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2019年信陽息縣人民法院、息縣民政局招聘政府購崗工作人員13人公告

根據工作需要,息縣人民法院、息縣民政局面向社會公開招聘13名政府購崗工作人員。現公告如下:

一、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘職位條件要求(年齡計算截止時間為2019年11月1日,35周歲以下的應為1984年11月1日以后出生;30周歲以下的應為1989年11月1日以后出生);

5、適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

2、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案審查的;

3、曾被開除公職或被單位辭退的;

4、法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

二、招聘崗位與數量

此次招聘政府購崗人員共13名,詳情見職位表(附件)。

三、招聘工作程序、步驟和方法

(一)報名及資格審查

報名時間:2019年11月11日-11月12日( 上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

報名地點:息縣人力資源和社會保障局二樓2007室。

聯系電話:0376-7631081

報名需提交材料:

(1)近期同底版免冠一寸彩照4張;

(2)院校畢業證原件及復印件2份;

(3)本人居民身份證原件及復印件2份;

(4)報名時填寫《息縣招聘政府購崗工作人員報名登記表》,進行資格初審,現場審查后報名人員所交有關報名資料原件當場予以退還,留存復印件。

資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名提供的材料必須真實有效,凡發現不符合報考條件或提供虛假材料的,將隨時取消其考試或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(二)筆試

參加報名人員經過資格初審確認后,按照通知要求參加

筆試。筆試方式為閉卷考試。筆試主要內容:公共基礎知識,包括政治、法律、管理等內容,滿分100分。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

考生憑本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證參加筆試。

筆試時間:見準考證。

筆試地點:見準考證。

(三)面試

面試方式:面試方式為結構化面試,面試成績等面試人員面試全部結束后,由主考官當場宣布面試成績。

面試分值:面試分數100分。

面試時間、地點另行通知。

(四)速記

報考人民法院書記員的考生參加面試后需參加一次速記測試,時間、地點另行通知。

(五)體檢

根據面試成績按照招聘人員數額以參加人數1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢內容參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規定進行。對自動放棄體檢和體檢不合格出現缺額時按照最后有效成績由高分到低分依次遞補。(體檢地點另行通知)。

(六)政審

按照招聘計劃數1:1的比例對體檢合格人員進行政審,政審不合格出現的空缺,按照考試成績由高分到低分在體檢合格人員中依次進行遞補。

(七)錄用

根據面試、體檢和政審的結果確定招錄人員,并在信陽人事考試網、息縣人民政府網進行公示3天,公示期滿后無異議的,依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定,由用人單位與政府購崗擬聘用人員簽訂勞動合同,合同一年一簽,續簽次數視實際工作情況而定。

四、待遇

1、此次招聘人員為政府購崗聘用人員,不具有行政事業單位人員編制。

2、此次招聘政府購崗聘用人員月工資標準按縣政府審批為準。

請各位報名者注意:報名時登記的聯系電話,請在招聘過程中保持暢通。

息縣人力資源和社會保障局

2019年11月7日

2019年安陽市文化廣電體育旅游局所屬市體育運動學校公開招聘教練員7人公告

為進一步優化教練員隊伍結構,提高訓練教學質量,促進文化體育事業的健康發展,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理條例》等有關文件規定,經市編制部門批準,決定面向社會為市文化廣電體育旅游局所屬市體育運動學校公開招聘教練員7名,現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

計劃為市文廣體旅局所屬市體育運動學校公開招聘教練員7名,具體招聘單位、崗位、職數及條件見(附件一)。

二、招聘范圍、對象和報考條件

(一)招聘的范圍和對象

全國范圍內具備相應專業一級運動員等級證書及以上(含一級)的全日制本科及以上學歷、學士及以上學位畢業生。

(二)報考條件

應聘人員必須具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.報考教練員項目與等級運動員證書必須一致;

5.身體健康,適應崗位要求的身體條件;

6.符合所報崗位要求的專業及相關條件;

7.年齡在30周歲以下【1989年6月30日(不含6月30日)以后出生】。具備一級以上運動員等級證書,證書項目與報考專業必須一致,達到健將以上運動員等級標準的年齡可以適當放寬至35周歲以下(1984年6月30日以后出生)。

有下列情形之一的不得應聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

2019年11月4日,在安陽市人力資源和社會保障局網站(www.haay.hrss.gov.cn)、安陽市文化廣電體育旅游局網站(網址:http://aywh.anyang.gov.cn)發布公告。

(二)報名和資格審查

1.報名

(1)報名方式和時間

本次招聘采用現場報名方式進行。

報名地址:安陽市體育運動學校辦公室。

報名時間:2019年11月16日至11月20日

上午8:00-12:00,下午14:30-17:30

應聘人員報名需提供《2019年安陽市文廣體旅局所屬市體育運動學校公開招聘教練員報名表》附件二3份,畢業證、學位證、本人第二代身份證、運動員等級證書(網上可以查詢驗證)原件和復印件,本人近期2寸彩色白底免冠正面照片8張。在職應聘人員還應由所在單位出具同意報考證明。

(2)資格初審

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。對不符合報名條件弄虛作假或違反招聘規定的,一經發現,取消其應聘或聘用資格。

應聘人員應慎重選報報考崗位,報考信息一經初審通過,不能更改。應聘人員在提交報考申請后,請及時登錄安陽市文化廣電體育旅游局(網址:http://aywh.anyang.gov.cn)網站查詢資格初審結果。

2.準考證領取

通過資格初審的應聘人員,在11月22日至11月23日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30到安陽市體育運動學校辦公室領取《面試準考證》。報考者按照準考證上指定的時間、地點參加面試。領取準考證的人數與招聘崗位的比例不足3:1的,按短缺專業,報經同級事業單位人事綜合管理部門同意,在確保競爭的前提下適當降低開考比例,形不成競爭的,取消該崗位招聘。取消招聘崗位的應聘報名人員不再改報其它崗位。

(三)面試

面試方式:實際帶隊技能測試。以專項技術講解、動作示范和帶隊訓練為主,采取模擬專項訓練場景進行,時間20分鐘,滿分為100分。

面試應聘人員須攜帶準考證、本人有效身份證原件;證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的,取消面試資格。

面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績不得低于面試合格分數線,面試合格分數線為60分。面試成績低于60分者,不再進入下一個環節。面試成績于考試后一周內在安陽市文化廣電體育旅游局網站上公布。

(四)筆試

根據報考同一崗位應聘人員的面試成績,由高分至低分按面試人選與招聘崗位3:1的比例確定進入筆試人選,達不到3:1的,報經同級事業單位人事綜合管理部門同意,在確保競爭的前提下適當降低開考比例。形不成競爭的,取消該崗位招聘。參加筆試人員名單于筆試前在安陽市文化廣電體育旅游局網站(網址:http://aywh.anyang.gov.cn)公布,同時領取《筆試準考證》。

筆試科目為《運動訓練學》,一張試卷,滿分100分。

筆試成績于考試后一周內在安陽市文化廣電體育旅游局網站上公布。

(六)總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%(保留小數點后兩位)

(七)體檢與考察

根據考試總成績,按每個崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績相同者,按面試成績由高分到低分確定體檢人員。參加體檢人員名單在安陽市文化廣電體育旅游局網站上公布。

體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于印發《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)標準組織實施。體檢費用由應聘人員自理。

體檢在市人力資源和社會保障局的監督指導下,由主管部門和招聘單位具體組織實施。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的,在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,考試總成績相同,按面試成績由高分到低分依次等額遞補。遞補人員名單在安陽市文化廣電體育旅游局網站上公布。

根據考試、體檢結果確定考察人員。考察按照有關規定,由主管部門和招聘單位具體組織實施。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的,不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(八)公示招聘結果

按照考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局網站、安陽市文化廣電體育旅游局網公示。公示時間為7個工作日。

(九)辦理聘用手續

公示結束無異議后,由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員審批表》,主管部門匯總后,報市人力資源和社會保障局備案,辦理相關手續。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》。

聘用人員全部參加崗前培訓。

聘用人員試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的不予聘用。

四、紀律與監督

按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社﹝2015﹞55號)文件執行;招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假,在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實,將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應處理。

特別提示:

應聘人員在報考期間要保持通訊暢通,報名時留下的聯系方式若有變化,要及時告知招聘主管部門,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等,均與招聘主管部門和招聘單位無關。

未盡事宜由安陽市文化廣電體育旅游局公開招聘教練員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話:安陽市文廣體旅局:0372-2550499

安陽市體育運動學校電話:0372-3668278 2188278

監督電話:安陽市文廣體旅局直屬機關紀委0372-2550472

安陽市文廣體旅局

2019年10月29日

2019年濟源市公開聘請政府特邀行政執法監督員15人公告

為貫徹落實黨的十九大精神,加強法治濟源建設,深入推進依法行政,經研究決定,現面向社會公開聘請15名同志為政府特邀行政執法監督員,對全市行政執法部門的執法活動進行監督。相關要求如下:

