2019年12月25日08:03 來源:工人日報
月嫂成為家政領域最火的行業(yè)崗位,消費者期盼優(yōu)質(zhì)服務
市場需求旺盛,月嫂行業(yè)如何規(guī)范升級?
近日,58同城公布了最新的《中國家政市場就業(yè)及消費報告》,數(shù)據(jù)顯示,在家政市場細分行業(yè)中,2019年月嫂平均薪資高達9795元,排名行業(yè)第一。
當下月嫂市場需求量旺盛,市場供不應求,這讓月嫂成為了家政領域最火的行業(yè)崗位。不過,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),急速升溫的月嫂行業(yè)也暴露出各種弊端,尤其是隨著母嬰護理服務內(nèi)容的升級,許多父母渴望新的行業(yè)標準出臺規(guī)范市場,為自己的消費保駕護航。
高薪背后的酸楚
“工資確實不低,但我們干的活兒累人又累心。”來自重慶永川區(qū)的伍梅(化名)這樣說道。
伍梅從事月嫂已經(jīng)有兩年多的時間,剛剛被所簽約的家政公司評為“年度金牌月嫂”。該公司的負責人王女士告訴記者,“金牌月嫂”在她們這里的服務價格是12000元起,如果雇主滿意給予五星好評,月嫂還能拿到10%~15%的獎勵。
“收入包括服務薪酬、公司獎勵和雇主單獨給予的紅包。”伍梅說,因為自己的口碑不錯,服務訂單基本上沒停過,目前的預約訂單已經(jīng)排到明年二月份。但伍梅告訴記者,“高收入和好評率的背后,工作中的酸楚只有自己知道。”
“都說我們月嫂已經(jīng)趕超白領,但外界并不清楚,我們的工作時間也遠超白領,毫不夸張地說,24小時!”伍梅給記者簡單梳理起當月嫂的工作內(nèi)容:觀察新生兒臍帶、黃疸、大小便,及換尿布、洗澡、喂奶、哄睡等;觀察產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復情況、清洗傷口、按摩、通乳,還要給產(chǎn)婦做營養(yǎng)餐和情緒疏導等。
伍梅說,她每天的工作通常在清晨四五點就開始了,先是給寶寶換尿布,然后給產(chǎn)婦準備“月子餐”,緊接著給寶寶喂奶、拍嗝、換尿布、洗澡。在這期間,還要隨時觀察產(chǎn)婦的情況,要么做產(chǎn)后心理疏導,要么為產(chǎn)婦處理傷口……“每天幾乎沒有停下來的時候,一直要到深夜十一二點,等寶寶和產(chǎn)婦都熟睡了,才能休息一會兒。”伍梅表示,即便睡覺都不能太沉,隨時聽到鬧鐘,要醒來數(shù)次給寶寶喂奶拍嗝,“這兩年多以來,我基本上沒睡過一個整覺。”
即便是工作占據(jù)了自己大量的時間,伍梅還一刻沒停地為自己“充電”。她告訴記者,這兩年時間一邊工作一邊考取多個職業(yè)資格證書,包括育嬰師資格證、小兒推拿保健師培訓證書、催乳師職業(yè)資格證、健康管理師證。“現(xiàn)在月嫂服務內(nèi)容也在不斷增加,這些都是必須掌握的。”伍梅說,她正是這樣一步步在從行業(yè)門外漢成長為“金牌月嫂”。
記者在與多位月嫂閑談中,關于她們的工作內(nèi)容和工作時間也和伍梅的描述如出一轍,甚至有月嫂心存愧疚地說,“訂單太多,我都已經(jīng)快兩個月沒見自己的外孫了。”
需求者心中的不安
家住渝中區(qū)的龔先生最近比較心慌,老婆預產(chǎn)期在明年三月份,眼看日子一天天臨近,直到現(xiàn)在他還沒有選到合適的月嫂。
因為雙方父母都抽不開身來照顧,加之認為月嫂更專業(yè),張先生和老婆很早就決定,等寶寶出生以后請月嫂。
“起初,我們并沒有著急,心想市面上這么多家政公司,請一個月嫂還不容易嗎?”張先生說,直到同事告訴他請月嫂一定要趁早,很多好的月嫂通常是提前半年預訂時,他們才慌了神。
跑了四五個家政公司后,現(xiàn)實讓張先生對請月嫂多了一些顧慮。“咨詢過的幾個家政公司都說自己有最專業(yè)的月嫂隊伍,但他們列舉出來的月嫂服務內(nèi)容又不完全一樣,一時間根本無法分辨,到底哪家更專業(yè)?”
