中國經濟網專欄作者毛同輝認為，中小企業是國民經濟和社會發展的生力軍。要以政策之“惠”助力中小企業“強筋壯骨”，以服務之“暖”助力中小企業“破繭成蝶”，以環境之“優”助力中小企業“向陽而生”。
番興明是云南省農業科學院首席專家。近40年來，他潛心從事玉米遺傳育種研究，在熱帶亞熱帶玉米種質創新、玉米品質改良、優質專用玉米新品種選育等方面取得多項突破性成果，成功解決了玉米種子同質化等重大技術難題。
數據要素與土地、勞動力、資本、技術并列為生產要素，新一代數字技術是創新最活躍、應用最廣泛、帶動力最強的科技領域，數字化轉型成為全球經濟發展的大趨勢
加快數字中國建設，對全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興具有重要意義和深遠影響。不久前，中共中央、國務院印發《數字中國建設整體布局規劃》，描繪了加快數字中國建設的宏偉藍圖。即日起，本版推出系列評論，與讀者共同探討加快數字中國建設。
抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。北京拓展企業主導的產學研深度融合新范式，支持龍頭企業牽頭組建創新聯合體和共性技術平臺;江蘇鼓勵行業骨干企業牽頭組建創新聯合體，落實企業投入基礎研究稅收優惠和企業科技創新稅前扣除等創新激勵政策;重慶加快推進智能制造，提升“芯屏端核網”全產業鏈競爭力，力爭數字經濟核心產業增加值增長10%以上……今年以來，各地圍繞創新做文章，持續促進產業高端化、智能化、綠色化發展。
圍繞鄉村養老托育等公共服務的項目建設、資金使用，浙江湖州市著力開展清單化、項目化監督;安徽滁州市來安縣開展提級監督，通過駐點辦公、專項監督、聘請廉情監督員等手段，督促村級“一把手”廉潔履職;湖南婁底市新化縣采取“直查直辦”方式，從嚴查處惠民惠農財政補貼工作中的“微腐敗”……
調查研究是謀事之基、成事之道。分析問題、解決問題，閉門造車不行，異想天開不行，必須深入一線開展調查研究。近期，中共中央辦公廳印發《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，再次強調調查研究的極端重要性，為全黨大興調查研究、做好各項工作提供了重要遵循。
當前，各地把恢復和擴大消費擺在優先位置，以新場景、新服務為特點的“新型消費”深受年輕人青睞，正釋放出消費新活力。在剛剛結束的全國兩會上，“提振消費信心”“創新消費場景”更是成為代表委員們關注的熱詞。
人口老齡化是社會發展的重要趨勢，是人類文明進步的體現，也是今后較長一段時期我國的基本國情。習近平總書記指出：“讓老年人老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安，關系社會和諧穩定。”
千帆競渡，奮楫者先。北京國資委正研究制定鼓勵企業上市的政策措施，支持符合條件的上市公司分拆上市，推動優質資產注入；上海提出穩妥推進混合所有制改革，支持企業適時引入高度匹配、高認同感、高協同性的戰略投資者；山東深化省屬國企改革，推動建立三項制度改革效能評估體系，有序實施中長期激勵……近段時間，各地密集謀劃國企改革“新動作”，為做好全年經濟工作積蓄發展動能。
有媒體援引2023浙江數字教育大會的消息稱，人工智能將成為浙江中小學基礎性課程和必修課程，中小學科學、數學等學科都將大篇幅融入人工智能教學內容。
華北平原，北京東六環入地改造工程、城市副中心三大文化建筑等重點工程高標準高質量推進;伶仃洋上，深中通道關鍵工程中山大橋鋼橋面鋪裝全部順利完成，各項施工全力推進;塔里木盆地，富滿油田的果勒3C井順利完鉆，以9396米井深刷新了亞洲陸上最深油氣水平井紀錄……春日的神州大地，激蕩著實干奮斗的新氣象，匯聚起高質量發展的澎湃動能。
近期，習近平總書記在北京出席中國共產黨與世界政黨高層對話會，并發表題為《攜手同行現代化之路》的主旨講話，基于中國式現代化的探索與實踐作答人類社會現代化之問，并首次提出全球文明倡議，彰顯大國擔當與胸懷，為推進世界現代化進程、促進人類社會發展提供了中國方案。
十四屆全國人大一次會議表決通過關于國務院機構改革方案的決定，方案提出組建國家數據局，負責協調推進數據基礎制度建設，統籌數據資源整合共享和開發利用，統籌推進數字中國、數字經濟、數字社會規劃和建設等。此前不久，中共中央、國務院印發《數字中國建設整體布局規劃》，明確提出要暢通數據資源大循環，夯實數字基礎設施和數據資源體系兩大基礎。
基礎不牢，地動山搖。基層治理是國家治理的基石。長期以來，我們黨一貫重視抓基層、打基礎。黨的二十大報告提出，“堅持大抓基層的鮮明導向”。這對基層治理提出了更高要求。大抓基層是一項復雜的系統工程，需要在實踐中落到實處、見到實效。
作者：宋圭武(甘肅省中國特色社會主義理論體系研究中心特約研究員、甘肅省委黨校〔甘肅行政學院〕教授) 習近平總書記在中央黨校建校90周年慶祝大會暨2023年春季學期開學典禮上強調指出：“黨校始終不變的初心就是為黨育才、為黨獻策。各級黨校要堅守這個初心，銳意進取、奮發有為，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興作出新的貢獻。”教師是教學第一線的直接組織者和主導者，加強黨校建設，教師隊
3月14日，36歲的丁女士委托律師提起了勞動仲裁。兩周前，她向公司請假保胎，被以不符合規定為由駁回。在她提出質疑后，公司人力部門以曠工為由向她發出《勞動合同解除通知書》，之后將她從公司所有的網絡群組中踢出。
