前不久召開的省委十一屆二次全體（擴大）會議暨省委經濟工作會議指出，要以開展“能力作風建設年”活動為抓手，強化政治擔當，心懷“國之大者”，提升專業素養，開展大學習、大培訓、大練兵、大提升，不斷增強工作預見性、適應性、科學性。

“大練兵”的實質，就是工作學習化、學習工作化。既給壓力又給動力，讓干部在學中干、干中學，把思想理論武裝、理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升，貫穿工作全過程，這是干部轉變作風、提高素質能力的有效方式。

黨的十九大報告強調，不斷提高黨的執政能力和領導水平，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力，增強學習、政治領導、改革創新、科學發展、狠抓落實等八個本領，切中短板，高瞻遠矚。一些干部玩花架子，不僅是黨性問題，也有能力上的原因。遇上難啃的硬骨頭，面對發展中的新矛盾新問題，手足無措，苦無良策，于是就搞起了“假大空”。各級干部，只有不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，做到能力過硬，才能干成大事。

學習能力決定工作能力。干部能力提升重在學習，善于學習也是一種能力表現。2022年要實現各項奮斗目標，實施好“十大戰略”重點任務，干部對自身水平就不能滿足于現狀。自己不是最好，不是最優秀，就要注重學習。通過學習拓寬視野，掌握接地氣的工作方法，能夠創造性地開展工作，才可以稱為一個有能力的干部。“多看窗外”的景色，“多照鏡子”找不足，以先進為榜樣，敢于同自己過不去，善于追求卓越，應該成為新時代干部的人品官品。

干部的本領不是“躺平”長出來的，而是在崗位上練出來的。錨定“兩個確保”，實施“十大戰略”，夯實穩的基礎、強化進的態勢，固根基、揚優勢、補短板、強弱項，推動經濟向更高軌道躍升，這些就是干部冬練三九、夏練三伏的演武場。穩增長、促轉型、惠民生、優環境、防風險，優化服務和政策供給，強化要素保障，讓更多市場主體長得出、變得大、活得好，都要干部的本事，也能增強干部的本事。我們的每個目標，都需要各級干部扛硬活、練硬功、打硬仗，奮發進取、精益求精，才能夠如愿實現。

事業發展關鍵在人，關鍵在干部。大學習、大培訓、大練兵、大提升，既是貫徹習近平總書記“建設高素質專業化干部隊伍”重要指示精神的體現，也是補齊干部理念、能力、作風短板的有力抓手，是充分激發干部內生動力和實現自身成長的重要方式。河南向著“兩個確保”奮勇前進，譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章，提能力、強素質、轉作風，在整體上提高干部能力水平，打造一支執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的干部隊伍，是最大的決定因素。（張全林）