2020年，是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康的關(guān)鍵之年。脫貧攻堅(jiān)是關(guān)系著群眾生活與發(fā)展的頭等大事，這是一場(chǎng)“硬仗”，也是一場(chǎng)“持久戰(zhàn)”，因此，必須把準(zhǔn)作戰(zhàn)方向，用好“加減乘除”運(yùn)算法，變壓力為動(dòng)力，化危情為機(jī)遇，不勝不休、乘勢(shì)而上，以全勝之勢(shì)奪取“防疫”“脫貧”雙勝利，交出人民滿意的脫貧攻堅(jiān)“答卷”。

　　做好人才戰(zhàn)貧的加法。選優(yōu)配強(qiáng)“戰(zhàn)貧”人才，要拓寬選拔機(jī)制，多渠道引才、多平臺(tái)聚才，拿出位子、給足舞臺(tái)、提升待遇、大膽選用，健全政策環(huán)境、創(chuàng)新體制機(jī)制，打破“唯學(xué)歷論”，摒棄“就職稱選”，剛?cè)岵?jì)齊上場(chǎng)。努力打造各類人才相互融合、優(yōu)勢(shì)相長(zhǎng)的人才精準(zhǔn)扶貧新格局，堅(jiān)持人才下沉、科技下鄉(xiāng)，把創(chuàng)新的動(dòng)能擴(kuò)散到田間地頭，讓貧困地區(qū)的自然要素活起來(lái)，念好人才經(jīng)，帶動(dòng)貧困人口增收。讓“肥水”盡流“扶貧田”，壯大攻城撥寨、除難破困之勢(shì)，推動(dòng)扶貧工作鞏固提升見(jiàn)實(shí)效。

　　做實(shí)形式脫貧減法。在脫貧“摘帽”上做好“減法”，是脫貧攻堅(jiān)中的重要成績(jī)，也說(shuō)明了脫貧攻堅(jiān)的工作卻得了一定的成效，但是一些地方為了脫貧“摘帽”出現(xiàn)了一些為了“摘帽”而“摘帽”的問(wèn)題，一些貧困戶在扶的時(shí)候能夠“扶起來(lái)”，但是扶貧工作結(jié)束又“倒下去”，這樣的扶貧方式只是表明上的脫貧，并沒(méi)有在根本上解決問(wèn)題。杜絕形式脫貧、表格扶貧等這些形式主義，做好扶貧工作“回頭看”，增強(qiáng)貧困群眾自強(qiáng)的能力，即便扶貧干部、扶貧工作離開(kāi)了，也不返貧，這才是脫貧攻堅(jiān)的真正意義所在。

　　做強(qiáng)扶貧產(chǎn)業(yè)乘法。引回脫貧帶頭人只是第一步，支持其創(chuàng)業(yè)興業(yè)、夯實(shí)脫貧產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)才是重中之重。要充分發(fā)揮基層優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的聚才效應(yīng)，抓住鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等政策優(yōu)勢(shì)，搭建一批既適合基層發(fā)展需求，又能滿足人才作用發(fā)揮的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，以產(chǎn)業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)集群，吸引人才向基層聚集。通過(guò)大力培育特色支柱產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)“項(xiàng)目聚才”和“項(xiàng)目引才”，多形式、多渠道挖掘培養(yǎng)本土專家人才，建設(shè)一支能夠示范指導(dǎo)和帶動(dòng)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鄉(xiāng)土“領(lǐng)軍人物”，緩解農(nóng)村人才“饑渴”現(xiàn)狀，把“輸血式扶貧”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸煅椒鲐殹保粩嗵岣叻?wù)效能，培育創(chuàng)業(yè)人才，搭好資源平臺(tái)，唱好協(xié)同發(fā)展的“擂臺(tái)戲”。

　　做好作風(fēng)不實(shí)除法。脫貧攻堅(jiān)任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍作風(fēng)。黨員干部作為剩余貧困群眾實(shí)現(xiàn)脫貧的“責(zé)任人”“主心骨”，要視貧困群眾為親戚，多串門攀親，看看米缸子、揭揭鍋蓋子，增強(qiáng)對(duì)群眾的血肉感情，知民之所思、察民之所慮、幫民之所需，群眾期盼什么、我們就干什么，把心思用在推動(dòng)貧困群眾增收上，把精力放在狠抓脫貧攻堅(jiān)上，形成村干部人人想事干事、幫扶干部“走心”不“走神”的良好氛圍，這樣就能主動(dòng)克服形式主義、官僚主義等不實(shí)作風(fēng)，畫(huà)好最大“同心圓”。（曹瑞曉）