近年來，江蘇省泰興市人社局全面落實(shí)精準(zhǔn)就業(yè)扶貧政策，統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，圍繞市場需求和貧困勞動(dòng)力的意愿，在全市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了面向建檔立卡貧困戶和就業(yè)困難對(duì)象的“五包”免費(fèi)技能培訓(xùn)，讓貧困戶脫貧有“術(shù)”，致富有“路”。

千金在手，不如一技在身。職業(yè)技能培訓(xùn)是促進(jìn)建檔立卡貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧的根本舉措。貧困群眾要更好地?cái)[脫貧困，尤其需要“一技傍身”，掌握了技能，才能夠讓他們能夠接得下對(duì)應(yīng)崗位上的“活兒”，不僅實(shí)現(xiàn)就業(yè)，還能確保穩(wěn)就業(yè)。顯然，“授人以技”就是一種造血式扶貧，激發(fā)他們的內(nèi)生動(dòng)力，讓群眾從“要我脫貧”變成“我要脫貧”，在培訓(xùn)中不斷提升自己，通過就業(yè)擺脫貧困，增強(qiáng)貧困群眾的幸福感和獲得感。

以民為本，讓貧困群眾“有興趣”。興趣是最好的老師，技能培訓(xùn)也需要精準(zhǔn)培訓(xùn)，要根據(jù)被培訓(xùn)人的興趣去引導(dǎo)，才能達(dá)到事半功倍的效果。為滿足不同學(xué)員的就業(yè)需求，遴選優(yōu)質(zhì)企業(yè)作為就業(yè)扶貧基地，定向承接貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。顯然，站在貧困群眾的就業(yè)需求出發(fā)，能夠讓培訓(xùn)的內(nèi)容對(duì)他們更具有吸引力，縮短培訓(xùn)的時(shí)間，提升技能培訓(xùn)的效率，才能加速技能扶貧的步伐。

按需培訓(xùn)，讓貧困群眾“有收獲”。技能培訓(xùn)要切忌“一刀切”，既要以市場為導(dǎo)向，也要根據(jù)被培訓(xùn)人的實(shí)際情況，精準(zhǔn)培訓(xùn)。對(duì)年齡偏大、學(xué)歷偏低的學(xué)員，開展藤編、月嫂、電子裝備等技能培訓(xùn)；對(duì)年齡偏小、接受能力強(qiáng)的學(xué)員，開展車工、電工、鉗工等培訓(xùn)；對(duì)有學(xué)歷和一定閱歷，有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的學(xué)員，進(jìn)一步開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電子商務(wù)等培訓(xùn)。針對(duì)不同情況的貧困群眾，進(jìn)行更符合他們的培訓(xùn)，才能讓貧困群眾更好地融入到市場中去，學(xué)有所獲的同時(shí)更容易就業(yè)。

培薦結(jié)合，讓貧困群眾“有活干”。學(xué)習(xí)了技能，最操心的就是找工作，而按照“包學(xué)技術(shù)、包食宿交通、包實(shí)習(xí)耗材、包技能鑒定、包推薦就業(yè)”的“五包”培訓(xùn)模式，不僅能夠讓貧困群眾接受更專業(yè)的技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)合格后，還能推薦到相關(guān)企業(yè)、扶貧車間就業(yè)或自主就業(yè)，打消了他們的后顧之憂，讓技能培訓(xùn)得到進(jìn)一步地拓展。

以單培訓(xùn)，讓貧困群眾“有錢賺”。企業(yè)需要什么樣的人才就培訓(xùn)什么樣的人才，才能讓貧困群眾更快地走上崗位，讓腰包“鼓起來”。建立培訓(xùn)“訂單”，由企業(yè)根據(jù)崗位需要下單，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接單后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進(jìn)行訂單式培訓(xùn)，學(xué)員培訓(xùn)合格后，由企業(yè)直接錄用。根據(jù)企業(yè)需求培訓(xùn)貧困群眾的技能，既是以學(xué)促用，也是實(shí)用型人才培育的一種方式。

心往一處想，勁往一處使。技能培訓(xùn)工作要做好，需要各方協(xié)同發(fā)力，既要在培訓(xùn)上更精準(zhǔn)，在貧困群眾和企業(yè)的對(duì)接上更精準(zhǔn)，也能夠讓人才通過技能培訓(xùn)更好地就業(yè)，脫貧致富。（譙凌寒）