“共同抗擊疫情，善待湖北人民，

我們能做什么？”

"我們紹興向湖北

開行了全國首趟復工專列，

還要拿出最多、最好的就業崗位，

感恩英雄的武漢人民、湖北人民。”

　　4月10日，紹興-武漢高校畢業生對接系列活動啟動儀式在漢舉行，紹興市人社局局長黃奇凡的話溫暖人心。

　　紹興市人社局從當地76家上市公司和十大制造業集群重點培育企業中，挑選出495家用人單位的7900個優質崗位，率先向湖北高校畢業生敞開大門。

　　495家單位引才

　　企業崗位平均年薪超9萬元

　　“感恩武漢，禮待人才，為湖北45萬名在校畢業生輸送最優、最好的崗位，是紹興市舉辦此次活動的初衷?！?/strong> 活動啟動儀式上，紹興市委常委、組織部長徐曉光視頻連線，向湖北高校畢業生推介紹興。

　　徐曉光說，紹興市已經擁有集成電路、現代醫藥兩個省級“萬畝千億”新產業平臺，今年又要重點培育“雙十雙百”十大現代產業集群，對各類人才需求非常旺盛。聽說紹興市政府要到湖北送崗，當地企業紛紛拿出優質崗位，吸引人才。

　　為開展此次送崗活動，紹興市人社部門抽調近20名精兵強將，分成需求摸排、高校對接、企業發動、宣傳籌備、后期保障等多個小組，梳理分析出一份涵蓋86所武漢高校畢業人數、優勢專業、所在區塊的詳細清單，搭建企業網絡報名平臺。

　　“我們4月8日到達武漢，之前一直在與高校對接?！苯B興市人社局人才中心主任潘曉東說，能在武漢“解封”第一時間趕到，為湖北人民做一些事情，再辛苦也值得。

　　潘曉東介紹，近兩年來，紹興市先后4次到武漢，組織舉辦各類招聘活動10場，達成就業意向5000人次，很多湖北學子已是當地企業的技術骨干。此次送崗活動帶來的7900個崗位中，本科以上崗位5800個，企業崗位平均年薪超過9萬元，還包括當地155家事業單位推出的475個崗位共762名工作人員的招聘需求。

　　“作為國有企業，我們響應國家號召，不僅不裁員，還擴招儲備一定數量人才。這次我們推出9個崗位14個招聘需求，既為社會分擔就業壓力，也為未來的發展積聚力量?！闭憬谓B跨江大橋投資發展有限公司負責人說。

　　善待湖北人才

　　當年度安家補貼上浮20%

　　疫情期間，紹興市出臺《關于加強疫情防控期間人才招引工作的八條意見》，對前往紹興創業就業的人才，可統一搭乘紹興市政府組織的“就業大巴車”，也可憑健康碼綠碼自行前往，對自行前往紹興的人才給予交通補貼。

　　同時，對留紹興工作的高校畢業生，當地實行“零門檻”落戶、先落戶后就業，并根據學歷層次給予高校畢業生3萬元至35萬元的房票補貼 ，覆蓋到全日制本科畢業生；提供連續三年每年6000元至3萬元的安家補貼 ，覆蓋到全日制?？聘呗毊厴I生。

　　“我們鼓勵湖北高校學子來紹興創業就業，當年度享受安家補貼按相應政策標準上浮20%執行?！?/strong> 徐曉光表示，紹興市明文規定，企業不得因疫情原因辭退湖北籍員工，要在全社會營造關心關愛湖北籍員工的氛圍。

　　為方便廣大高校畢業生參與招聘活動，紹興市同步開展“百校千企萬崗云招聘”，升級“海智匯”人才網，打造“淘崗網”公益性云上招聘平臺，提供PC端和手機端線上聊天、視頻面試、電子合同簽訂等“一條龍”求職服務。

　　湖北省人社廳副廳長董長麒表示，受疫情影響，湖北高校畢業生就業壓力增大，紹興市率先拋出“橄欖枝”，在艱難時期搭把手拉一把，飽含當地對湖北莘莘學子的深情厚誼。

　　“請各位大學生朋友珍惜機遇，哪里有利于自己的發展，就到哪里去，哪里有舞臺，就在哪里生根開花?！倍L麒說，湖北省人社部門將以此次對接活動為契機，進一步加強與紹興市的合作，深入推動兩地人才交流。

謝謝你們，

在湖北最艱難的時期

搭把手、拉一把！

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