四川資中女子張某在一家醫(yī)學(xué)美容公司離職后，通過(guò)勞動(dòng)仲裁，獲得共計(jì)6000多元的補(bǔ)償金。9月14日，她應(yīng)約前往勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，公司方面卻用三輪車拖來(lái)兩桶硬幣。她稱，對(duì)方拉來(lái)的都是一角的硬幣，還讓她“一角一角地?cái)?shù)”，因此認(rèn)為公司這一行為涉嫌侮辱。

　　涉事的資中允熹醫(yī)療美容有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)俞某接受記者采訪時(shí)，否認(rèn)侮辱一說(shuō)。她稱，硬幣是公司搞活動(dòng)剩下的，并非只是一角的，還有一塊的，且硬幣也是可流通的，“勞動(dòng)仲裁也沒(méi)說(shuō)必須現(xiàn)金、百元大鈔，公司一分不少支付了就行了”，但她承認(rèn)給得很不痛快。

　　當(dāng)事女子發(fā)視頻自稱收到賠償金全為硬幣

　　6000多元賠償金都是硬幣！

　　離職女子：讓我一角一角地?cái)?shù)，是侮辱

　　張某系資中當(dāng)?shù)厝耍衲?月20日，她入職資中允熹醫(yī)療美容有限責(zé)任公司，從事咨詢師助理崗位工作。幾個(gè)月后，因?yàn)楣疽笏D(zhuǎn)崗，她不接受，在沒(méi)有填寫(xiě)《辭職人員工作交接核查表》的情況下，離開(kāi)了公司。8月13日，公司以她曠工為由，通知解除與她的勞動(dòng)關(guān)系。

　　隨后，張某以公司未依法按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同、未依法繳納社保和未支付加班費(fèi)為由，申訴至資中縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金、加班工資和未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資的差額。

　　9月2日，資中縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決書(shū)，裁決公司在15日內(nèi)支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1000元、加班工資3074.57元、未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資2000元。

　　9月14日，張某接到資中縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)電話，對(duì)方稱公司要給她現(xiàn)金，讓她去一趟勞動(dòng)仲裁部門。“從下午3點(diǎn)等到4點(diǎn)，公司的人來(lái)了后，讓我寫(xiě)收條、按手印，然后去一樓拿錢。”張某說(shuō)，但下樓后她發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)金竟是對(duì)方讓公司的員工用三輪車拖來(lái)的。“兩個(gè)醫(yī)療廢物桶裝的硬幣，一個(gè)裝了1/3不到，一個(gè)1/2不到，全是一角的。”

　　公司拖來(lái)的硬幣

　　“我說(shuō)到銀行去，讓銀行柜員清點(diǎn)。但他們不同意，讓我自己數(shù)。”張某說(shuō)，她提出把硬幣拿到勞動(dòng)仲裁部門去，她看著對(duì)方數(shù)，對(duì)方也未同意。因此，雙方爭(zhēng)吵無(wú)果后，她回了家。

　　回家后，公司又打電話讓她去，她沒(méi)再理會(huì)對(duì)方。“他們就是不講道理，讓我一角一角地?cái)?shù)。”

　　張某提供的視頻顯示，她指責(zé)對(duì)方此行為很“無(wú)良”，對(duì)方一名女子卻讓她快點(diǎn)數(shù)，并稱張某“不要就拖走了”。隨后，雙方就誰(shuí)數(shù)和工資等問(wèn)題爭(zhēng)吵了一陣。張某稱，視頻中的女子系醫(yī)院法定代表人的妻子李經(jīng)理。

　　“用裝醫(yī)療廢物的桶來(lái)裝人民幣，讓我一角一角地?cái)?shù)，這就是一種侮辱。”張某還認(rèn)為，“他們是通過(guò)這種方式來(lái)愉悅自己。”

　　張某希望，對(duì)方能通過(guò)轉(zhuǎn)賬支付補(bǔ)償金等。“如果他們非要說(shuō)‘沒(méi)得錢，只有硬幣’，那就讓他們拿去銀行，數(shù)清楚，讓銀行換成數(shù)字轉(zhuǎn)在我賬戶上。”

　　“這是可以流通的有效硬幣”

　　公司會(huì)計(jì)：給得不痛快，她不能勝任工作

　　9月14日晚，資中允熹醫(yī)療美容有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)俞某告訴記者，她認(rèn)為公司用硬幣支付張某補(bǔ)償金等并無(wú)不妥之處。“硬幣也是錢，也有一塊的，還有紙幣，只不過(guò)都是零錢。勞動(dòng)仲裁（后履行）也沒(méi)說(shuō)必須現(xiàn)金、百元大鈔。只要裁決了，該履行支付的，我們一分不少地支付給她就行了。”

　　俞某還說(shuō)，張某有怨言，公司同樣有怨言。而對(duì)于張某所認(rèn)為的這是一種侮辱，俞某認(rèn)為，這不存在。“這是發(fā)行的硬幣，是有效的，可流通的。”

　　她還稱，這些硬幣是公司此前做活動(dòng)時(shí)兌換的。“這事情是勞動(dòng)仲裁的，我們肯定就在勞動(dòng)仲裁給。要去銀行，是她自己拿去銀行存，那是她的問(wèn)題。”俞某證實(shí)，公司的人未同意張某提出的去銀行讓柜員清點(diǎn)。

　　她還說(shuō)，張某走后，他們咨詢了律師，“律師說(shuō)我們可以當(dāng)她的面數(shù)一遍，她覺(jué)得數(shù)量不夠，再數(shù)都可以。”

　　“她最初接了電話的，說(shuō)我們喊了人，她就過(guò)來(lái)。”俞某稱，他們喊了同事到場(chǎng)后，再打張某電話，對(duì)方就不接了，發(fā)了信息也沒(méi)回。

　　俞某在接受記者采訪時(shí)稱，張某在公司上班期間“一直不能勝任自己的工作”，調(diào)崗也不同意，同意離職后還要求減免之前在公司進(jìn)行眼袋手術(shù)的尾款和未繳社保折現(xiàn)。“公司不同意，她第二天就去勞動(dòng)仲裁告了。”

　　“我給錢，確實(shí)是給得很不痛快的，我沒(méi)有說(shuō)‘不給一分錢’，但是我覺(jué)得我以任何方式給，都沒(méi)問(wèn)題吧。”俞某告訴記者，如果把前因后果了解一遍，就知道為何“會(huì)這樣給張某硬幣”。

　　9月14日晚和15日上午，記者根據(jù)張某提供的李經(jīng)理電話，多次撥打均提示關(guān)機(jī)。15日早上，俞某證實(shí)，視頻中和張某爭(zhēng)執(zhí)的女子系該公司的李經(jīng)理。

　　對(duì)此，資中縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)相關(guān)工作人員證實(shí)，經(jīng)勞動(dòng)仲裁，涉事公司向張某支付補(bǔ)償金等。在公司提出現(xiàn)金支付后，他們通知了張某到場(chǎng)領(lǐng)取。但雙方寫(xiě)好收條后，是到人社部門樓下去交涉的，他們也不清楚。“我們仲裁了，具體他們?cè)趺粗Ц叮覀兙凸懿涣肆恕！?/p>

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