一、資格條件

(一)具備良好的政治和法律業務素質,能認真學習黨和國家的路線、方針、政策,遵紀守法;

(二)堅持實事求是,原則性強,辦事公正,作風正派;

(三)關心和支持政府法治建設,具有一定政策理論水平和較強的法律意識;

(四)有廣泛的群眾基礎,善于聽取和反映群眾的意見;

(五)健康狀況良好,年齡在60周歲以下。

二、工作職責

(一)向市政府及法制部門反映群眾對行政違法行為的檢舉,傳遞社會各界對行政執法部門的相關意見、建議;

(二)協助市政府法制部門開展行政執法監督工作,現場了解行政機關及其執法人員行政執法情況;

(三)對行政執法監督中發現的問題,可以向有關行政機關提出糾正意見或建議,也可以向市政府法制部門提出監督意見。

三、報名程序

登錄濟源之窗 “公示公告欄”下載填寫《濟源市政府特邀行政執法監督員報名表》,并附相應的證明材料,于2019年11月22日前報送至市政府法制辦行政執法監督科(第一行政區2號樓2220室),隨后將組織評審擇優確定入選名單。

四、聘期

政府特邀行政執法監督員的聘期為兩年。

五、事項咨詢

具體事項咨詢可聯系市政府法制辦行政執法監督科,聯系電話6633212。

濟源市法治政府建設領導小組辦公室

濟源市人民政府法制辦公室

2019年11月4日

2019年三門峽陜州區發展和改革委員會招聘工作人員10名公告

一、招聘計劃

此次共計劃招聘工作人員10名(用工方式:勞務派遣),其中:6名男性,4名女性。本次招聘考試的信息及相關事項,通過陜州區人力資源市場微信公眾號進行發布。

二、招聘條件

(一)報考人員應當具備下列條件

1、擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法和法律,品行端正。

2、自愿從事發展改革工作。具有強烈的事業心和責任感,忠誠奉獻、吃苦耐勞精神,服從組織分配;

3、年齡在30周歲以下(年齡計算截止2019年7月30日);大專或以上學歷,計算機類、財會類、經濟管理類、文秘類相關專業優先,具有較強的寫作能力、熟練掌握計算機操作能力;汽車駕駛C1及以上駕照3年以上駕駛經驗人員優先。

4、具有適應職位要求的身體條件,心理和身體健康、無紋身,無傳染性疾病;

5、本科或以上學歷人員年齡放寬至35歲以下;部隊退役人員可放寬至高中學歷,年齡放寬至35歲以下。

6、具備招聘職位所需的其他條件

(二)有下列情形之一的,不予招聘

1、受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄、被人民法院列為失信被執行人的;

2、曾受過行政處分或者曾被辭退、開除公職的;

3、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處刑罰或參加非法邪教組織等從事危害國家政治安全活動的,或者其他犯罪正在服刑的;

4、有流氓、偷竊、賭博及吸毒等不良行為的。

5、法律、法規規定的其他條件。

三、招聘程序與辦法

(一)發布公告

從2019年11月6日起,在陜州區人力資源市場微信公眾號發布公開招聘公告,發布時間為5個工作日。

(二)報名

1、報名時間:2019年11月13日至2019年11月15日(上午8:00—11:30、下午14:30—17:00)。

2、報名地點:三門峽市陜州區人力資源市場一樓大廳(陜州路與秀嶺路交叉口東北角)

3、報名辦法:采取現場報名與資格初審相結合的方式進行。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員提交的相關材料必須真實、準確、完整,凡弄虛作假者、一經查實、在任何環節均取消聘用資格。

4、所需證件、證明材料:報名人員持本人身份證、戶口本、國家承認的學歷證書及2019年9月以來打印的教育部學信網在線學歷證書電子注冊備案表原件及復印件一份,個人近期一寸免冠正面彩照3張及所需相關證明材料,填寫《報名表》。

四、考試

考試分為筆試和面試。由三門峽市陜州區發改委組織實施。筆試、面試成績分別占考試綜合成績的50%。

1、筆試。筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式進行,內容為公共基礎知識。采取閉卷方式進行,考試時限120分鐘,滿分100分。

筆試時間、地點見準考證,

準考證的領取時間:11月18日至11月19日,領取地址:三門峽市陜州區人力資源市場一樓大廳。

2、面試。根據筆試成績,按擬招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員,如遇末位名次并列的,可同時參加面試。達不到比例的全部進入面試。面試滿分100分。筆試作弊或成績為零分的,不得進入面試。

面試時間:時間、地點另行通知。

3、考試總成績計算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

五、體檢

按考試總成績從高分到低分1:1的比例確定參加體檢人員。如考試成績出現末位并列的,同時進入體檢。因自愿放棄或體檢不合格產生招聘缺額的,則按考試成績從高分到低分等額遞補。體檢由三門峽市陜州區發改委統一組織實施。具體時間、地點另行通知。體檢費用自理。

六、考察

體檢合格人員的確定為考察對象,考察由三門峽市陜州區發改委具體組織實施。

考察采取個別談話、查看檔案等方式進行,主要考察報考者的思想政治表現、道德品質和工作能力等,并對資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格、自動放棄等原因造成的崗位空缺,按照報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。如總成績相同,以面試成績高者遞補。

七、公示和聘用

根據考試總成績和考察情況,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在陜州區人力資源市場微信公眾號公示,公示期不少于5個工作日。經公示無異議的擬聘用人員,由陜州區發改委托勞務派遣公司按照《勞動法》、《勞動合同法》相關規定與聘用人員簽訂勞動合同,試用期2個月,試用期滿考核合格的,簽訂為期兩年的勞動合同。

八、待遇和保障

聘用人員屬勞務派遣用工,最低工資2000元(含五項社會保險的個人部分),并按國家有關規定為聘用人員繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險等五項社會保險。

九、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,自覺接受社會監督,同時邀請紀檢監察部門參與監督。對單位和個人違反招聘紀律的,按有關規定處理。

十、未盡事宜由三門峽市陜州區發展和改革委員會負責解釋。

咨詢電話:0398-3833969

2019年駐馬店市長熱線和駐馬店市工信局政府購買服務招聘話務員48人公告

一、招聘原則

堅持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優”的原則,通過向勞務派遣機構即駐馬店市錦程人力資源有限公司購買服務方式實施,實行勞動合同制管理,不占事業單位編制。

二、招聘計劃

招聘工作人員48名(具體崗位要求詳見附件1)。

三、招聘資格和條件

(一)基本資格和條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;

3、品德端正、愛崗敬業,具有良好的品行和職業道德;

4、身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

5、具備崗位所需的專業知識或技能,同時具備崗位要求的學歷條件、專業條件、年齡條件;

6、遵守用人單位管理制度,服從工作安排;

7、崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的人員;

2、涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律調查的人員;

4、在全日制院校就讀的非應屆畢業生,不得以已取得學歷報考;

5、國家和省、市另外有規定不得應聘的人員。

四、招聘方式

招聘工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責組織實施,通過公開招聘的形式進行,包括信息發布、報名、考試(筆試、面試;市政府辦公室12345政務服務熱線話務員增加計算機操作測試)體檢、公示、簽訂勞動合同六個程序。駐馬店市人民政府辦公室(市長熱線)、市工信局、市人社局、市紀委監察委派駐第十六紀檢組對招聘過程進行全程指導和監督。

五、招聘程序

(一)信息發布

2019年11月6日在駐馬店市人力資源和社會保障局官網(網址:www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店市12345政務服務熱線(http://12345.zmdxzfw.gov.cn)、駐馬店市人才信息網(http://www.zmdrc.net)、駐馬店公共就業網(www.zmdggjy.com)、駐馬店市錦程人力資源有限公司(深圳市新錦程投資控股集團有限公司http://www.szngfg.com)、新錦程投資控股集團公眾號、智聯招聘等網站上向社會公開發布招聘工作人員的相關信息。

(二)報名及資格審查

1.報名時間、方式

本次公開招聘采取現場報名的方式進行,報名時間為:2019年11月11日-2019年11月13日。

報考者于2019年11月11日-2019年11月13日(上午8︰30—12︰00,下午14︰30—17︰00)期間到駐馬店市錦程人力資源有限公司(雪松路與前進路交叉口向北200米路東鵬宇新城西門旁)進行現場報名并填寫《駐馬店市人民政府辦公室(12345市政服務熱線)和駐馬店市工信局政府購買服務公開招聘話人員報名表》(見附件2)。

報名咨詢電話:0396-3338577(市錦程人力資源有限公司)

政策咨詢電話:0396-2600037(12345市政服務熱線)

0396-2939729(市工信局)

