“讓信念立起來，把工作干起來。”近日，湖南省常德市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室主任鄭波來到澧縣公安局，對(duì)該局局長陳世杰進(jìn)行了回訪。（2020年5月6日  中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)）

此前，陳世杰在任市公安局柳葉湖分局局長期間，因單位超標(biāo)準(zhǔn)配備使用辦公用房等問題受到處分，工作思想壓力很大。市紀(jì)委監(jiān)委的多次回訪教育，讓他認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，全身心投入到現(xiàn)在的工作中去。在與單位干部談話時(shí)，陳世杰還拿自己做例子，提醒大家要嚴(yán)明紀(jì)律、遵守規(guī)矩。

干部受到處分，就好比是一張白紙上有了一個(gè)“黑點(diǎn)”，不僅僅讓干部的整個(gè)人生簡歷不完美，更是給干部不小的打擊，讓他們自怨自艾，自然也就容易以消極的心態(tài)面對(duì)生活，面對(duì)工作。這不僅僅是干部的問題，更是整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)的大事，對(duì)于這樣受處分的干部，尤其需要用好回訪教育，讓跌倒的干部“站起來”。

回訪教育讓跌倒干部重拾信心。受到處分以后，干部的心態(tài)發(fā)生了很大的變化，要讓他們邁過這個(gè)“坎”，尤其需要幫助他們重拾信心。回訪談話堅(jiān)持因人施策，對(duì)思想上還沒有想通的受處分人員開展疏導(dǎo)式談話，對(duì)被處分后工作作風(fēng)懈怠的開展警醒式談話，對(duì)能及時(shí)調(diào)整心態(tài)吸取教訓(xùn)積極工作的開展鼓勵(lì)式談話，對(duì)提出合理訴求的開展關(guān)懷式談話并積極幫助解決，一把鑰匙開一把鎖。通過更精準(zhǔn)的回訪教育方式，讓不同的干部思想上的問題得到解決，把他們的心結(jié)打開，自然能夠直面自己的問題。

回訪教育讓跌倒干部幡然醒悟。“人非圣賢孰能無過，知錯(cuò)能改善莫大焉”。干部也是人，自然也容易犯錯(cuò)，但是在大家的傳統(tǒng)理念里，干部都是很完美的，他們自然也就沒有“瑕疵”，干部自己也是不能容忍自己出現(xiàn)這樣的問題，因此，要及時(shí)地開展回訪教育，讓跌倒的干部能夠正確地面對(duì)自己的問題，才能及時(shí)地醒悟，及時(shí)回頭。

回訪教育讓跌倒干部站起來。受處分的干部，很大一部分并非是無藥可救，相反，他們只是暫時(shí)沒有走出自己的錯(cuò)誤“陰影區(qū)”，回訪教育能夠讓他們直面自己的問題，改正自己的問題，以新的姿態(tài)，新的精神面貌去面對(duì)新的工作，能以更好的工作區(qū)彌補(bǔ)自己的錯(cuò)誤，才能更好地走好從政之路。

打鐵還要自生硬。回訪教育是干部出現(xiàn)問題以后的挽救，要從根本上解決這個(gè)問題，還是需要在自律上多下功夫，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持時(shí)刻如履薄冰之態(tài)，自然能更嚴(yán)格地要求自己，正確用權(quán)，避免犯錯(cuò)。（陳菲）