新藍(lán)網(wǎng)-中國藍(lán)新聞客戶端3月4日訊（中國藍(lán)融媒體中心 浙江衛(wèi)視記者周菁 舟山臺(tái) 定海臺(tái) 江山臺(tái) 北侖臺(tái)）疫情之下，為了緩解行業(yè)之間冷熱不均的用工現(xiàn)象。浙江各地掀起了一波共享員工、靈活用工的熱潮。社區(qū)、商會(huì)、復(fù)工難的企業(yè)整合空余勞動(dòng)力，將員工以共享模式進(jìn)行短期人力輸出，支援急于開工的企業(yè)。既解決了“招工難”企業(yè)的困境，也緩解了“復(fù)工難”的企業(yè)員工待業(yè)在家的經(jīng)濟(jì)壓力。

　　一大早，衢州江山五十多名飯店服務(wù)人員搭上前往襪業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的班車，開啟跨企業(yè)上班新模式?！霸鲈钡墓蚕韱T工經(jīng)過防疫流程后，進(jìn)入制襪車間。 車間里，老員工正在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和講解，在家里待崗了近一個(gè)月的鄭宗仙是東方文化飯店里的一名傳菜員，今天她被分配到了包裝生產(chǎn)線?！敖裉斓谝惶煸谶@里上班，盡量發(fā)揮我的作用?！?/p>

　　疫情期間，東方文華飯店用工需求短期內(nèi)下降，部分員工閑置在家，然而以外貿(mào)訂單為主的健盛集團(tuán)，目前有三千萬的訂單，用工缺口大。這種“借兵”之舉，既是靈活自救，更能抱團(tuán)取暖。健盛集團(tuán)人力資源經(jīng)理鄭井奇說：“我們的外貿(mào)訂單比較緊急，這五十多名員工來到我們健盛，解決了我們的燃眉之急，幫了我們很大的一個(gè)忙?！?/p>

　　在舟山定海，當(dāng)?shù)氐陌不丈虝?huì)發(fā)揮老鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì)，在會(huì)員企業(yè)內(nèi)部推行“共享員工”的做法。羅其光是定海金塘一家物資公司的本地員工，由于自己所在的公司還未復(fù)工，在安徽商會(huì)的調(diào)配下，他來到當(dāng)?shù)亟鹬鄞瑥S暫時(shí)從事后勤工作。

　　在螺桿企業(yè)工作15年的安徽籍熟練工李彬也是共享員工。最近自己公司活不多，他一直在給其他幾家徽商企業(yè)幫忙?！袄习褰械侥睦锔删湍睦锔?，干多了，錢掙多了。”

　　面對(duì)疫情，寧波一家旅游用品公司“跨界應(yīng)援”，全線轉(zhuǎn)產(chǎn)生產(chǎn)口罩。但因?yàn)榉祶徆と瞬坏?0%，復(fù)工率不到一半。 對(duì)此，企業(yè)所在的大碶街道立即召集了40多名目前待業(yè)在家的本地“阿嫂”進(jìn)企頂崗。志愿者陳雪芬說：“ 我來這邊幫忙，今天已經(jīng)是第五天了，社區(qū)說到這里來做義工，這里做口罩需要人，那我就報(bào)名來了，反正是貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力嘛?！?/p>

　　涉及到技術(shù)性的口罩生產(chǎn)工作由企業(yè)專業(yè)的技術(shù)工負(fù)責(zé)，阿嫂團(tuán)主要負(fù)責(zé)前期的輔助準(zhǔn)備以及后期包裝工作。在阿嫂團(tuán)的助力下，企業(yè)日產(chǎn)量預(yù)計(jì)等達(dá)到2萬個(gè)。