2.報考資格審核

資格審查于報名當天現場進行,由用人單位負責。報考人員需攜帶本人二代身份證(原件及復印件一份)、畢業證(原件和復印件一份)、學歷或學籍驗證報告一份(學信網查詢并打印)、二寸近期免冠紅底彩照4張。留學回國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證書(原件和復印件一份)。在職人員需提供有人事權限的單位或主管部門出具的同意報考證明。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員報名提供的材料必須真實有效。凡發現報考人員不符合報考資格或弄虛作假的,查實后取消其考試、錄用資格。

3.領取準考證

請通過報考資格審核的人員,于2019年11月15日8︰00至17︰00到駐馬店市錦程人力資源有限公司領取準考證;進入面試的人員,于2019年11月22日8︰00至17︰00到駐馬店市錦程人力資源有限公司領取面試通知單。

請考生務必在規定的時間內報名并現場資格審查,并通過駐馬店市人力資源和社會保障局官網和駐馬店市人才信息網、駐馬店公共就業網等網站查詢通知信息。因錯過時間,造成的后果由考生自負。

(三)考試

考試包括筆試、面試(報考市政府辦公室12345政務服務熱線話務人員的考生增加計算機操作測試),由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責組織實施。根據筆試和面試成績(報考市政府辦公室12345政務服務熱線話務人員的考生增加計算機操作測試成績)匯總考試總成績,考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(報考市政府辦公室12345政務服務熱線話務人員的考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+計算機測試成績×10%。)

1.筆試。2019年11月16日進行筆試,筆試時間及地點以準考證公布的為準,考試科目統一為職業能力測試,筆試滿分為100分。按照崗位名額1∶2的比例從高分到低分確定進入面試的人員名單,達不到1∶2比例的,按實際人數進入面試。考生可于2019年11月20日通過駐馬店市人力資源和社會保障局官網、駐馬店市人才信息網和駐馬店公共就業網等網站查詢筆試成績及進入面試人員名單。2019年11月22日在駐馬店市錦程人力資源有限公司領取面試通知單。

2.面試。2019年11月23日進行面試,面試時間及地點以面試通知單公布的為準,面試采用結構化面試的方式,面試滿分為100分,面試結束后現場公布面試成績。

3.計算機操作測試。2019年11月23日進進計算機操作測試。報考市政府辦公室12345政務服務熱線話務人員考生的計算機操作測試在面試結束后進行;計算機操作測試與面試同一地點進行,計算機操作測試滿分為100分,計算機操作測試成績計入總成績。

4.考生總成績及進入體檢人員名單于2019年11月25日在駐馬店市人力資源和社會保障局官網、駐馬店市人才信息網和駐馬店公共就業網等網站公布。

(四)體檢

體檢根據報考人員的考試成績,按1︰1比例從高分到低分確定體檢對象,達不到1︰1比例的,按實有人數進入體檢。體檢合格人員名單在指定網站公布。體檢出現不合格或有棄權人員時,按所報崗位從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發〔2007〕37號)執行,體檢時間另行通知。

(五)公示

根據體檢結果及考試成績擇優確定擬聘人員,并將擬聘人員名單在指定網站進行5天公示。如有不合格人員,按所報崗位從高分到低分依次遞補。

(六)簽訂合同

經公示無異議的錄取人員,報考市政府辦公室崗位的人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同,由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至駐馬店市人民政府辦公室12345政府服務熱線開展工作;報考市工信局崗位的人員由人力資源服務機構派遣錄取人員至市工信局開展工作。

六、崗位待遇

(一)錄取人員崗位待遇分為基本工資、工齡工資兩部分。崗位基本工資標準為專科學歷2200元/月、本科學歷2300元/月、研究生及以上學歷2400元/月(均含個人應繳納社會保險費)。工齡工資標準從連續工作滿1年算起,每增加1年工作時間,增加100元的崗位工齡工資。

(二)錄取人員按規定參加社會保險,社會保險費用的個人部分由個人負擔。

(三)錄取人員與人力資源有限公司簽訂勞動合同,合同期限一般為1年,合同試用期為1個月。合同期滿后根據各用人單位年度考核、崗位供求和工作需要,由用人單位與人力資源有限公司協商一致后續簽勞動合同。

七、監督管理

(一)各用人單位負責錄取人員的日常考勤、年度考評和監督管理工作,并對招聘人員實行退出機制。

(二)錄取人員在工作期間有下列情形之一的,用人單位可以將有關人員退回人力資源有限公司,并停止撥付相關費用。

1.通過其它途徑已經實現就業的;

2.不能堅持正常工作的;

3.嚴重違反用人單位管理制度的;

4.升學、服兵役、移居境外的;

5.無故曠工連續15天或1年內累計曠工30天的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.年度考評不合格的;

8.其他不宜繼續留崗工作的。

八、其他事項

本實施方案由市政府辦公室、市工信局負責解釋。

2019年駐馬店上蔡縣招商服務局、縣百城辦政府購買服務招聘25人公告

為進一步推進我縣開放招商,擴大招商引資規模,推動招商引資再上新臺階,加快百城建設提質工程。經縣委、縣政府研究同意,參照省、市“政府購買服務”有關文件精神,現面向社會公開招聘工作人員25名,其中縣招商服務局15名,縣百城辦10名。為確保招聘工作的順利進行,制定本實施方案:

一、招聘崗位和人數

共招聘上蔡縣戶籍全日制專科及以上學歷的工作人員25名:傳媒專業2名,文秘或中文專業5名,法律專業1名,計算機專業3名,英語專業1名,會計專業1名,電子商務、商務談判、項目策劃包裝、項目推介、政策服務、經濟管理、市場營銷、動漫設計專業6名,土木工程、建筑學相關專業3名,綜合類3名;全日制本科及以上學歷不限專業(僅限報考上蔡縣招商服務局崗位)。

二、招聘基本條件

(一)具有以下資格條件人員可以應聘:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線、方針、政策,政治上堅定可靠;

3、遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,具有良好的道德品質;

4、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、符合崗位要求的相關條件(見崗位設置表);

6、熱愛招商工作,具有一定的文化修養和良好的精神風貌;有較強的責任心和開拓進取精神,能適應經常性出差的工作要求。

(二)有下列情形之一的人員不得參與應聘:

1、受過刑事處罰的,或者涉嫌違法違紀正在進行調查的;

2、受黨紀政紀處分仍在處分期內的;

3、在我縣行政事業單位已就業人員,以及已經在我縣工作的輔警和政府購崗人員;

4、近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員不得參加本次公開招聘;

5、法律規定事業單位不得聘用的其他情形。

三、招聘方式

采取筆試、體檢相結合的方式進行。

四、招聘程序

(一)信息發布:上蔡縣人才信息網(網址:http://scxrcxxw.com/)

(二)報名

1、報名時間:2019年11月8日至11月10日,每天上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

2、報名地點:縣人社局一樓會議室

3、報名方式:本次招聘采取現場報名的方式進行。報名人員憑本人有效證件,二代身份證、畢業證的原件,復印件各1張。1寸近期免冠彩照4張,到報名地點報名。

報名時填寫《2019年上蔡縣政府購買服務招聘工作人員報名登記表》,由資格審查組人員審查報考人員相關證件,確定報名資格。

4、領取準考證:2019年11月12日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30,報考者本人持身份證到原報名地點領取準考證。逾期不領者,視為自動放棄。

(二)筆試

筆試內容:《公共基礎知識》(占90%)和《時事政治》(占10%)。筆試成績滿分為100分。

筆試時間、地點及注意事項以準考證為準。

所報崗位擬聘用人員最后一名筆試成績出現并列的,以學歷高者優先;如學歷相同,以工作年限長者優先。

(三)體檢

成績公示3個工作日無異議后,按照各崗位的招聘數量,從高分到低分按照1:1的比例依次確定參加體檢人員。

體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行,體檢費用自理。

在體檢過程中,如體檢有不合格者,可從本專業按分數從高到低依次遞補,聘用通知下發后,無論何種原因造成的空缺名額不再遞補。

(四)考察考核

體檢合格人員確定為考察考核對象。具體考察考核工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)制定的考察考核工作方案組織實施。

(五)簽訂聘用合同

聘用人員由用人單位與其簽訂聘用合同,并及時安排上崗。

五、工資待遇及福利

(一)工資待遇,大專1750元/月,本科1850元/月,研究生1950元/月。社會保險(養老保險,醫療保險和工傷保險)補貼按規定由縣財政繳納單位繳費部分,個人繳費部分由個人負擔。

(二)聘用合同每年簽訂一次,期限一年,每服務滿一年月工資待遇增加100元。服務不滿一年或一個合同期內沒有服務完畢,擅自離崗或跳槽到其他單位的,不轉檔案,并在檔案中計入失信記錄。如果不愿在本單位服務,可在一個合同期滿后,向所在工作單位提出書面辭職申請。

