最近，你有沒(méi)有感覺(jué)

　　自己已經(jīng)上了一個(gè)世紀(jì)的班

　　忍不住開始翻日歷

　　看下次假期是什么時(shí)候?

　　小編已經(jīng)幫大家看好了!

　　下一個(gè)假期就是

　　今年的國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)

　　這兩個(gè)節(jié)日將會(huì)在同一天哦

　　▼

　　國(guó)慶節(jié)+中秋節(jié)

　　8天連休

　　國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)：

　　10月1日至8日放假調(diào)休，共8天

　　9月27日(星期日)

　　10月10日(星期六)上班

　　受“閏四月”影響

　　七夕節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等推遲18天

　　受“閏四月”影響

　　庚子鼠年內(nèi)的農(nóng)歷節(jié)日

　　端午節(jié)、七夕節(jié)、重陽(yáng)節(jié)

　　在陽(yáng)歷中的對(duì)應(yīng)日期相較去年來(lái)說(shuō)

　　都向后推遲18天!

　　所以呢，中秋節(jié)假期

　　也就出現(xiàn)了變化

　　科普：什么是“閏月”

　　農(nóng)歷年比陽(yáng)歷年少11天

　　設(shè)置“閏月”來(lái)解決矛盾

　　在陽(yáng)歷中，地球繞太陽(yáng)公轉(zhuǎn)一周為一個(gè)回歸年，平年有365天，閏年有366天。而我國(guó)傳統(tǒng)的農(nóng)歷是以月亮圓缺變化的周期為依據(jù)，12個(gè)月為354天或355天，比陽(yáng)歷年少了11天。

　　為了解決兩者之間的矛盾，古人采用設(shè)置“閏月”的方法。現(xiàn)行農(nóng)歷“置閏”方法是“十九年七閏”，每隔2年到3年，就必須增加1個(gè)月，增加的這個(gè)月叫“閏月”。

　　“置閏”的規(guī)則是依據(jù)二十四節(jié)氣來(lái)定。農(nóng)歷以十二個(gè)中氣分別作為十二個(gè)月的標(biāo)志，即各個(gè)月都有一定的中氣。如果一個(gè)月里只有節(jié)氣，而沒(méi)有中氣，這個(gè)月就稱為上一個(gè)月的“閏月”。

　　“閏四月”較罕見(jiàn)

　　下一次是2058年

　　2020年5月20日，農(nóng)歷四月廿八，是中氣“小滿”，再隔一個(gè)月后，6月21日農(nóng)歷五月初一才是下一個(gè)中氣“夏至”，而當(dāng)中這一個(gè)月(5月23日至6月20日)只有一個(gè)節(jié)氣“芒種”，就定為“閏月”。因?yàn)樗谒脑潞竺妫越小伴c四月”。

　　作為一種歷法現(xiàn)象，“閏四月”比較罕見(jiàn)，一般相隔8年或11年，最長(zhǎng)相隔38年出現(xiàn)一次。

　　就21世紀(jì)來(lái)說(shuō)，“閏四月”的年份一共有8次，最近的一次是2012年(壬辰年)，再下一次是2058年(戊寅年)。

　　超長(zhǎng)的8連休令人激動(dòng)

　　上一次8連休已經(jīng)是3年前啦

　　除了中秋國(guó)慶，今年還有假期嗎

　　聽(tīng)小編來(lái)給你算算

　　7月最后的周末我們已經(jīng)享受完了

　　上班族們

　　八月還有周末10天假哦~

　　按照常規(guī)來(lái)說(shuō)

　　這個(gè)月我們最期待的就是中秋節(jié)!

　　不過(guò)今年月餅節(jié)并不在九月

　　但是!沒(méi)得關(guān)系!

　　9月還有的假期還有7天!

　　中秋節(jié)+國(guó)慶節(jié)豪華假期

　　8天小長(zhǎng)假等你來(lái)嗨!

　　除此之外，咱周末還有6天假

　　這個(gè)月的大日子估計(jì)就是

　　雙十一了!

　　雖然不放假

　　但咱們還有周末9天

　　今年的最后一個(gè)月有周末8天

　　這樣算下來(lái)

　　除了8天小長(zhǎng)假

　　今年還有40天可以休息

　　這樣一算是不是

　　好像就不是那么難熬了!

　　而且!有些小伙伴還可以休年假哦~

　　這個(gè)限量版假期

　　過(guò)了今年就沒(méi)有了哦~

　　還是帶薪休假，絕對(duì)不能錯(cuò)過(guò)!

　　年假標(biāo)準(zhǔn)

　　機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

　　年假天數(shù)

　　5天

　　1≤職工累計(jì)工作年數(shù)<10

　　10天

　　10≤職工累計(jì)工作年數(shù)<20

　　15天

　　職工累計(jì)工作年數(shù)≥20

　　溫馨提示：國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　未休年休假應(yīng)支付3倍工資報(bào)酬

　　如單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。

　　但對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

　　享受其他假期，仍可以休年假

　　職工依法享受的：探親假、婚喪假、產(chǎn)假、國(guó)家規(guī)定的法定休假日、員工的休息日、因工傷停工留薪期，均不計(jì)入年休假假期。

　　2020年就這么過(guò)去了

　　希望在接下來(lái)的日子里

　　各位寶寶們都能平安喜樂(lè)

　　大家有什么出行打算的

　　可以開始規(guī)劃起來(lái)咯

　　不過(guò)，小編溫馨提醒

　　出門在外

　　個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)一定要做好哦!

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