張先生給記者展示著他搜集的家政公司宣傳頁。為了進一步了解,他還專門上網(wǎng)搜索關于月嫂行業(yè)的技術標準文件,發(fā)現(xiàn)也沒有最新版本。好不容易從身邊朋友那里打聽到幾位口碑不錯的月嫂,可當張先生一通聯(lián)系了之后,發(fā)現(xiàn)這些月嫂手上的訂單都預約滿了。
熟人介紹的好月嫂請不到,找家政公司又充滿擔憂,記者了解到,像張先生這樣的境況并非個例。在重慶某家政公司探訪時,記者就偶遇到多位前來咨詢月嫂服務的人士,他們都有共同的不安心理。“月嫂都是和家政公司簽約,受家政公司管理,如果請回家的月嫂服務不行,除了向家政公司投訴或者更換,我們還有其他的途徑嗎?”一位即將迎來寶寶出生的年輕父親道出了心中困惑。
更令張先生不安的還有關于月嫂行業(yè)的負面報道。“之前央視3.15晚會就曝光過國內(nèi)多家家政公司不用參加培訓就能辦理月嫂上崗證,甚至還有花錢買月嫂上崗證的行業(yè)亂象。”張先生坦言,看到這些報道后,他陷入了焦慮中。
“新國標”明年有望出臺
“隨著月嫂市場的逐步龐大,這個行業(yè)的確充斥了一些隱患,比如就存在培訓、拿證、上戶服務的黑色產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)象。”據(jù)某業(yè)內(nèi)人士透露。
21世紀經(jīng)濟研究院曾聯(lián)合多家機構對國內(nèi)母嬰消費市場進行過調(diào)查統(tǒng)計,數(shù)據(jù)顯示2010年以來國內(nèi)母嬰消費市場呈現(xiàn)爆發(fā)式增長態(tài)勢,整體市場規(guī)模從2010年的1萬億元增長至2018年的3萬億元,其中預測這一數(shù)值在2020年有望達到4萬億元。而作為母嬰消費市場重要的分支之一,月嫂行業(yè)也經(jīng)歷著快速發(fā)展的過程。
“過去產(chǎn)婦坐月子多由女性長輩依據(jù)自身過往經(jīng)驗照料。如今,隨著父母的年輕化和受教育程度增加,許多家庭愿意選擇月嫂來提供服務,坐月子從民間傳統(tǒng)逐步演變?yōu)閷I(yè)護理,這也就對月嫂行業(yè)提出了更高的要求,必須往專業(yè)化、規(guī)模化、品牌化的方向發(fā)展。”重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院婦產(chǎn)科相關人士這樣表示。
記者梳理發(fā)現(xiàn),早在2015年7月,國家標準委批準發(fā)布了《家政服務母嬰生活護理服務質(zhì)量規(guī)范》和《家政服務機構等級劃分及評定》兩項國家標準,并于2016年2月正式開始實施,對母嬰生活護理服務質(zhì)量和家政服務機構劃分進行規(guī)范與界定。
不過,隨著生活需求的進一步提高,眾多業(yè)內(nèi)專家學者也發(fā)出呼吁,希望早前發(fā)布的兩項國家標準得到升級。記者從有關部門獲悉,新的母嬰保健專業(yè)技術規(guī)范有望在明年出臺,屆時“新國標”將進一步規(guī)范母嬰護理服務。
