本報訊（記者張培奇范亞旭）近日，河南省教育廳印發了《河南省鄉村中小學首席教師崗位計劃試點工作方案》，指出今年在新鄉、濮陽、三門峽、信陽、周口5個市先行試點，每市遴選3-5個縣啟動實施鄉村中小學首席教師崗位計劃，并在總結試點經驗的基礎上，逐步在全省推開。

　　在崗位條件上，鄉村中小學首席教師要政治素質過硬，師德師風高尚，育人成績顯著，教研能力較強，組織能力較強，原則上是50周歲（含）以下，副高級職稱以上，不含鄉鎮中心校正職校領導。小學階段特別優秀的具有中級職稱以上并具有市級骨干教師以上稱號的也可申報，總額不超過設崗數的20%。

　　在崗位職責上，鄉村中小學首席教師要承擔所在鄉村學校正常教學工作；要參與所在縣（市、區）、鄉鎮和學校的教育教學改革，對教學改革、課程建設、教學管理等工作提出意見建議，要發揮教育教學示范帶動作用，組建首席教師工作室，承擔本鄉鎮青年教師培養、指導任務，把首席教師工作室建設成所在地教師發展共同體，并緊跟基礎教育教學研究前沿，引領、帶動本鄉鎮或學區的教科研工作，任期內取得標志性成果。

　　在落實待遇上，各省轄市要支持首席教師專業發展，在培養培訓及工作室建設等方面給予一定的政策和經費支持；各試點縣（市）要根據本地實際安排一定的專項經費，用于首席教師聘期內的生活、交通等補助，也可參照鄉村教師補貼、特級教師待遇給予補助。

　　《方案》還指出首席教師崗位面向縣域內中小學教師公開競聘。實行任期制管理，3年一聘，每一任期從當年8月開始，到第三年7月結束。同時，根據學年度考核結果，對優秀者予以表彰；對于不合格者，解除聘任合同，停止聘期。任期期滿考核合格，可以參加下一輪競聘。