河南商報記者 劉鶴洋 張逸菲

　　據《中國家政市場就業及消費報告》顯示，各城市家政服務招聘企業需求同比穩步增長，同時薪資也是水漲船高。目前，家政服務涉及的細分產業已經有20個門類、200多種服務，在細分行業中，2019年月嫂平均薪資高達9795元，行業排名第一。但是高薪的背后是道不盡的辛苦，與“金牌月嫂”的難求。

　　女大學生轉行當月嫂月入過萬，檔期排到明年

　　大專畢業的董瑞莉在前幾天剛剛拿到高級育嬰師的證書，目前正在入戶做一位剛出生十幾天嬰兒的月嫂。目前從事的工作和她專業學習相差較大，“我在學校學的是商務管理專業，畢業后做了四年行政，期間自學會計，考了會計從業資格證，做了三年會計，之后結婚，生了一對雙胞胎。”董瑞莉說。

　　把孩子帶到一歲半，她考慮重返職場，但對于從事什么工作，她心里打了鼓：“我不想成天坐辦公室，成天面對電腦，我覺得對身體不太好，也沒有什么挑戰性。”董瑞莉笑道：“我非常喜歡孩子，又剛剛生育過很有經驗，就萌生了成為一個月嫂的想法。“

　　說干就干，董瑞莉跟家人商量，丈夫起初不太理解，覺得月嫂就是個“伺候人的活兒”，可董瑞莉一旦心里有了主意，就拉著丈夫四處做調查，丈夫和家人逐漸發現，月嫂在現在越來越受到人的尊重，是一個充滿技術性的工種。

　　“入戶近三年，跟用戶的相處都比較融洽。”董瑞莉對河南商報記者說：“他們非常尊重我，也知道我們的辛苦，大都能體諒，包括在農村，很多人提到月嫂都說‘呦，月嫂好，掙錢可多啦！”董瑞莉對河南商報記者說，自己基本不用愁訂單，目前找她入戶的訂單已經排到的明年。

　　據了解，董瑞莉如今已經算鄭州市的“金牌月嫂”，每個月收入過萬元，她在前幾天剛拿到了高級育嬰師的證書：“月子餐、小兒推拿、產后康復、催乳等我都學過，而且我都有證書。”除此之外，董瑞莉也將護照、港澳臺通行證都提前辦了下來：“我做好了所有準備，也有出國入戶做月嫂的準備。”

　　董瑞莉說，自己除了在河南本省入戶，還接單去北京做月嫂。身邊有好的月嫂也遠赴國外入戶，她也做好了準備：“從成本考慮，例如去美國，辦旅行簽證可以待半年，所以我們可以一次性做半年的月嫂。”但是因為自己的孩子還小，一下離開半年也是她猶豫未定下來的原因：“先不管怎么樣，我把前期需要準備的工作都做好，等到真準備去了，也能說走就走。”

　　新趨勢：從業人員年齡小、學歷增高、多證在手，是月嫂行業的新趨勢

　　鄭州市家庭服務業協會會長王瑜她表示，近年來，鄭州市的月嫂年齡結構有了很大的變化：“現在，五十歲以上的月嫂已經很少了，這種三十到四十歲的女性成為了月嫂主力軍。”

　　讓王瑜欣慰的是，在鄭州月嫂行業，也能看見二十多的年輕身影，這是一個新鮮但也在情理之中的變化，“畢竟月嫂對于體力和精力的要求比較大，越年輕的女性越能在這些方面勝任。”

　　“這些年對于月嫂的學歷要求越來越高。”王瑜說：“初中到高中畢業的月嫂群體能占到80%，大專、本科群體也逐漸占到5~10%，這是一個良好的增長態勢。”

　　高級月嫂萬女士從2003年從業至今已經是第16年，收費也從剛開始的一千多元漲到如今的1.5萬元／月，萬女士告訴河南商報記者，除了高級月嫂和催乳師證，她還在不斷在學習和培訓心理學、營養學等，可以為有需要的顧客提供更高級的服務。

　　技能全面、知識豐富的金牌月嫂往往能夠贏得更多用戶的青睞。2011年入職的金牌月嫂周女士，預約也已經排到了明年（2020年）6月份，“一般孕婦懷孕到3個月的時候就開始預約了，但是也有不少人因為時間沖突預約不上。”

　　業內專家：鄭州不缺月嫂，但缺乏好月嫂

　　王瑜告訴河南商報記者，對于做得好、口碑好的“金牌月嫂”，基本不存在行業流動性大的問題：“好的月嫂檔期非常滿，有的人甚至排到了一年以后。”

　　但對于專業技能比較差的月嫂群體，流動性還是較大的，“不能否認的是，現在不少女性是沖著月嫂掙錢多而去做的，但是對于專業能力的學習，還是比較欠缺。”

　　河南商報記者了解到，目前鄭州的月嫂市場存在兩種傾向：一種是由大量宣傳導致的比較盲從的月嫂群體，她們聽說月嫂比較掙錢，而“一窩蜂”地選擇從事這個職業。“但是帶來的結果是，鄭州近些年的月嫂市場的情況是：不缺月嫂，但缺乏好月嫂。”王瑜說道。

　　河南省家庭服務業協會副秘書長歐翔宇也告訴河南商報記者，很多首先沖著高收入來當月嫂的女性，在做了一段月嫂，由于沒有盡快建立好口碑，大部分會轉行做育嬰師：“真正走出來，可以長期做月嫂的人也就30%。”

　　另外一種好的傾向是，隨著社會發展和進步的角度越快，部分想從事月嫂職業的女性意識到，除非自己具備扎實的知識、形象、溝通能力，不然無法在月嫂市場里脫穎而出。

　　“這部分群體的學習能力能強，她們會主動報名參加一些其他技能的培訓班，例如催乳師、產后心理輔導等課程的學習。”王瑜說道。