(三)建立年度考核機制,考核不合格者單位可與其解除聘用合同。

六、組織領導

縣人力資源和社會保障局負責組織招聘工作,招聘活動接受縣紀委監委監督。

上蔡縣人力資源和社會保障局

2019年11月5日

2019年平頂山市新華區第二批公益性崗位招聘48人公告

為進一步促進就業困難群體就業,根據工作需要,平頂山市新華區各鎮、辦共同開發公益性崗位48個,招收困難家庭中就業困難的高校畢業生及國家承認學歷的其它大專及以上畢業生,主要從事鎮辦及社區各業務部門協理工作。現將崗位開發情況及招聘有關工作公告如下:

一、招聘對象和條件

1.在本市進行失業登記并認定為就業困難援助對象的2017年以來全日制普通高校畢業生;

2.登記失業半年以上、并認定為就業困難援助對象的、國家承認學歷的大專及以上畢業生,年齡在30周歲以內(含30歲)。

3.遵紀守法,品行端正,履行公益性崗位職責,遵守用人單位規章制度,身體健康,服從組織安排,能夠完成工作任務。

二、招聘崗位

招聘崗位名稱:鎮、辦各業務部門協理人員

用人單位:平頂山市新華區青石山街道辦事處

招聘人數:12

用人單位:平頂山市新華區香山管委會

招聘人數:12

用人單位:平頂山市新華區焦店鎮

招聘人數:7

用人單位:平頂山市新華區新新街街道辦事處

招聘人數:5

用人單位:平頂山市新華區西市場街道辦事處

招聘人數:3

用人單位:平頂山市新華區光明路街道辦事處

招聘人數:3

用人單位:平頂山市新華區曙光街街道辦事處

招聘人數:3

用人單位:平頂山市新華區中興路街道辦事處

招聘人數:3

專業要求:同等條件下計算機、網絡與新媒體、中文專業優先。

三、報名時間和地址

1.報名時間:2019年11月8日--2019年11月15日(雙休日除外)

2.報名地點:新華區人力資源和社會保障綜合服務中心(建設路西段市生態園對面建宏國際大廈11樓)

3.報名方式:本人現場報名。報考人員須提交本人《就業創業登記證》、就業困難援助對象認定材料、身份證、戶口本、畢業證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表等相關材料的原件及復印件。填寫報名申請表,附2張近期免冠一寸彩照。

四、招聘辦法和待遇

招聘按照“先特困后困難,先本科后專科(全日制優先),專業對口優先、新華區登記失業優先”的原則,經培訓后擇優聘用,合同期限3年,實行勞務派遣,與勞務派遣單位簽訂勞動合同,并繳納社會保險,月工資不低于2600元(不含單位和個人社會保險)。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程,重點審查應聘者的資格條件、違法違紀情況等。提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡不符合招聘條件的、具有影響任職情形的及在招聘過程中弄虛作假的,一經發現,一律取消應聘資格。

咨詢電話:0375-2288107

平頂山市新華區人力資源和社會保障局

2019年11月6日

2019年濮陽清豐縣事業單位招聘工作人員163名公告

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定,經縣政府同意,市人力資源和社會保障局核準,決定招聘事業單位工作人員163名。現公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,通過考試、體檢、考察等程序,面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數量

共招聘事業單位工作人員163名。其中,面向社會公開招聘縣直事業單位工作人員61名、面向清豐戶籍人員公開招聘鄉鎮事業單位工作人員68名(每鄉鎮4個名額)、面向清豐縣戶籍且符合退役安置政策的退役士兵定向招聘34名(每鄉鎮兩個名額)。具體招聘崗位、數量見附件1《2019年清豐縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》

三、招聘條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報考:

1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,熱愛本職工作;

2、報考縣直事業單位和鄉鎮事業單位工作人員崗位的需18周歲以上、35周歲以下(1984年11月至2001年11月期間出生);報考鄉鎮事業單位工作人員定向招聘崗位的需18周歲以上、45周歲以下(1974年 11月至2001年11月期間出生);

3、學歷要求:見附件1《2019年清豐縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》;

4、身體健康,能勝任本職工作;

5、在編在職人員需經工作單位及其主管部門同意方可報考(公告發布前,已辦理完畢辭職審批手續且未在其它單位入編的屬無編人員,已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編在職人員)。

(二)有下列情形之一的,不得報考:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的,5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;

4、拒絕、逃避服兵役人員;

5、清豐縣機關事業單位在編在職人員;

6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

四、招聘程序和方法

(一)發布公告

招聘公告及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(www.qingfeng.gov.cn)發布。

(二)報名

本次公開招聘采取網上報名方式進行。

報名時間:2019年 11月18日09:00至11月20日17:00。

網上報名網址:濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)。

報名程序:

1、提交申請。報考人員登錄濮陽市人事考試網,進入“2019年清豐縣公開招聘事業單位工作人員”網上報名系統,按要求提交個人報考信息資料,上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時,必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。

報考人員只能選擇一個崗位報名。按照附件 1設置的崗位進行網上報名,報名申請被接受后,將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證等事項的重要依據,請務必牢記并妥善保管。

2、資格初審。招聘單位負責網上報名申請的相關信息進行網上初審,并提出初審意見。資格初審時間:2019年11月18日09:00至 11月21日10:00。

報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網,查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的,應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的,應按要求補充或更換,并及時提交。

通過資格初審的人員,不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員,報名期間可以改報其他崗位,報名結束后不能再改報其他崗位。

3、網上繳費。通過報考資格初審的人員,于2019年 11月21日17:00前登錄濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元。未按要求繳費,逾期視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭人員和城鎮或農村低保人員,可以直接與清豐縣事業單位招聘工作領導小組辦公室聯系(0393-7219012),辦理報名確認和減免考務費用手續。

4、報考崗位的確定。通過資格審查的筆試人數與崗位招聘人數比例不低于3:1。達不到規定比例的,該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的,在清豐縣人民政府網站公布,報考該崗位的人員不再改報其它崗位。因招聘計劃調整不能參加筆試的,筆試考務費退還考生。

5、打印筆試準考證。已確認網上繳費成功的報名人員,于2019年 11月28日8:00至11月30日9:00期間登錄濮陽市人事考試網下載打印筆試準考證(A4紙)。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進行,設一門綜合試卷,筆試成績滿分為100分。報考縣直事業單位工作崗位的筆試科目為:公共基礎知識;報考鄉鎮事業單位和定向招聘崗位的筆試科目為:公共基礎知識和農業農村基礎知識。

筆試時間為2019年11月30日上午9:00—11:00。報考人員需攜帶筆試準考證和本人有效二代居民身份證(或有效期內二代臨時身份證)參加筆試。

按照國家相關政策規定,符合筆試加分條件的考生(服務期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學生、退役大學生士兵筆試成績加10分),于筆試結束后3個工作日內(12月2日15:30至12月4日17:00)攜帶相關證明材料到清豐縣人力資源和社會保障局102房間審驗登記,逾期視為放棄。退役大學生士兵報考定向招聘崗位的不再享受加分政策。

筆試成績和加分考生名單在清豐縣人民政府網站公布。

(四)現場資格復審

1、根據筆試分數從高到低,按照3:1的比例確定進入復審人選。同一崗位筆試成績末位并列者同時確定為資格復審人選。

2、資格復審采取現場審查方式進行,資格復審的人員名單、時間、地點在清豐縣人民政府網站公布。

3、資格復審需報考人員本人攜帶以下材料:資格復審表一式2份(從清豐縣人民政府網站打印),與報名時上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張,本人有效二代居民身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份,學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(或學歷認證報告)原件及復印件各1份;報考崗位有資格條件要求的,還需提供相應教師資格證書、戶口本、入伍通知書、退伍證、普通話二級甲等證書和通過英語六級考試成績單等相關證書原件及復印件各1份;在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)還需提供現工作單位及其主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章)。

4、資格復審不合格、本人未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審、未按規定提交復審材料或復審材料不完整的考生,不得進入面試環節。因資格復審達不到要求出現的人員空缺,依據筆試成績從高到低順延進行資格復審。同一崗位的順延復審只進行一次,仍達不到規定比例的,不再順延。

(五)面試

1、按照面試人數與崗位招聘計劃3:1的比例,在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員,同一崗位筆試成績末位并列者同時確定為參加面試人員。達不到3:1比例的崗位,該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。招聘名額遞減后,按調整后的招聘名額重新確定進入面試人員。進入擬面試的人員名單及領取面試通知單的時間在清豐縣人民政府網上公布,面試的時間、地點等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證和面試通知單。

2、面試采取結構化面試的形式, 面試內容主要考察應試者綜合分析能力、言語表達能力、基本素養、計劃組織協調能力、舉止儀表等。另報考清豐縣冀魯豫邊區革命根據地舊址紀念館講解員崗位的,含雙語(英語和漢語)測試。面試成績滿分為100分。

