映象網訊（記者 王韶卿）開展“網上練兵”！評選“最美職工”！組織防疫一線醫務人員療休養！全額返還小微企業工費經費！發放返崗職工交通補貼......為貫徹落實中央、省委關于疫情防控和經濟社會發展的新部署新要求，省總工會于2月21日印發通知，通過一系列“硬核”、暖心的措施，落實防控要求，助力企業復工復產，團結動員廣大職工凝心聚力、共克時艱，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。

防控復工“兩手抓” 積極協助企業有序復工

受疫情影響，有些員工暫時無法返工或直接在自己家鄉所在地工作，造成用工需求緊缺。如何幫助企業復工后迅速恢復產能？復工之后如何保障人員生命安全？這些都是亟待解決的問題。

通知指出，各級工會要緊密結合本地經濟結構、行業特點和復工復產企業用工需求等，聚焦失業人員、轉崗職工、困難職工家庭成員、農民工、高校畢業生等重點群體，加大線上招聘服務力度，打造線上春風行動，推廣視頻招聘、遠程面試，提高招聘企業與勞動者“點對點”直接對接率，協助復工企業緩解用工短缺等矛盾。

切實發揮各級工會“互聯網+”優勢，引導職工積極參與網上讀書學習、業務培訓、技能練兵、技術交流、協同攻關、闖關競賽等“網上練兵”活動，充分發揮勞模和工匠人才創新工作室骨干引領作用，把更多理論知識和實操訓練搬到網上，幫助職工學習充電、提升技能。聚焦疫情防控、能源供應、交通物流、城鄉運行、醫用物資和食品等生活必需品生產、農資、市場流通銷售等涉及重要國計民生的領域，各產業工會要督促指導復工復產各類企業在職工中廣泛開展“崗位建功促生產、同舟共濟渡難關”和“工人先鋒號”創建活動，組織引導職工立足崗位、拼搏奉獻，積極參與企業復工復產，優質高效完成生產任務，努力把時間追回來，把損失補回來，把疫情影響降到最低。

同時，依法履行工會勞動保護監督檢查職責，督促企業履行主體責任，建立健全疫情防控工作體系，落實落細勞動安全衛生制度，嚴格落實職工防控措施，切實做到守土有責、守土有效等。

堅定信心穩斗志 引導企業職工同舟共濟

防疫不可掉以輕心，發展更需堅定信心。員工就是人才，更是企業發展的寶貴財富，特別是疫情防控困難時期，更需要企業與員工同心同德，齊心協力，共克時艱。

通知要求，各級工會要扛牢抓實工會組織意識形態責任，充分發揮工會媒體平臺作用，大力宣傳中央和省委決策部署，宣傳疫情防控和復工復產工作中涌現出的先進個人、先進集體和模范事跡，廣泛面向職工發布權威信息，準確解讀防控措施、健康衛生知識、勞動用工法律法規和政策，充分凝聚疫情防控工作強大正能量，進一步推動形成眾志成城打贏疫情防控阻擊戰的良好社會氛圍。大力選樹疫情防控和復工復產先進典型，開展“最美職工”評選，將勞模及五一勞動獎等先進評選、職工療休養名額向疫情防控和復工復產突出貢獻者，特別是沖鋒在疫情防控一線、艱苦危險崗位的職工傾斜，激勵引導廣大職工在疫情防控和復工復產中勇挑重擔、奮勇爭先。

同時，在勞模及五一勞動獎、安康企業家評選等工作中，優先考慮疫情防控期間對穩定勞動關系作出突出貢獻的企業負責人，激勵引導他們在疫情防控工作中主動擔當作為、履行社會責任。深入開展“和你在一起”職工志愿服務，傾力打造工會志愿服務工作品牌，帶動更多社會各界愛心人士和職工伸出援助之手，為打贏疫情防控阻擊戰奉獻愛心、傳遞溫暖等。

主動化解矛盾風險 切實維護社會大局穩定

因受疫情影響導致生產經營困難，一些企業采取裁員降薪來渡過難關，但也有一些企業通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。想法可以相同，做法不同，會產生完全不同的結果。 

“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”是工會組織的基本職責。通知指出，各級工會要加強與勞動關系三方四家的聯系，做好企業勞動用工、工資支付等指導和服務，配合政府有關部門妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，保障職工勞動權益，維護職工隊伍穩定。聚焦受疫情影響較大的企業特別是中小微企業的生產經營和職工隊伍穩定情況，及時開展職工隊伍穩定風險排查，加強對勞務派遣等人員流動性較大企業的用工監測，有效防范和處置突發事件。

開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務“依法防控”主題活動，強化豫工惠APP法律咨詢功能，密切關注因疫情引發的勞動爭議糾紛，暢通疫情防控期間職工法律援助綠色通道，及時提供便捷高效服務等。

優化經費支持保障 加大幫扶工作力度

在抗擊疫情的同時，采取有力措施為企業紓困，不僅是穩就業、保民生、促發展的必要之舉，更是打贏疫情防控阻擊戰的有力保障。

通知指出，為減輕企業經營負擔，與稅收政策相銜接，相應延長企業2月份工會經費繳納期限；對符合中小企業劃型標準規定的小微企業，全額返還2020、2021年度工會經費。指導各級工會根據本地本單位實際和疫情防控需求，設立疫情防控工作專項資金，持續做好疫情防控一線人員和參與疫情防控重點工程項目建設者的慰問。探索以基層工會為單位，統一組織在職職工參加重大疾病互助保障。對受疫情影響導致生產經營困難的小微企業可減免互助金，省、市總工會予以適當補助。各級工會還可以安排專項經費，對一定期限內復工復產企業返崗職工交通費用直接予以補貼等。