這兩天，“幼兒園轉行賣燒烤”的新聞刷屏。受疫情影響，全國各地還有諸多幼兒園尚未確定開學時間。近日，山東濟南某幼兒園，園長為了給老師們發5月份的工資，決定臨時轉行賣燒烤。

　　也許還有一些網友覺得“幼兒園轉行賣燒烤”是“不按套路出牌”，其實仔細想一想，也能夠理解。一方面，按照疫情防控要求，一些幼兒園暫時不能開學，沒有收入；另一方面，園長又是重情義的人，不想讓幼兒園教師就此失業，所以，在滿足衛生和防控要求的前提下，就實現成功“轉行”。

　　幼兒園臨時轉行賣燒烤，火爆生意的背后，傳遞著溫情與暖意。園長說，“不能讓老師慌了”。這句承諾很簡單，卻很厚實。簡單的話語、實在的行動，傳遞著溫暖與堅韌。溫暖就是寒冬里的“一團火”，就是黑夜里的“一道光”，就是危急時的“一臂之力”。溫暖也會給人以堅韌的力量，拉起手就能勉力前行，肩并肩就能扛起重任，抱起團就能共克時艱。這種堅韌的力量，不會被困難打倒，而會在磨礪中奮起，激蕩起向上向善的正能量。

　　從事幼教事業，需要帶著深厚的感情，園長沒有豪言壯語，而是用實際行動上了一堂生動的課。面對困難，沒有等靠要，而是主動爭取，傳遞出“辦法總比困難多”的堅韌和“不能讓老師慌了”的溫暖。園長和教師不是簡單的“雇傭與被雇傭”的關系，也不會因困難“各奔前程”，而是在困難面前擰成了一股繩，迸發出攻堅克難的強大正能量。

　　幼兒園臨時轉行賣燒烤，煙火氣里有人情味。園長重情、教師勤勞、家長捧場、社會支持，這家“燒烤店”不僅香味四溢，還有濃濃的人情味。園長如果沒有對教師生計的關心，也不會“轉行”；教師如果沒有對幼教事業的熱愛，也不會“披上圍裙”堅守；家長如果沒有對幼兒園的關注，也不會主動來捧場；社會如果沒有對“幼兒園轉行”的支持，就不會出現如潮的點贊聲。

　　“再渺小的力量乘以14億，就能聚沙成塔；再大的困難除以14億，都會變得渺小如塵。”濟南的這家幼兒園不是唯一一家“轉行”的幼兒園，一些受疫情影響較大的行業也都在積極地尋求出路，在疫情防控中，還有許多人，像這家幼兒園園長和教師一樣堅韌、頑強、有人情味。實踐證明，只要行動起來，團結起來，堅持下去，那么就能共克時艱，就能戰勝困難，就能贏得一切挑戰。