3、面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到70分及以上,方可進入體檢環節。

(六)考試總成績

考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(七)體檢

1.根據考試總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現末位并列的,面試成績高的進入體檢環節。

2.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用由考生自理。參加體檢的人員、時間在清豐縣人民政府網站公布。

3.對體檢結果有疑問的,可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的,經本人申請可延期體檢。

5.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,不再遞補。

(八)考察

1.根據考試、體檢結果等額確定考察人選。考察工作由聘用單位按照有關規定組織實施。

2.考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。聘用單位組成考察組,采取函詢與實地考察相結合的方式,對考察人選進行全面考察。考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的,取消聘用資格。

3.考察階段,因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的,不再遞補。

(九)選崗

根據報考鄉鎮事業單位和定向招聘崗位人員體檢和考察結果,按考試有效成績,堅持“高分優先選擇”原則,由考生自主選擇擬聘崗位,填寫《2019年清豐縣招聘鄉鎮事業單位工作人員擬聘崗位確認表》和《2019年清豐縣定向招聘鄉鎮事業單位工作人員擬聘崗位確認表》。

退役士兵報考鄉鎮定向招聘崗位的安置到所選鄉鎮退役軍人服務站。

招聘縣直崗位根據本人報考崗位確定。

(十)公示聘用

1、根據考察和選崗結果,確定擬聘用人員名單,并在清豐縣人民政府網上公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的,查實后取消聘用資格。

2、被聘用的人員應在規定時間內到聘用單位報到,逾期不報到的,取消聘用資格。

3、新聘用人員實行試用期制度,試用期滿后由聘用單位進行綜合考核,不合格者取消聘用資格。

4、取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。

五、組織領導

為加強這次招聘工作的領導,成立清豐縣事業單位公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在清豐縣人社局,承辦具體事宜。

六、其它事項

(一)本次招聘在縣委、縣政府領導下,由清豐縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。

(二)《2019年清豐縣公開招聘事業單位工作人員公告》及相關招聘信息在招聘指定網站發布,報考人員一定要密切關注清豐縣人民政府網站發布的有關信息。未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員個人承擔。

(三)報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容,嚴格按照招聘公告的規定和程序報考。資格審查貫穿招聘工作全過程,報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件。凡在報名資格條件上弄虛作假,或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員,5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘,情節嚴重的,嚴肅追究責任。

(四)本次公開招聘事業單位工作人員不指定具體考試范圍和考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)為確保招聘工作公平、公正,相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律,整個招聘過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會廣泛監督。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行,由清豐縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:清豐縣人力資源和社會保障局人力資源流動管理股 0393-7219012

監督電話:清豐縣紀委監委派駐人社局紀檢監察組0393-7228856

清豐縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2019年11月6日

2019年洛陽市瀍河回族區公開招聘全供事業單位工作人員31人公告

為滿足我區事業單位用人需求,經區委、區政府研究同意并報市人社局、市編辦批準,決定面向社會公開招聘31名全供事業單位工作人員。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定,現制定招聘工作方案如下:

一、組織領導

本次考試招聘工作在區委、區政府的領導及市人力資源和社會保障局的指導下,成立2019年瀍河回族區事業單位公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室,負責招聘工作的具體實施。

二、報考范圍、對象和條件

(一)應具備的條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法;

4.具有擬聘用職位要求的資格條件;

5.學歷要求:

全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學歷(不含專升本,含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校本科及以上學歷)。

6.年齡要求:報考管理崗位的年齡要求在18周歲以上,30周歲以下。報考專業技術崗位的,年齡可放寬至35周歲。年齡計算截止至2019年9月30日,18周歲以上指2001年10月1日(含10月1日)以前出生的,30周歲以下指1989年10月1日(含10月1日)以后出生的,35周歲以下指1984年10月1日(含10月1日)以后出生的。

7.其他要求:具有擬聘用職位要求的學歷、年齡、專業等條件(見附件1)。

(二)有下列情形之一者不得報考:

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

2.曾被開除學籍、開除公職的;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;

4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

5. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

6.現役軍人;

7.其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。

三、聘用職位、專業及聘用計劃

詳見《2019年瀍河回族區公開招聘事業單位工作人員職位表》(附件1)。

四、公開招聘的辦法和程序

(一)報名與資格審查

1.報名辦法:采取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行,不接受現場報名。每人只能報考一個職位。

2.網上提交信息、上傳照片時間:2019年11月18日9:00至11月20日17:00,網上繳費時間:2019年11月18日9:00至11月21日17:00。

考生通過瀍河回族區政府網站(http://www.chanhe.gov.cn/)報名入口或2019年洛陽市瀍河回族區公開招聘網(http://www.zhixin-exam.com/ch)進入網上報名系統。按要求填寫個人報名信息后上傳照片。上傳照片要符合系統規定:清晰、無變形,一寸或二寸近期正面免冠證件照,紅底、藍底、白底均可,JPG格式。利用圖片軟件制作時,圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準,寬高比例約為1.3:1.6,像素大小200kb以內,以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致,不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考,凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

3.報考資格審查

瀍河回族區人力資源和社會保障局于報考者提交報名申請的24小時內對報考者的報考資格和照片進行網上初審,并提出初審意見。報名申請被接受的人員,可于提交報名申請1日后登錄原報名網站,查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員,不能再報考其他職位。提交信息截止時間(11月20日17:00)之前,未進行審查或未通過審查的人員,可以改報其他職位,提交信息截止時間(11月20日17:00)之后,所有報考者不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報考申請通過成功后,身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據。

4.報考人員在資格初審通過之后在規定時間內登錄原報名網站,繳納考務費,每人30元,未按期繳費的視為自動放棄。繳費成功后,請自行打印《報名信息表》(報名系統自動生成),以備資格復審時使用。

5.打印準考證

打印時間:2019年11月29日上午9:00至12月1日上午9:30

報考人員在網上繳費成功后,請在規定時間內登錄原報名網站,按照系統提示自行打印準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證,造成的后果由報考人員個人承擔。

6.具體網上報名操作方法到報名網站查看。未在規定時間內完成報名、繳費的,報名系統將自動關閉,不再補報。

7.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的,可免交考務費。擬免交考務費的報考者應于2019年11月18日至11月21日(上午9:00至11:30,下午15:00至17:00)到瀍河回族區政府大樓人力資源和社會保障局515室提交以下材料:農村絕對貧困家庭的報考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本。

8.報名人數與招聘職位計劃的比例不低于3:1,達不到規定比例的職位,相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的,取消該職位招聘計劃,報考該職位人員,退還所交考務費。

9.本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,立即取消其考試、聘用資格。

(二)確定加分對象

1.加分條件

(1)根據國家和省有關規定,下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策:

①參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃,截止2016年12月31日在洛陽市瀍河回族區農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部;

②在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;

③參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃,在洛陽市瀍河回族區服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募的大學生)。

(2)退役大學生士兵享受筆試卷面成績加10分的優惠政策,服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次,不累計。

(3)根據省政府文件精神,在洛陽市服務且合同期滿、考核合格的我省高校畢業生政府購崗計劃的人員在此次的事業單位公開招聘,享受筆試卷面成績加10分政策。

2.提交材料

符合加分條件申請加分的考生,應提交以下材料(原件及2份復印件):

(1)自行下載并填寫《2019年洛陽市瀍河回族區事業單位招聘工作人員加分申請表》(附件2);

(2)有效身份證及筆試準考證;

(3)“大學生村干部”(參加2008年、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交洛陽市委組織部、瀍河回族區委組織部出具的截止2016年12月31日在洛陽市瀍河回族區農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件3)。

(4)在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;

(5)大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團洛陽市委、瀍河回族區委出具的服務期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書。

(6)大學生退役士兵提交《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件5)。

(7)在洛陽市服務且合同期滿、考核合格的我省高校畢業生政府購崗計劃的人員,提交《河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書》。

3.提交加分材料的具體時間和地點

提交時間:2019年11月25日—2019年11月27日,每天上午9:00—11:30,下午15:00—17:00。

提交地點:瀍河回族區政府大樓人力資源和社會保障局515室(九都東路18號)。

未在規定時間內申請加分并提交加分材料的,視為放棄加分資格,不享受加分政策。經審核符合加分條件人員,將在瀍河回族區政府網“公示”專欄進行公布,公示無異議的,享受相應的加分政策。對于弄虛作假的,一經查實,取消聘用資格。

