猛犸新聞·東方今報記者 付雨涵

　　1月7日，智聯(lián)招聘發(fā)布《發(fā)布2019年冬季鄭州雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，報告對鄭州地區(qū)2019年冬季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)進行分析，統(tǒng)計出鄭州地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)、競爭最激烈的五大職業(yè)及十大高薪行業(yè)。

　　數(shù)據(jù)顯示，排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是計算機硬件行業(yè)，物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)排在第三，專業(yè)服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）行業(yè)和IT服務（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護）行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

　　鄭州地區(qū)2019年冬季競爭最激烈的職業(yè)是交通運輸服務、財務/審計/稅務和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成。此外，土木/建筑/裝修/市政工程和IT質(zhì)量管理/測試/配置管理的競爭也較為激烈。交通運輸服務競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，本季度排名沒有變化，競爭仍然最激烈；財務/審計/稅務和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成的競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，排名均上升兩位；土木/建筑/裝修/市政工程競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，排名下降一位；IT質(zhì)量管理/測試/配置管理競爭指數(shù)環(huán)比下降、同比上升，排名下降三位。

　　值得關(guān)注的是，鄭州地區(qū)2019年冬季求職期的平均薪酬為7777元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第三十一位，薪酬水平較上一季度略有上升，排名下降兩位。從薪酬的分布情況來看，鄭州地區(qū)薪酬水平一般，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的34.3%，8000元以上/月的占30.4%，占比較上一季度略有上升。

　　具體來看，信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)的平均月薪最高，為10903元/月；其次為網(wǎng)絡游戲，薪酬水平為10772元/月；再次是基金/證券/期貨/投資行業(yè)，平均月薪為10134元。鄭州地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)平均薪資水平有所上升，排名由第六上升至本季度榜首；網(wǎng)絡游戲行業(yè)發(fā)展迅猛，平均薪資水平及排名大幅上升，進入前十榜單，位列第二；基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均薪資水平略有下降，排名下降一位；租賃服務行業(yè)發(fā)展迅速，進入前十位的榜單中。

　　鄭州地區(qū)著力于產(chǎn)業(yè)鏈服務鏈創(chuàng)新鏈一體打造，加快構(gòu)建“多點支撐、高端引領(lǐng)”的產(chǎn)業(yè)體系，加快發(fā)展口岸經(jīng)濟，推動進出口雙向均衡發(fā)展、內(nèi)貿(mào)外貿(mào)共同繁榮經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量與效益進一步提高。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，在較為嚴峻的求職環(huán)境中，求職者更應該審時度勢，認清就業(yè)市場中的高點、洼地及機會所在，并專注技能提升和自身競爭力的增強，以保持核心競爭力的“不變”應對就業(yè)市場的“萬變”。對企業(yè)來說，能敏銳地洞察市場變化，正確實施戰(zhàn)略部署，明朗發(fā)展前景，才能更好地吸引并留住高素質(zhì)人才。