2018年11月09日08:08 來源:中國日報
美國當地時間周一晚7點左右,位于加州山景城的谷歌公司發生一起通勤大巴撞人致死事故。谷歌公司的中國籍雇員洪晨雪,在工作園區附近一個交通繁忙的路口,被公司的班車撞倒,不幸身亡。谷歌發言人確認了她的死訊,并表示沉痛哀悼。事故原因警方仍在調查中。據悉,死者今年25歲,剛碩士畢業,在谷歌財務部門任職,她的父母已經趕赴加州。事故發生后,陸續有路人自發在事發路口擺放鮮花,表達悼念。
劉怡然覺得不公,8月11日,她向北京市朝陽區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,想要回工資和入職以來的加班費。” 懷孕后,劉怡然身子弱、需要臥床保胎,母親在老家照顧病重的姥爺,公婆身體不好、常年住院,丈夫只得辭職照顧她。
自稱打賞能釋放壓力) 近日,武漢法院公布了一起女出納因覺得打賞主播能“釋放壓力”,侵占單位546余萬元的案件。2019年3月29日,湖北省武漢市硚口區人民法院判處楊某犯職務侵占罪,處有期徒刑7年,除家屬代為退出贓款人民幣40萬元外,剩余贓款506.4294萬元繼續予以追繳。
”在中國建筑埃及新首都中央商務區(CBD)項目偌大的施工現場,見到中建一局國際公司埃及新首都中央商務區P3標段項目經理王瑤時,她笑意盈盈地這樣說道。2010年大學畢業就走向海外工作的王瑤,從項目合約工程師、采購經理,到合約商務經理,再到區域經理、項目經理,她用自強不息劃出了中企女員工亮麗的風景線。
4月13日,王女士發現自己懷孕了,主動告知領導,稱產假期間也能夠繼續工作,但領導表示要辭退她。”同時,《女職工勞動保護規定》也規定:“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
休完婚假沒多久,吳女士就收到了公司發來的書面解除勞動合同的通知,解聘理由竟是曠工。吳女士將公司告上法院要求公司支付工資及違法解除賠償金,一審法院支持了吳女士的賠償要求,公司不服提起了上訴。
上海某公司財務因給全公司采購電影票獲得積分,意外抽中3700元黃金,老板看到后要求其上交并用200元購物卡作為補償。老板稱:運氣也是公司給的,不上交就得被開除。
”等內容的橫幅,這樣的宣傳立刻在微博微信引起軒然大波,引發眾網友的強烈不滿。” 對此,目前大同街道辦及城管等相關部門已經介入調查。海廣網記者也趕赴現場了解詳細情況,據介紹,這是商場店慶活動的預熱宣傳,在今天上午八點已經結束。
“要不是原來關系好的顧客告訴我,我根本不知道,公司給100多個客戶發郵件,說我是小偷。”