干事創業，沒有過硬的本領不行，沒有過硬的作風更不行。當前，南陽市在全市范圍內開展“觀念能力作風建設年”活動，直面干部觀念能力作風上的突出問題，刀刃向內，迅速整改，把觀念能力作風建設作為一場必須打贏的硬仗來進行。圍繞“觀念能力作風建設年”活動，廣大基層干部、企業家、普通群眾踴躍建言，紛紛表示要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，堅持“學與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結合，練就過硬本領、錘煉過硬作風。（《南陽日報》）

“想想自己曾經為什么來這里，想想自己當初的干勁，作為基層干部，要時刻繃緊思想弦，不斷反思度量自己”。這是一名老干部對年輕干部的諄諄告誡。就客觀現實而言，做好基層干部著實不易。必須嚴格要求自己，腳踏實地、踏實苦干，握好心中的“游標卡尺”。

堅持實事求是“量準度”。“惟誠可以破天下之偽，惟實可以破天下之虛”。基層工作量大而精細、不容出錯，這也客觀上導致有些基層干部害怕出錯，進而畏畏縮縮不敢主動作為。必須清楚，“人非圣賢，孰能無過”。基層干部必須有直面錯誤的勇氣和實事求是的態度，要敢于將自己的想法付諸行動，以實干精神感染周圍人，在新時代創造新成績。

緊抓問題導向“測角度”。問題是實踐的起點，問題也是創新的起點。讀懂一個時代需要讀懂這個時代的問題，改變一個時代需要解決這個時代的問題。問題千頭萬緒，矛盾錯綜復雜，必須堅持問題導向。要有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺，始終具備觸及矛盾、解決問題的責任擔當，勇于跳進矛盾漩渦。必須做到認識問題擔難不怯、發現問題擔責不推、直面問題擔事不躲、解決問題擔險不畏，在艱難困苦中接受淬煉洗禮。

樹立職責意識“校精度”。對于基層干部而言，要有“人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任”的決心和信心。當前，擺在面前的問題和困難很多，但作為一名基層干部，就要敢于擔當責任。當然，能力是基礎，態度是關鍵。執行力的強弱取決于基層干部的能力和工作態度，即使沒有一流的能力，只要努力加強學習和實踐鍛煉來提高自身素質，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的工作業績，同樣會獲得人們的尊重。必須樹立職責意識“校精度”，高質量完成各項工作。（葉天富）