(三)筆試

筆試時間2019年12月1日,具體時間及地點以準考證為準。

1.筆試內容:《公共基礎知識》,卷面滿分為100分

2.筆試成績=筆試卷面成績+加分

筆試成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。筆試作弊者,卷面成績視為零分。

3.考生持身份證號可以在瀍河回族區政府網站(http://www.chanhe.gov.cn/)報名入口或2019年洛陽市瀍河回族區公開招聘網(http://www.zhixin-exam.com/ch)進入網上報名系統查詢考生成績,請考生注意登錄查看。

(四)面試

1.面試人員的確定

通過資格審查的考生,根據各職位聘用計劃數,按照筆試成績從高分到低分的順序以1:3的比例確定參加面試的人員,比例內末位成績并列者均進入資格復審。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的,不得進入面試環節。經資格確認,不符合報考職位條件的,不得進入面試環節。

2.面試辦法

(1)采取結構化面試,主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分為100分。

(2)若某一職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃數,應組織現有人員面試,應試者面試成績須達75分及以上,方可進入體檢和考察。

3.面試資格確認

資格審查采取考生本人現場提交材料的方式進行,其他人代理無效。考生自行下載并填寫《2019年瀍河回族區公開招聘事業單位工作人員面試資格確認表》(見附件6)一式2份,并提交以下材料(原件及2份復印件):

(1)有效身份證;

(2)筆試準考證;

(3)畢業證(國內畢業生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷驗證表;國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

(4)就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者,持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套);

(5)已就業人員提供單位同意報考的證明(附件7)。

面試資格確認時間、地點以及審查結果在瀍河回族區政府網站(http://www.chanhe.gov.cn/“公告公示”專欄)通知或公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺,從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

經面試資格確認后依據筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例(1:3)時,報考該職位的人員全部進入面試。

4.總成績的計算

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

面試全部結束后,報考人員的筆試成績、面試成績和考生總成績,將適時在瀍河回族區人民政府網(http://www.chanhe.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布。本次招錄,比例內末位總成績并列時,依次按照學歷層次、筆試成績高低確定排名。

(五)體檢

根據考生總成績從高分到低分的順序,按照聘用計劃1:1的比例確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號),人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號),人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號),省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 規定的內容執行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節,因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由應聘人員承擔。

體檢相關事宜將通過瀍河回族區人民政府網(http://www.chanhe.gov.cn/“公告公示”專欄)進行通知,不再采取其他方式通知,請考生屆時登錄查看。

(六)考察

體檢合格者,由區紀委監察局、區人力資源和社會保障局等部門組織人員對其思想政治表現、遵紀守法等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。考察時間另行通知。

因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,根據考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(七)聘用

考察及資格復查合格者,等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者,即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7日內報到,逾期未報到者,取消聘用資格,按照報考同一職位考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。新聘用人員納入事業單位崗位管理,實行試用期制度,試用期為1年,試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有被聘用人員必須在瀍河回族區工作滿3年后方可流動。

五、紀律與監督

本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項,以及通知、公告均在瀍河回族區人民政府網(http://www.chanhe.gov.cn/“公告公示”專欄)上進行公布,不再采取其他方式通知,請考生務必及時登陸查看。

本次招聘,凡在規定時間內,未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等,均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的,一律取消資格。本次招聘工作接受社會和區紀檢監察部門全程監督。

六、其他

本方案由瀍河回族區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話:0379—63994866(人社局)

0379--63950728(衛健委)

報名網技術咨詢電話:18037884870 ;18037484870

2019年開封杞縣紀委杞縣監察委員會“大數據+智慧監督”平臺系統選招6人公告

為進一步加強我縣“大數據+智慧監督”平臺系統作用,打造全省黨風廉政建設工作新亮點,運用大數據智慧平臺,加強紀律監督、執紀、分析、問責、決策能力。經研究決定,通過政府購崗形式,在招聘警務輔助人員中,統一選招一批工作人員。報名條件及時間見《杞縣公安局2019年度第二批警務輔助人員公開招聘公告》。本招聘條件同警務輔助人員報名條件不一致的,以本公告為準:

一、招聘計劃

根據工作需要,經縣政府批準,在2019年杞縣公安局面向社會公開招聘第二批警務輔助人員中選招6名工作人員(其中女性2名)。

二、招聘條件

1、應具備招聘警務輔助人員報名條件和以下條件;

2、專業范圍: 計算機類(軟件、編程設計)、會計學(或統計學)類專業、法學類專業、漢語言文學類、人民警察(含刑事偵查)類

3、要求學歷為全日制大專以上

4、無黨政紀處分情況和刑事處罰情況記錄

5、中共黨員同等條件下優先;

三、筆試、面試及體檢

1、總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

2、按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進入面試人選。

3、根據筆試和面試成績之和,按照招聘計劃錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

中共杞縣紀律檢查委員會 杞縣監察委員會

2019年11月7日

2019年鄭州惠濟區政務服務和大數據管理局審計局招聘35人公告

根據工作需要,鄭州市惠濟區政務服務和大數據管理局審計局現面向社會公開招聘派遣制工作人員35名。公告如下:

一、招聘崗位及數量

本次公開招聘共設置8個崗位,計劃招聘工作人員35名。招聘崗位、人數、資格條件等要求詳見《2019年惠濟區政務服務和大數據管理局審計局公開招聘派遣制工作人員崗位一覽表》。

二、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.崗位所需要的專業知識和工作能力;

5.符合招聘單位有關崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘:

1.在惠濟區從事派遣制工作服務期未滿兩年的人員;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員;

4.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.現役軍人、普通高等學校在校生;

6.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

7.聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

8.國家和河南省另有規定不得應聘的人員。

三、公開招聘的程序與要求

本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進行,擇優聘用。

(一)發布公告

本次公開招聘公告在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)發布。

(二)報名辦法和有關要求

本次招聘報名,采取網上報名方式進行。

1.報名時間:2019年11月14日9:00—11月17日18:00。應聘人員登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn),由網上報名入口進入報名系統,按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定:清晰、無變形,一寸近期正面免冠證件照,紅底、藍底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時,圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準,寬高比例約為1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作準考證時使用。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應聘人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息,如信息不一致或故意填報虛假信息,取消應聘資格。

報名技術咨詢電話:4001791796

咨詢時間:上午8:30—11:30下午14:30—18:00

2.資格初審:2019年11月14日9:00—11月18日18:00。招聘單位根據招聘條件對應聘人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查,并在應聘人員報名后的1個工作日內提出審核意見,對審核不合格的,說明理由。照片質量不符合要求的,應重新上傳照片。若審核不合格的應聘人員不重新按要求填報,報名無效。應聘人員可在填報信息1個工作日后登錄報名網站,查詢是否通過資格初審。

3.網上繳費。應聘人員在資格初審通過之后至2019年11月19日18:00前登錄報名網站繳納考務費。根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規定的收費標準,應聘人員需繳納考務費30元(應聘人員需開通支付寶,并確保支付寶內有足夠繳費的金額),未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印準考證。應聘人員在網上繳費成功后,須在2019年11月21日9:00至11月22日18:00期間登錄報名網址人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn),按照系統提示打印準考證(A4紙格式)。如應聘人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證,將不能參加筆試和面試資格確認。

(三)應聘注意事項

1.應聘人員只能選擇一個崗位報考。各崗位擬招聘人數與崗位報名人數比例達不到1:3的,經本次公開招聘工作領導小組研究同意,可適當降低開考比例,但比例不得低于1:2,達不到規定比例的,相應核減該崗位招聘人數,直至取消該崗位招聘,其中政務服務和大數據管理局政務大廳業務輔助人員0101、0102、0103、0104崗位核減的招聘人數調整到0105崗位。取消崗位的應聘人員可在報名結束后1日內重新選報其他崗位。不愿重新選報的,退還所繳的考務費。

2.核減或取消的招聘崗位情況,在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)統一公布。

3.應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取應聘資格的,取消其應聘或聘用資格。

4.應聘人員應認真閱讀并全面理解本次招聘公告的內容,確定本人符合招聘崗位規定的條件。如果本人不符合應聘條件但進行了網上報名,本人的應聘資格、筆試成績無效,已經繳納的考務費不予退回,由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,一經發現,取消其應聘或聘用資格;應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的,取消其應聘或聘用資格,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

四、考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試的具體時間、地點以準考證打印為準。參加考試時,必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證,證件不齊者禁止進入考場。

2.筆試采取統一命題,統一組織,統一評分的方式進行,筆試內容為公共基礎知識,滿分為100分。

3.筆試成績查詢公告在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。

4.筆試有缺考、作弊或成績為零分的,不得進入面試資格確認環節。

5.準考證作為應聘人員參加面試資格確認及面試的有效證件,筆試結束后請妥善保管。

(二)面試資格確認

1.根據擬招聘崗位人數與參加面試人數1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序,確定參加面試資格確認的人員。各崗位參加面試資格確認人員最后一名筆試成績相同的,共同進入面試資格確認。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布(參加面試資格確認的人員須及時關注網站發布的公告,因個人原因逾期不到面試資格確認現場的,視為自動放棄面試資格)。

