2017年11月03日06:53 來源:鄭州晚報
本報訊 今日起,2017年河南省統一招錄國家公務員啟動報名。今年全省計劃考錄6339人,其中,各政府機關單位招考主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員5418人、公安機關招考921名人民警察,2018年應屆高校畢業生符合條件都可報考。鄭報融媒記者 王紅
看看報考條件,你符合嗎?
其中,報考“普通”國家公務員崗位者,年齡為18周歲以上、35周歲以下,并且,我省全日制高級技工學校和技師學院的畢業生取得高級工(預備技師)、技師(高級技師)職業資格的,可分別按大專、本科畢業生報考。
報考人民警察崗位者,年齡應為18周歲以上、30周歲以下,其中,2018年應屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫職位的,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1981年11月3日至1999年11月3日出生);報考特警職位的,年齡為18周歲以上、25周歲以下(1991年11月3日至1999年11月3日出生)。
11月7日前網上報名
全省統一網上報名時間為11月3日9:00至7日17:30,報名網址為河南人事考試網(www.hnrsks.gov.cn)。報考人員應于11月10日9:00至14日17:30前登錄原報名網站,查詢是否通過了資格初審。通過資格初審的,不得再報考其他職位。報考申請未經審查或未通過資格初審的,可以改報其他職位。11月14日17:30后,報考申請未經審查或未通過資格初審的,不能再改報其他職位。
2018年2月公布筆試成績
考試分為筆試和面試。普通崗位筆試的公共科目為行政職業能力測驗和申論。警察招考筆試科目分為公共科目和公安專業科目。所有職位均進行公共科目筆試;其中報考執法勤務類職位的,還需要進行公安專業科目筆試。
2018年2月中旬前公布筆試成績。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況,以及筆試成績達不到最低控制分數線的,不得進入面試。
10月19日,省人力資源和社會保障廳公布《關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》,出臺一系列改革措施、為全省就業創業者送上一份“大禮包”。為鼓勵農民工就業創業,新政規定,對農民工返鄉創業依法辦理工商登記注冊的經營主體,吸納貧困家庭勞動力穩定就業一年以上的可按每人1000元標準給予一次性獎補。
9月高校畢業生就業服務月期間,河南省人才市場將舉辦9大專場招聘會,助力高校畢業生啟航。
為幫助更多高校畢業生積累就業經驗,記者昨日從省人力資源和社會保障廳獲悉,今年全省計劃健全就業見習制度,拓展見習崗位,全年就業見習人數不少于兩萬人。
在制定政策時就要更多的考慮基層工作者的心理,將職位更多的留給那些有基層經驗且實績突出者,讓他們看到,只要認真努力工作,實績突出,晉升是肯定會有的,并且晉升機會比其他人都要大。
記者昨日了解到,省人社廳、省教育廳等五部門聯合下發文件,河南省2017年高校畢業生求職補貼啟動申報,今年我省將補貼標準調高為每人1500元,有就業意愿且積極求職創業的三類困難應屆高校畢業生可以申領。如果高校畢業生符合上述兩個條件以上的,按一種情形申報即可,不能重復享受。
人社部政策研究司副司長盧愛紅23日表示,去年全國高校畢業生就業總體穩定,今年高校畢業生將達到795萬人,就業任務非常繁重。
人社部等11日發布“通知”,擬允許部分無工作經歷的優秀外籍高校畢業生在華就業。允許人員范圍為:外籍高校畢業生包括在中國境內高校取得碩士及以上學位且畢業一年以內的外國留學生,以及在境外知名高校取得碩士及以上學位且畢業一年以內的外籍畢業生。
日前,教育部發布2017年高校畢業生數量,預計795萬,較今年增加30萬。
記者昨日從市人才交流中心了解到,從昨日起,我市2016年高校畢業生第二批就業見習崗位開始報名。申報參加就業見習的高校畢業生,可填寫焦作市高校畢業生就業見習報名表,攜帶本人身份證、畢業證、戶口簿、報到證原件及復印件、照片各2張,到市人才交流中心3號窗口報名。
映象網記者從鄭州市人社局了解到,今年鄭州繼續加大對創業的扶持力度,大中專學生創業擔保貸款額度由原來的10萬元調整為30萬元!
4月6日,鄭州市人社局傳來消息,2016年鄭州市高校畢業生就業見習基地開始申請,對大學生見習期滿留用率達50%以上的見習單位,鄭州市財政將補貼標準從700元提高到每人每月1000元。
3月26日,第三屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動河南分會在河南人才市場舉行,300多家企業提供7300多個崗位。據介紹,部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動已經成功舉辦兩屆。
國務院新聞辦公室于2016年2月29日(星期一)上午10時在國務院新聞辦新聞發布廳舉行新聞發布會,人力資源社會保障部部長尹蔚民介紹就業和社會保障有關情況,并答記者問。
走訪多場招聘會后發現,博士生“比不過”本科生、留學生“不敵”國內“土著”、單身的拼不過“有娃的”,一些傳統就業觀念中的優勢條件正面臨挑戰。
一些傳統就業觀念中的優勢條件正面臨挑戰。