于平庸，一個有追求的人，是有希望的人，一個有進步的人，是事業發展需要的人。那么，進步的內涵是什么？那就是勤學習、善思考、多實踐。青年處于人生積累階段，需要像海綿汲水一樣汲取知識。作為年輕干部，一定要利用好自己青年這個人生的黃金時期，通過學習不斷提升干事創業的廣度，緊跟大勢融入更大格局。要知道，當今世界科技革命和產業變革的深度和廣度是前所未有的，如果不及時充能補鈣必定會被時代淘汰和拋棄。要經常問自己是不是保持了進取之心、是不是盡到了最大努力、是不是不斷超越了自己。如此“進為榮”激發的“成長”動力，才能確保年輕干部一直在時代使命中奮勇向前。

“責為重”做“接班人”，在盡職盡責中勇挑重擔，敢于擔當。托爾斯泰曾經說過，“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心”。責任擔當應是一種人生態度，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就。焦裕祿強忍腹痛，帶領蘭考人民鎖風沙；孔繁森兩進雪域高原，獻血撫孤為藏民；柴生芳留學歸國不戀都市享安樂，甘到最貧窮的甘肅定西扶貧獻終身；黃文秀毅然在脫貧攻堅第一線傾情投入、奉獻自我，用美好青春詮釋了初心使命……他們都是勇挑重擔，敢于擔當的光輝典范。作為年輕干部，應當向這些榜樣模范學習，讓責任擔當成為一種工作態度和人生哲學，一門必須認真對待的“必修課”。修好了，才能干出個樣子，把事業寫在腳下這片遼闊的土地上。如此“責為重”激發的“成長”動力，才能確保年輕干部一直在復興征程上一往無前。

青年有夢，詩酒趁年華。年輕干部，讓我們在“做人”與“做事”中激發“成長”動力，“德為先”“進為榮”“責為重”書寫無悔青春“答卷”，照亮初心路，以實現中華民族偉大復興為己任，不辜負黨的期望、人民期待、民族重托，不辜負我們這個偉大時代。（柯雨）