2.面試資格確認時,應試人員應如實提供本人有效身份證、準考證、畢業證、相關資格證件等原件及復印件一式兩份進行面試資格確認。留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;在職人員還須提供所在單位同意報考證明,未按時提交單位同意報考證明的,取消面試資格。

3.通過面試資格確認的應試人員,現場領取《面試通知單》。同一崗位因應試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的,按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的,經本次公開招聘工作領導小組研究,可適當降低開考比例。

4.面試資格確認時,發現應試人員提供材料信息不實的或與網上報名時提供材料不一致的,取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認的,視為自動放棄。

(三)面試

1.參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集合,持本人有效身份證、《面試通知單》經審驗后方可參加面試,證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動放棄面試資格,不再遞補。

2.面試采取結構化面試的方式進行,重點考察考生綜合分析、創新思維、表達溝通和應變反應等基本能力和工作責任感、奉獻精神、團隊合作等素質,滿分為100分。

3.報考同一崗位的人員,原則上安排在同一面試考官組參加面試。面試人數多需要分設考場的,采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。面試時采取二次平均法的,面試后先公布面試原始成績,待進行平衡后再公布面試成績。

4.面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入體檢和考察。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

應試人員的面試成績在面試結束時當場宣布,考試總成績于面試結束后在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

五、體檢和考察

(一)根據考試總成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位人員考試總成績相同的,按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關要求在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,經公開招聘工作領導小組研究同意后,從報考同一崗位的應試人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(三)根據考試總成績和體檢結論,按照擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產生的崗位空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

(四)體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)要求執行;法律法規和行業主管部門有統一規定的,按照相關規定執行,費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

六、聘用

(一)根據考試總成績、體檢和考察情況,擇優確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公示7個工作日。公示無異議后辦理相關人事手續。

(二)通過考察人員與代理公司簽訂人事代理協議和勞動合同,按照規定程序和時間到崗工作。

(三)工資待遇參照派遣制人員管理辦法執行,按照鄭州市企業職工社會保險政策辦理社保手續。

七、其它事項

(一)后續與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等均在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。應聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的,一律視為自動放棄。應聘人員在招聘期間務必經常登錄招聘網站查看招考信息,因個人原因影響聘用的,責任自負;務必保證電話暢通,因個人原因聯系不上者,視為自動放棄。

(二)擬聘用的在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險,開具繳納養老保險證明,在惠濟區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

(三)擬聘用人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的,視為自動放棄聘用資格。

(四)擬聘用人員要服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。

(五)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消其聘用資格。

(六)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導,不指定考試復習用書,不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等,均與招聘主管部門無關。

(七)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。

監督電話:0371—65345801

2019年11月7日

2019年鄭州新鄭市鄉鎮和街道機構改革選聘工作人員260人公告

根據《新鄭市鄉鎮和街道機構改革方案》,經市委編委批準,選聘一批鄉鎮和街道辦事處所屬事業單位工作人員。

一、 選聘原則

事業單位公開選聘按照德才兼備的用人標準,逢進必考,堅持公開、公平、公正的原則,嚴格選聘程序和工作紀律,把握好報名資格審查關、筆試關、面試關、政審關、體檢關,確保選聘質量。

二、 選聘崗位

本次新鄭市鄉鎮和街道機構改革中調劑到鄉鎮、街道編制總數為260個,其中200個編制用于本次選聘工作,剩余60個編制用于事業單位公開招聘。

三、 選聘范圍

新鄭市在編在崗的事業差補(衛健委所屬醫療機構工作人員除外)、自籌人員,目前仍在崗工作的鄉鎮機構改革分流人員,以及目前仍在崗的大學生村官。

四、 選聘條件

(一)報考人員應具備的條件

1.遵紀守法,具有良好的品行;

2.近三年年度考核為合格及以上等次(限事業差補、自籌人員);

3.適應崗位的身體條件;

(二)有下列情形之一者不得參加選聘

1.正在接受司法機關、紀檢監察部門立案偵查審查的;

2.受黨紀政紀處分未過處分影響期的;

3.存在其他影響選聘問題的。

五、選聘程序

本次選聘工作由新鄭市人力資源和社會保障局統一組織實施,嚴格按照發布選聘公告,報名及資格審查,筆試,面試,體檢,考核,公示,聘用等程序進行。

召開全市各單位分管領導、人事科長及鄉鎮和街道主要負責人參加的動員會,對此次選聘工作進行宣傳發動。

(一)報名、資格審查及注意事項

1.報名方式

報名采取單位集中報名的方式,考生按選聘崗位報名,每人限報一個崗位,主管單位負責審核報名人員的報名條件,并集體報送本單位所有報名人員的報名材料。報名政策咨詢電話:0371-63206122(新鄭市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)。

(1) 報名時間、地點

報名時間:截止到2019年11月13日下午5點。

報名地點:新鄭市人民路人社局南樓3樓313室。

(2) 報名材料

主管單位為本單位在編在崗的事業差補、自籌人員集體報名時,需提交《新鄭市公開選聘事業單位工作人員報名表》(表一)、符合加分條件的相關證明材料復印件(以上材料均加蓋公章),以及《新鄭市公開選聘事業單位工作人員報名情況匯總表》電子版、2寸白底彩色本人免冠照片電子版(bmp格式,姓名身份證號為文件名,文件大小在100kb-150kb)。

鄉鎮為本鄉鎮的分流人員集體報名時,需提交《新鄭市公開選聘事業單位工作人員報名表》(表二)、符合加分條件的相關證明材料復印件、報名人員近三年的工作鑒定(以上材料均加蓋公章),以及《新鄭市公開選聘事業單位工作人員報名情況匯總表》電子版、2寸白底彩色本人免冠照片電子版(bmp格式,姓名身份證號為文件名,文件大小在100kb-150kb)。

單位為本單位的大學生村官集體報名時,需提交《新鄭市公開選聘事業單位工作人員報名表》(表三)、符合加分條件的相關證明材料復印件、報名人員近三年的工作鑒定(以上材料均加蓋公章),以及《新鄭市公開選聘事業單位工作人員報名情況匯總表》電子版、2寸白底彩色本人免冠照片電子版(bmp格式,姓名身份證號為文件名,文件大小在100kb-150kb)。

其中,《新鄭市公開選聘事業單位工作人員報名表》由單位及主管單位主要負責人簽字,加蓋單位及主管單位的公章。

單位在集中報名之前,要對本單位報名人員情況進行公示。

報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時應作出誠信承諾。嚴格按照選聘條件對報考人員進行審查,資格審查貫穿選聘工作全過程。凡發現報考人員與報考崗位要求的資格條件不符,以及提供虛假材料或違反其他選聘規定的,取消其考試、聘用資格。

2.注意事項

(1) 崗位數與報考該崗位的報名人數比例達不到1:5的,經新鄭市2019年鄉鎮和街道機構改革選聘工作人員工作領導小組同意,可將開考比例降低至1:3。降低比例后仍達不到要求的,此崗位選聘名額遞減直至取消。

(2) 報考者應認真閱讀并全面理解關于本次選聘公告,確定本人符合選聘崗位報名條件。

(3) 被評為鄭州市級及以上勞動模范(先進工作者)的、退役士兵服役期間立個人二等功及以上的,免試聘用。

符合上述條件的人員請在提供榮譽文件及榮譽證書或立功文件等相關證明材料復印件,并加蓋單位公章。

(4) 設置加分因素。

①獲省部級榮譽的筆試成績加5分,獲地廳級榮譽的筆試成績加3分,獲縣處級榮譽的筆試成績加1分(最高筆試成績加5分);

②2016、2017、2018年年度考核結果一次優秀等次的筆試成績加1分(最高筆試成績加3分);

③退役士兵服役期間立個人三等功的筆試成績加3分(最高筆試成績加3分)。

獲得多項榮譽的,僅使用筆試成績加分最高的那一項榮譽。

符合上述加分條件的人員請在報名時附上榮譽文件及榮譽證書、年度考核或立功文件等相關證明材料復印件,并加蓋單位公章。

(5) 單位派專人于2019年11月15日下午2點到5點,持單位開具介紹信和本人有效期內的二代身份證到市人社局南樓3樓313房間領取《準考證》。

(6) 考生在選聘期間保持手機暢通。

(7) 此次選聘不收取任何費用。

(8) 本次選聘一律不指定任何復習參考教材和培訓機構。

(二)筆試、面試

1.筆試。采取統一組織,統一命題,統一評分的方式進行。筆試內容為公共基礎知識、行政職業能力測試和時事政治。筆試滿分為100分。筆試成績在新鄭市人力資源和社會保障局政務公開欄公布(地址:新鄭市人民路人社局院內)。

