習近平總書記指出，要建立一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。近年來，河南多地聚焦年輕干部綜合能力提升，大力實施選苗、育苗、蹲苗、護苗“四苗行動”，著力鍛造全面過硬的年輕干部隊伍。

多元化“選苗”廣納英才。年輕干部是社會主義事業薪火相傳的“接班人”，其培養事關黨和國家發展的大計。年輕干部有“初生牛犢不怕虎”的激情和熱情，工作的積極性和主動性也很高。必須因崗選人、因事擇人，多渠道地選拔優秀年輕干部進行儲備。要注重在各個行業和領域鍛煉年輕干部，特別要到群眾身邊去，將群眾口碑好、認可度高的年輕干部選出來，為他們建好成長的“蓄水池”，制定好學習計劃和目標。

多渠道“育苗”增長才干。打通為人民服務的“最后一公里”，提升群眾辦事的質量和效果，必須鍛造高素質專業化的新時代干部隊伍。而年輕干部雖然有著想干的熱情，但是“會不會干”還有待進一步考察。要培養“全能型”的年輕干部，必須要使其經歷多崗位鍛煉。要將鄉村振興、基層治理、信訪維穩、招商引資、重點項目建設一線等急重險難的崗位作為年輕干部成長的“練兵場”，讓年輕干部在“實踐出真知”中不斷地錘煉磨煉。

壓擔式“墩苗”提升本領。正所謂：“上面千條線，下面一根針”。基層是年輕干部成長最好的“磨刀石”和“試金石”，是年輕干部成才的“搖籃”。諸如“第一書記”“駐企專員”等等，都可以成為磨煉年輕干部的“大考場”。要讓年輕干部多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多接幾次“燙手山芋”，從而幫助年輕干部盡快地成長起來。

精準化“護苗”助力成長。針對傾向性和苗頭性問題，要及時地開展好談心談話。要做好警示教育，用好身邊人身邊事，為年輕干部擰緊思想“總開關”。在工作、學習和生活上關心年輕干部，完善制度保障，讓年輕干部在政治上有奔頭、在經濟上得甜頭、在精神上添勁頭，激發干事創業的激情和熱情。（王雯婧）