“讓信念立起來，把工作干起來。”近日，湖南省常德市紀委監委案件審理室主任鄭波來到澧縣公安局，對該局局長陳世杰進行了回訪。（2020年5月6日  中國紀檢監察報）

此前，陳世杰在任市公安局柳葉湖分局局長期間，因單位超標準配備使用辦公用房等問題受到處分，工作思想壓力很大。市紀委監委的多次回訪教育，讓他認識到自己的錯誤，全身心投入到現在的工作中去。在與單位干部談話時，陳世杰還拿自己做例子，提醒大家要嚴明紀律、遵守規矩。

干部受到處分，就好比是一張白紙上有了一個“黑點”，不僅僅讓干部的整個人生簡歷不完美，更是給干部不小的打擊，讓他們自怨自艾，自然也就容易以消極的心態面對生活，面對工作。這不僅僅是干部的問題，更是整個干部隊伍建設的大事，對于這樣受處分的干部，尤其需要用好回訪教育，讓跌倒的干部“站起來”。

回訪教育讓跌倒干部重拾信心。受到處分以后，干部的心態發生了很大的變化，要讓他們邁過這個“坎”，尤其需要幫助他們重拾信心。回訪談話堅持因人施策，對思想上還沒有想通的受處分人員開展疏導式談話，對被處分后工作作風懈怠的開展警醒式談話，對能及時調整心態吸取教訓積極工作的開展鼓勵式談話，對提出合理訴求的開展關懷式談話并積極幫助解決，一把鑰匙開一把鎖。通過更精準的回訪教育方式，讓不同的干部思想上的問題得到解決，把他們的心結打開，自然能夠直面自己的問題。

回訪教育讓跌倒干部幡然醒悟。“人非圣賢孰能無過，知錯能改善莫大焉”。干部也是人，自然也容易犯錯，但是在大家的傳統理念里，干部都是很完美的，他們自然也就沒有“瑕疵”，干部自己也是不能容忍自己出現這樣的問題，因此，要及時地開展回訪教育，讓跌倒的干部能夠正確地面對自己的問題，才能及時地醒悟，及時回頭。

回訪教育讓跌倒干部站起來。受處分的干部，很大一部分并非是無藥可救，相反，他們只是暫時沒有走出自己的錯誤“陰影區”，回訪教育能夠讓他們直面自己的問題，改正自己的問題，以新的姿態，新的精神面貌去面對新的工作，能以更好的工作區彌補自己的錯誤，才能更好地走好從政之路。

打鐵還要自生硬。回訪教育是干部出現問題以后的挽救，要從根本上解決這個問題，還是需要在自律上多下功夫，增強憂患意識，保持時刻如履薄冰之態，自然能更嚴格地要求自己，正確用權，避免犯錯。（陳菲）