筆試時間及地點見《準考證》。

2.面試資格確認。根據筆試成績從高分到低分的順序,按照擬選聘崗位人數1:3的比例確定進入面試的人員,如達不到1:3的比例,經新鄭市2019年鄉鎮和街道機構改革選聘工作人員工作領導小組同意,可將開考比例降低至1:2。同一選聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而達不到面試比例的,從該崗位筆試成績由高分到低分的人員中順序依次遞補。筆試有缺考、作弊或成績為零分的,不得進入面試。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的,核減該崗位的選聘人數直到取消其選聘計劃。

面試人員名單和面試時間、地點在新鄭市人力資源和社會保障局政務公開欄公布(地址:新鄭市人民路人社局院內)。單位派專人持單位開具的介紹信和本人有效期內的二代身份證到指定的地點領取《面試通知單》。

面試人員按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集中,攜帶本人身份證、《面試通知單》,參加面試。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。

3.面試。面試采取結構化面試形式,面試滿分為100分,主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試人員的面試成績在面試結束時當場宣布,面試中有缺考、作弊或成績為零分的,均不得進入下一個環節。

4.考試總成績為:筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

根據考試總成績,按擬選聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,統一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行,因體檢出現不合格造成的崗位空缺,從報考同一崗位的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢實行免費,具體時間、地點在新鄭市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。體檢人員憑本人身份證、《面試通知單》在指定的地點和指定的時間內進行體檢。同時,以電話通知方式告知。

(四)考核

對體檢合格人員,按擬選聘名額等額確定考核對象,考核采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作能力、工作態度、工作實績和相關的素質能力。因考核出現不合格造成的崗位空缺,從報考同一崗位人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

(五)公示

根據考試總成績和考核情況,按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員,并在新鄭市人力資源和社會保障局政務公開欄公示7個工作日,經公示有異義且調查核實后應當取消其選聘資格的,在報考同一崗位的人員中,根據總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)聘用

擬聘用人員考核期12個月,考核期結束后,由所報考鄉鎮或街道辦事處出具考核期結果,考核合格的,由擬聘用人員報考的鄉鎮或街道辦事處自主決定其聘用單位,并辦理調動手續;考核不合格的,事業差補、自籌人員退回原單位,鄉鎮分流人員、大學生村官取消其聘用資格。

考核期期間,擬聘用人員待遇參照事業全供標準執行。考核合格后,開支形式轉為事業全供;考核不合格的,事業差補、自籌人員待遇仍按原開支形式對待,鄉鎮分流人員、大學生村官的待遇不再參照事業全供標準執行。

新鄭市2019年鄉鎮和街道機構改革

選聘工作人員工作領導小組(代章)

2019年11月6日

2019年鄭州中牟縣政務服務和大數據管理局招聘10人公告

為滿足實際工作需要,按照“公開、公平、公正、擇優”的原則,我公司現面向社會公開招聘派遣制工作人員10人,具體事宜公告如下:

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,作風過硬,吃苦耐勞,道德情操好,紀律觀念強,服從分配;

3.具有良好的政治素質,擁護黨的路線、方針和政策;

4.五官端正,身心健康,具有正常履職所需的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷、專業、技能條件及任職資格要求;

6.聘用后能按照中牟縣政務服務和大數據管理局要求及時到崗工作;

7.具有擬招聘專業所需要的其他條件。

(二)有以下情形之一的人員不得報考:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.被開除機關事業單位公職的人員,或被開除團籍、高校學籍的;

4.在各級公務員或其他公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5.曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或有吸毒史的;

6.受過黨內嚴重警告或行政記過以上處分的;

7.現役軍人、高等院校全日制在校學生;

8.被列入嚴重失信人員名單的;

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

10.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)發布公告自2019年11月6日起,在微信公眾號“東工HR”及相關招聘平臺發布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名方式:本次招聘考試采取現場報名的方式。

2.報名時間:自2019年11月6日起至2019年11月14日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。

3.報名地點:東工招聘就業服務大廳(中牟縣城區官渡大街與建設路向南100米路西二樓)。

4.報名所需材料:

(1)本人二代身份證原件及復印件1份;

(2)畢業證、學位證(留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)及相關資格證書原件及復印件1份;

(3)學信網查詢的學歷認證報告1份;

(4)近期一寸免冠同底版彩色照片5張;

(5)自由格式個人簡歷1份;

(6)現場填寫并提交《報名登記表》;

(7)在職人員報名參加本次考試的,需提供現在職單位簽字蓋章的《同意報考證明》。

5.咨詢電話:0371—62108821。

6.報考注意事項:

(1)本次招聘只接受現場報名的方式報名,不接受電話、傳真、郵件等其它方式報名;

(2)報名截止后,擬招聘人數與通過報名資格審查人數不得低于1:3的筆試開考比例,達不到1:3的,經我公司研究同意,結合實際用人需要,按照1:3的比例調整或核減擬錄用人數,具體情況以《補充公告》的形式及時公布;

(3)報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡發現報考人員與擬招聘專業所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格;

(4)報考人員報名時應做出誠信承諾,若被聘用后無法按時入職報到的,所造成的一切后果(錄入誠信檔案等),由考生本人承擔;

(5)招聘期間的通知、成績等均通過微信公眾號“東工HR”公布,考生要保持關注“東工HR”發布的相關信息,保持電話暢通,凡因通信不暢造成的后果由本人承擔。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生,視為自動放棄,所造成的后果由考生本人承擔;

(6)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的情況將隨時取消其考試成績;已被聘用的,取消其聘用資格;

(7)被聘用人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險,在本次招聘上崗之前的社會保險相關問題由個人承擔。

四、考試程序

(一)筆試

1.筆試資格:通過資格審查的所有考生。

2.準考證領取:具體領取時間及領取方式詳見公司微信公眾號“東工HR”通知

3.筆試形式:本次筆試采取閉卷形式,以統一命題、統一組織、統一評分的方式進行,筆試滿分為100分。

4.筆試內容:公共基礎知識及材料寫作,筆試時間120分鐘。

5.具體筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。考生需持《筆試準考證》和本人有效身份證件在規定時間、地點參加考試。

(二)成績公布:筆試成績通過微信公眾號“東工HR”公布。

(三)面試

1.面試資格:根據筆試成績由高到低的順序,按照擬招聘人數1:3的比例確定進入面試環節人員。進入面試環節人員名單通過微信公眾號“東工HR”公布。

2.準考證領取:具體領取時間及領取方式詳見公司微信公眾號“東工HR”通知。

3.面試形式:采取結構化面試形式,面試總分為100分,根據招聘崗位的性質、崗位特點和對工作人員的要求,主要測試應試人員從事相應崗位工作應具備的相關素質及能力。

4.面試時間:面試具體時間、地點等詳見《面試準考證》。進入面試環節的人員需持《面試準考證》和本人有效身份證件按照準考證規定時間、地點參加面試。

5.面試成績及總成績在面試結束以后當場宣布。

6.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,總成績按照由高到低的順序排名,考生所有成績均計算到小數點以后兩位數。

五、體檢及遞補

1.體檢資格確認:根據總成績從高到低的順序按照擬招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員名單,體檢由公司統一組織帶隊,體檢費由考生個人承擔。

2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

3.因以下情況造成的缺額,結合實際工作需要,按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補,且遞補人員體檢、考察合格的,視為遞補有效。

(1)參加體檢人員體檢不合格的;

(2)擬錄取人員放棄體檢資格的;

(3)體檢合格后放棄入職的;

(4)逾期未報到的;

(5)試用期考察不合格的。

六、公示

通過體檢的擬錄用人員名單通過微信公眾號“東工HR”公示,公示期三天。

七、聘用

1.此次招聘人員用工形式為勞務派遣制,聘用人員與承接主體簽訂勞動合同,聘用人員接到被聘用通知后,應在規定的時間、地點報到,逾期未報到的視為自動放棄聘用資格。

2.聘用人員試用期兩個月,試用期間接受中牟縣政務服務和大數據管理局的綜合培訓,試用期滿后由中牟縣政務服務和大數據管理局進行綜合考察,主要考察聘用人員的業務能力、工作態度、政治素質、道德品行、誠信情況等,考察不合格的取消其聘用資格。

3.工資:試用期應發工資為2000元/月,試用期合格后應發工資調整為2500元/月,工資增長標準以每工作服務滿一年增加50元(月)標準執行。

4.社會保險:按照國家規定,繳納“五險”(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險),員工承擔個人繳納部分。

5.被聘用人員在聘用期內不履行合同或違反中牟縣政務服務和大數據管理局管理規定,且情節嚴重的,予以解聘。

八、本次招聘我公司全程不收取任何費用,不指定任何考試用書或培訓機構,監督舉報電話:0371--62108827。

本公告最終解釋權歸河南東工勞務派遣服務有限公司所有。

二〇一九年十一月六日