有業(yè)內(nèi)人士強調(diào),母嬰護理服務的精細化、專業(yè)化、標準化及品質(zhì)化才是行業(yè)發(fā)展的目標和方向,面對消費者期待優(yōu)質(zhì)服務的意愿,只有高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務才能長遠立足。
黃仕強
近日上海一家政公司發(fā)布的一則招聘引起了不少網(wǎng)友的關注招聘啟事從各方面對該職位的應聘條件 金文家政總經(jīng)理孔靜介紹,她們公司地處陸家嘴,雇主當中,外企高管多、私營業(yè)主多、“金領”人士多,他們比較青睞來自江浙滬地區(qū)、年齡35至45歲的家政員。
在江西省贛州市會昌縣人和職業(yè)技術學校線上技能培訓班,培訓師通過網(wǎng)絡直播的方式,免費向貧困地區(qū)婦女勞動力講解母嬰護理技能。”辛恒表示,隨著市場越來越規(guī)范,互聯(lián)網(wǎng)家政需要進一步依托技術優(yōu)勢進行創(chuàng)新,不斷完善家政服務項目和標準,在開發(fā)更加多元的家政服務模式上搶占先機。
新華社廣州7月13日電題:做保姆也很“高大上”——“南粵家政”工程促就業(yè)保民生 ” 目前,郭柳秀的“江秀家政服務中心”已吸納了20多名廣西老鄉(xiāng)成為正式員工,生意漸漸走上軌道。
6月11日,王先生帶著家政服務公司的同事們一起來到河南交通廣播,給《直通1041》欄目組送來錦旗,感謝記者幫助他們討回了長期被拖欠的24萬多元勞務費。隨后,河南交通廣播《直通1041》節(jié)目,官方微博、微信等新媒體號對這件事情進行了連續(xù)報道,也終于引起了雅居樂地產(chǎn)公司的重視。
浙江省杭州市32歲的雙語女碩士劉雙,最近成為網(wǎng)紅——一切都源于她應聘保姆時提交的一份簡歷表。
全身布滿疹子和疥瘡令人心疼 原來 為了更好地照顧剛出生沒幾天的寶寶 安陽內(nèi)黃的盧先生 就在當?shù)卣伊艘晃辉律≡律┑郊液蟆∽o理寶寶也都算正常 但無意間
但對方走后,孩子身上的疹子不僅沒好,反而越來越嚴重,期間陸續(xù)有其他家長找到小盧,他這才知道問題的嚴重性。劉月嫂不愿跟記者見面,后來直接掛斷了電話,小盧認為,當時他是跟家政公司簽的合同,除了這位月嫂,家政公司也有責任,隨后,記者找到了家政公司的負責人。
近日,58同城公布了最新的《中國家政市場就業(yè)及消費報告》,數(shù)據(jù)顯示,在家政市場細分行業(yè)中,2019年月嫂平均薪資高達9795元,排名行業(yè)第一。伍梅說,她每天的工作通常在清晨四五點就開始了,先是給寶寶換尿布,然后給產(chǎn)婦準備“月子餐”,緊接著給寶寶喂奶、拍嗝、換尿布、洗澡。
張?zhí)m芳說,一到節(jié)假日,家里就手忙腳亂,那時候別提好保姆了,就是一般的小時工都重金難求。在劉俊海看來,立法時需要明確政府部門、家政服務經(jīng)營者、家政從業(yè)人員等各方的責任,并規(guī)定相應的處罰措施,從而確保立法有可操作性。
事實上,不論是月嫂、育兒嫂,還是為老人提供護理服務的家政服務員,都有各自的專業(yè)技能要求,而專業(yè)的背后離不開規(guī)范的培訓。有業(yè)內(nèi)人士表示,家政服務質(zhì)量缺乏衡量標準,容易引發(fā)雇主和家政工的糾紛,導致“雙輸”。
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