2019年02月14日08:15 來源:鄭州晚報
為促進高校畢業生實現更高質量和更充分就業,確保我省就業形勢總體穩定,由河南省人力資源和社會保障廳主辦、河南省人才交流中心承辦的河南省2019年春季大型公益招聘活動昨日在河南人才市場正式啟動。
記者 張玉東
實習生 許子初 通訊員 盧宇/文
記者 馬健/圖
首日提供就業崗位9860余個
截至昨日下午2點,首日參會用人單位總數170家,提供就業崗位9860余個,與去年春季招聘首日相比,崗位數量增長14.65%,理工類專業崗位數量增幅明顯,化工、電子、電氣、材料、計算機編程等與產業轉型密切相關的崗位需求較多。
入場求職者共計6500余人,與去年相比下降17.68%。2680人達成初步求職意向,達成意向率41.23%,與去年相比基本持平,下降1.24個百分點。
線上平臺熱度不減,截至下午2點,所有新媒體矩陣客戶瀏覽量總計達到72101人次,其中網站瀏覽量5331次,微博閱讀數46709次,微信訂閱號瀏覽量19496人次,微信、QQ客服接受咨詢140余次,抖音短視頻瀏覽量425人。職業指導專家圍繞就業指導、生涯規劃等問題給予求職者專業指導50余次。
知名企業吸引眾多高校畢業生目光
機械制造、能源化工、醫療器械、電子商務、農林牧漁、教育培訓等行業用人單位提供崗位數量較多,占據崗位需求總數的69.52%,其中以河南能化、瑞貝卡、中原石化、中國一拖、富士康、漢威科技、天汽模模具、新東方、新田置業、麥當勞、肯德基、風神輪胎為代表的知名企業,吸引了眾多高校畢業生的目光。
知名企業、上市公司、規模以上企業占今天參會單位總數的31.76%。
化工、材料、機械、電氣自動化、數據庫開發等技術崗位需求較大,這些崗位均來自機械、電氣、能源等傳統行業。河南能化本次計劃招募1100多人,人資負責人表示:“本次春季大型公益招聘活動,我們將針對近4年畢業的高校畢業生,提供崗位種類多,數量大,招聘計劃約占全年的一半?!庇纱丝梢?,以機械、能源、電氣為代表的實體經濟在連續多年去產能的大環境下,開始煥發出新的生機。
快消、餐飲、貿易等勞動密集型行業的人才需求結構也發生變化,他們招募的崗位大多集中在電商、美工、新媒體、程序開發等線上崗位,讓我們看到線上線下充分結合的新零售、新貿易在他們身上初露端倪,產業正在不斷升級。
求職者更在乎職業發展方向和空間
在地市招聘團里,洛陽、安陽、許昌的高新技術企業受到求職者的青睞。很多求職者對到三、四線城市工作并不排斥,他們更在乎職業發展的方向和空間。因此,無人機、智能機械、生物研發、新材料等相關用人單位前,求職人員人來人往,求職意愿強烈。
用人單位對人才的要求
不斷發生變化
從第一天的情況看,用人單位對人才的要求也不斷發生變化。在質量需求方面,用人單位從重學歷到重能力、重職業道德和價值觀,“職業忠誠、責任感、專業進取與創新、團隊協作和職業規范”等職業道德、態度及作為其內核的價值觀,成為用人單位選人、用人的重要標準。從技術技能知識和能力看,團隊合作意識、適應能力、實踐操作、解決問題能力、人際溝通能力、專業知識、組織協調與管理能力、創新精神、計算機能力和外語水平是用人單位最關注的幾個方面。
本次活動按照時間和主題不同分為兩段,第一段時間為2月13日(正月初九)開始到2月15日(正月十一),舉辦春季大型公益招聘活動暨高校畢業生供需洽談會。從下周一至周六,將分別針對營銷人才、信息通訊、物流運輸、商業服務行業、快消品、計算機服務、教育咨詢行業、生物醫療、電子商務、金融服務行業、農林牧漁、生產制造/建筑建材行業、電子電器、化工制藥、中介服務行業進行專場招聘活動。
■溫馨提醒
求職者可提前通過河南人才市場的新媒體矩陣及時發布大會消息,看上心儀的招聘單位,一個電話、一個微信就可以實現與企業及時聯絡。
服務熱線:
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日前,深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過《深圳經濟特區健康條例》(以下簡稱《條例》),提出推行強制休假制度,以更好地保障勞動者身心健康,該條例將于明年1月1日正式實施。
日前,新疆一中級法院終審判決,某公司現有證據不能認定員工的行為屬嚴重違反公司規章制度的情形,支付經濟補償金49340余元。2019年9月16日,呼圖壁縣勞動仲裁委員會作出裁決:新疆某科技公司向趙某支付解除勞動關系經濟補償金25119元。
近日,深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過《深圳經濟特區健康條例》,提出推行強制休假制度,以更好地保障勞動者身心健康。用人單位應當嚴格執行員工帶薪休假制度,人力資源保障部門和工會等組織應當加強對用人單位落實員工帶薪休假制度的監督檢查。
缺少實施細則、法律溯及力有爭議,社保機構追償難,工傷保險基金“提前”保障待遇遭遇落地難——據他總結,勞動者申請工傷保險基金先行支付被拒絕的原因包括:相關法律規定不具有溯及力、缺少實施細則、先行支付后追償困難等。
日前,北京市人力資源和社會保障局公開發布《關于推進電子勞動合同相關工作的實施意見》(以下簡稱《意見》),這標志著延續多年的紙質勞動合同將逐步進入電子化時代。北京市將推進電子勞動合同在勞動爭議仲裁、社會保險稽核、勞動保障監察執法等人力資源社會保障領域內共享與應用,逐步推廣至全市政務服務、司法與行政執法領域,并逐漸拓展至京津冀勞動關系協同領域。
近日,人力資源社會保障部發布登記失業人員就業創業扶持政策清單,旨在保障失業人員失業期間的基本生活,促進其再就業。失業保險金屬于常規的失業保險待遇,而失業補助金是疫情防控期間,國務院新出臺的一項臨時性、階段性舉措,申領時限截至2020年12月31日。
近日,人力資源社會保障部發布登記失業人員就業創業扶持政策清單,旨在保障失業人員失業期間的基本生活,促進其再就業。失業保險金屬于常規的失業保險待遇,而失業補助金是疫情防控期間,國務院新出臺的一項臨時性、階段性舉措,申領時限截至2020年12月31日。
近日,廣西高校畢業生就業創業推進行動暨2021屆高校畢業生雙選會在南寧國際會展中心拉開帷幕,350家區內外用人單位面向2021屆高校應屆畢業生、擇業期內未就業高校畢業生提供1.6萬個招聘崗位。
圖為中國·河南招才引智創新發展大會“2020招才引智專項行動”——高端人才(項目)對接洽談會啟動儀式現場。河南省人力資源和社會保障廳廳長劉世偉介紹,本次高端人才(項目)對接洽談會共征集到參會用人單位1560家,其中事業單位566家、企業單位994家。
《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。用人單位應在規章制度中寫明或與員工約定發工資的固定日期,工資支付周期不超過1個月的(即除了年工資、季度工資),約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后7日。