2019年12月15日09:05 來源:工人日報(bào)
逾八成職場女性出現(xiàn)過焦慮和抑郁狀態(tài)
職場女性心理問題呈普遍化和年輕化趨勢,90后尤其值得重視
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速轉(zhuǎn)型和生活節(jié)奏的加快,心理健康問題日益凸顯,也越來越成為引人關(guān)注的公共衛(wèi)生問題。近日,清華大學(xué)國際傳播研究中心聯(lián)合澳佳寶研究院在第十四屆中國健康傳播大會(huì)上發(fā)布了2019《中國職場女性心理健康綠皮書》,調(diào)研結(jié)果表明,約85%的職場女性在過去一年中曾出現(xiàn)過焦慮或抑郁的癥狀,其中約三成女性“時(shí)不時(shí)感到焦慮和抑郁”,7%的女性甚至表示自己“總是處于焦慮或抑郁狀態(tài)”。
就最近三個(gè)月而言,約九成的職場女性均出現(xiàn)過一些不同程度的“負(fù)面”情感、心理和軀體癥狀。例如,近半數(shù)的職場女性表示自己在最近三個(gè)月中易怒、易著急,或者是感到煩亂或害怕;四成左右的職場女性則感覺自己有衰弱和疲乏感,或者悶悶不樂、情緒低沉;此外,還有超過三分之一的職場女性因頭痛、頸痛、背痛而苦惱。
“996”“007” 式的生活方式使人們的私人時(shí)間不斷壓縮,為了擁有自己的時(shí)間,熬夜成為了普遍性現(xiàn)象,但是充足的睡眠時(shí)間是心理健康的重要因素。《綠皮書》顯示,10點(diǎn)之前入睡的職場女性中,表示過去一年里“狀態(tài)一直不錯(cuò)、未出現(xiàn)心理問題”的人數(shù)達(dá)到25%,入睡越晚,比例越低。心理狀態(tài)越好的職場女性,其睡眠質(zhì)量也就越好。
電子設(shè)備帶來便利的同時(shí)也帶來了焦慮。《綠皮書》顯示,在參與調(diào)查的 1199 名的職場女性中,近四成表示移動(dòng)電子設(shè)備的使用讓她們更加疲憊,并且對移動(dòng)電子設(shè)備所承載的過量信息感到壓迫;另有26%的女性會(huì)因朋友圈他人的光鮮而感到焦慮。另外,使用移動(dòng)電子設(shè)備時(shí)間越長,出現(xiàn)“是不是感到焦慮或抑郁”或“總是處于焦慮或抑郁狀態(tài)中”的概率越大。
人口的加速流通和價(jià)值觀的多元化逐步改變了以大家庭為單位的傳統(tǒng)生活方式,與陌生人合租或者獨(dú)居逐漸成為年輕人的選擇。而這種生活方式也導(dǎo)致了合租或獨(dú)居一族中出現(xiàn)不同程度的心理健康問題的女性占比高達(dá)92%和87%,焦慮或者是抑郁狀態(tài)的頻數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)居住方式。
2019年的調(diào)研發(fā)現(xiàn),職場女性心理問題的普遍化和年輕化趨勢更加明顯;在年輕一代的女性中,對自己的外貌和身材尤為在意,超過四成的受訪者會(huì)感到壓力;絕大多數(shù)職場女性會(huì)在孕育期出現(xiàn)抑郁狀態(tài),產(chǎn)后抑郁最為普遍;職場女性的心理問題會(huì)選擇自我調(diào)節(jié),較少尋求心理專業(yè)人士的幫助。
保證良好心理健康的基礎(chǔ)就是擁有良好的生理健康。《綠皮書》顯示,職場女性可以從均衡膳食,合理補(bǔ)充營養(yǎng);保持適量的運(yùn)動(dòng);規(guī)律生活,保證充足的睡眠三個(gè)方面來保持健康的體格。同時(shí)要有多個(gè)負(fù)面情緒的出口,可以及時(shí)給朋友,家人傾訴負(fù)面情緒,調(diào)整自己的狀態(tài);尋找自己感興趣的東西,增添生活的平衡感和新鮮感;盡量找到適合自己宣泄情緒的方式。此外,必要的時(shí)候,可以找尋專業(yè)的心理工作者的幫助,精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師、心理治療師、心理咨詢師都是可以找尋幫忙的咨詢?nèi)藛T。
“中國女性的勞動(dòng)率為 61.9%,位居全國第一,女性在家庭里的決策力高于男性。”澳佳寶研究院院長 Lesley 表示,關(guān)注職場女性心理健康是時(shí)代所需,趨勢所在。(笑陽)
警方通報(bào)稱,網(wǎng)上流傳的視頻是郎某趁吳女士在小區(qū)快遞站點(diǎn)取快遞時(shí)通過手機(jī)攝錄。12月1日下午,紅星新聞?dòng)浾邅淼叫^(qū)快遞點(diǎn)旁的便利店,看到郎某的父親在店里工作,對方表示郎某不接受采訪。
海外網(wǎng)6月12日電對于大部分人來說,在工作中難免會(huì)有感覺無聊的時(shí)候,而法國的一名男子因?yàn)楣ぷ魈盁o聊”居然把公司給告了。法院認(rèn)可了他的訴求,認(rèn)為長期從事“無聊且乏味”的工作對德納赫的健康造成了損害,使他陷入了與“過度疲勞”相反的“過度無聊”狀態(tài),要求公司賠償?shù)录{赫5萬歐元。
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