網(wǎng)絡(luò)評論中經(jīng)常給“95后”貼上的標簽，并認為這個群體在職場中更容易“一言不合就辭職”。而麥可思研究院近日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2018屆本科生畢業(yè)半年后離職率為23%，高職高專生畢業(yè)半年后離職率為42%。但2014—2018屆大學生畢業(yè)半年后離職率基本保持穩(wěn)定，約1/3畢業(yè)生有過離職經(jīng)歷。換句話說就是，從離職率角度分析，“95后”并沒有網(wǎng)上說的那么容易離職。
分專業(yè)來看，藝術(shù)類畢業(yè)生的就業(yè)流動性明顯更強。2018屆本科生畢業(yè)半年內(nèi)離職率較高的學科門類（前5位）中，離職率最高的學科門類為“藝術(shù)學”，其后為“文學”“農(nóng)學”。2018屆高職高專生畢業(yè)半年內(nèi)離職率較高的專業(yè)大類（前5位）中，離職率最高的專業(yè)大類為“藝術(shù)設(shè)計傳媒大類”，其后依次為“財經(jīng)大類”、“電子信息大類”。
數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，“個人發(fā)展空間不夠”“薪資福利偏低”“想改變職業(yè)或行業(yè)”是大學生畢業(yè)半年內(nèi)選擇主動離職最重要的三個因素。不過，值得注意的是，2014—2018屆畢業(yè)生主動離職原因中，因“個人發(fā)展空間不夠”和“想改變職業(yè)或行業(yè)”而離職的比例呈現(xiàn)下降趨勢。
這種趨勢變化不能簡單解讀為大學畢業(yè)生尋求職場發(fā)展空間的意愿降低，也可能是由于近年來高校對職業(yè)前瞻教育的重視，減少了他們對就業(yè)不合理的預期。但從整體來看，如何幫助學生做好合理的職場規(guī)劃，選擇適合自己的職業(yè)和行業(yè)，高校相關(guān)工作仍有較大提升空間。
對2014—2018屆大學生畢業(yè)半年內(nèi)主動離職原因進行分析，得到的另一個重要發(fā)現(xiàn)是，本科生中因“準備求學深造”在半年內(nèi)主動離職的比例明顯提升。另一個比例增長明顯的離職原因是“工作要求高，壓力大”。
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