為發揚“傳幫帶”的好傳統好作風，中組部統一部署，在全國開展“導師幫帶制”試點工作，組織鄉鎮和農村表現優秀、經驗豐富的老同志幫帶年輕同志鍛煉成長。河南省新鄉市扛穩試點責任任務，先行確定35個鄉鎮、414個行政村開展“導師幫帶制”試點。“新鄉充分發揮先進群體優勢，以老帶新，以新促老，共同提高，探索了一條‘優選、精育、互學、嚴管、常評’導師幫帶全鏈條，讓年輕干部迅速成長成材，基層基礎更加牢固，鄉村振興更有力量。”新鄉市委書記李衛東說。（1月12日《光明日報》）

鄉村振興，關鍵在人。基層干部作為鄉村振興“生力軍”，必須堅決扛起職責使命，用實際行動譜寫鄉村振興新篇章。事實上，助力鄉村振興，客觀上也需要基層干部磨好“砍柴刀”。要提升本領能力，克服落差心理，盡快轉變角色，從學說農家話、干農家活、做農家事開始，真正“俯下身”，練就“鐵腳板”，做到村情民意了然于心、基層情況心中有數，在一線接地氣、長才干。

助力鄉村振興，需要基層干部當好“調研員”。沒有調查，就沒有發言權。調查研究是一個精準把脈的過程，是科學決策的前提和基礎，也是鄉村振興必不可少的環節。對于基層干部而言，必須強化調研深度，深入查找各類制約鄉村發展的因素，剖析產生差距的根本原因，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接這一重大政治任務，明確趕超的路徑和方法，并將之落到實處。

助力鄉村振興，需要基層干部學會“新技能”。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。把統一規范的政策要求轉化為因地制宜的創新辦法，才能提高鄉村振興的精準性和實效性。必須堅持因地制宜、與時俱進，找準發展定位，把自身知識優勢、資源優勢轉化為促進鄉村發展的條條“戰術”，培育產業、引進項目、爭取資金，讓群眾和集體的口袋都“鼓起來”。

助力鄉村振興，需要基層干部當好“排頭兵”。建設一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，基層干部無疑是承接這一光榮使命的排頭兵。一方面，要提高思想政治站位，畢竟只有深刻理解實施鄉村振興戰略的時代內涵和戰略意義，才能認清發展形勢、找準目標方位、堅持問題導向。另一方面，要認真踐行“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，不斷增強服務意識，切實轉變工作作風，多深入基層、多貼近群眾，和群眾建立真感情，多為群眾辦實事、辦好事。（盛明樹）