大河網訊（記者 劉楊）“每天提前一個小時上班，至少晚一個小時下班，不要一份加班費”“完成創新發明項目數十項創造經濟效益近億元”“哪里任務重哪里就有他的身影，被大家稱為‘全能義工’”......在平煤神馬集團簾子布公司，提起王建勛，大家無不豎起大拇指。

　　王建勛是誰？他為什么有這樣的魅力？12月3日，“中國夢·大國工匠篇”活動采訪團一行來到簾子布公司，走進公司捻織二廠保全工段長、勞模工匠王建勛的故事。

　　鉆研技術成“多面手” 43項發明成果創造經濟效益近億元

　　“學技術需要十分努力，其中三分靠師傅言傳身教、悉心指導，七分則要靠自己用心學習、刻苦鉆研。我就是這樣從一名‘臨時工’到正式工，再成為‘多面手’的。”提及入行尼龍簾子布行業，王建勛告訴記者，當時他是從臨時工干起，跟著師傅白天學習晚上練習，掌握了最基礎的尼龍66紡織產品生產技術和工藝。

　　“一年后我轉正了，成為一名捻織機設備保全工，學技術的勁頭更足了。”王建勛說，剛接觸織布機時，他感到很生疏，維修保養不知道該從哪里下手。但是他不會就問，他一邊向老師傅請教有關維修技術，一邊拿著設備說明書對著織機一個部位一個部位進行熟悉，了解每個部位在織機生產中所起的作用，就這樣，在短時間內掌握了織機的開口、引緯、打緯、卷取、送經等五大運動的基本原理。他還不斷鉆研技術，讓自己成為“多面手”，更好地對設備進行維修保養和技術改造，解決生產難題。

　　大河網記者了解到，從1986年參加工作以來，王建勛完成拉絲機、雙面氧化鋁導絲器、綜框防護板等43項發明成果，創造經濟效益近億元，被公司聘任為“首席技能大師”，還獲得了河南省勞動模范、河南省技術能手、河南省“五一勞動獎章”、第三屆“中原大工匠”等榮譽稱號。

　　簾子布制造過程中產生的棉塵俗稱花毛，是捻織車間火災事故主要危險源之一，減少花毛、收集花毛一直是困擾捻織車間的老大難。2018年，簾子布公司提出“像煤礦治理瓦斯一樣治理花毛”的安全理念，制定了“零花毛”目標。為了降服花毛，王建勛查資料、畫圖紙、買配件、找工具，自己動手設計棉襯收集器。

　　“當時是經過了7個月20次的反復調試，終于研制成功并投入使用，一個機臺每天就能收集45克左右的花毛，棉塵收集率由25%提高到88%，大幅降低了火災風險，也改善了職工的工作環境。”王建勛對記者說。

　　33年義務加班1000多個日夜 哪里任務重哪里就有他的身影

　　“每天提前一個小時上班，至少晚一個小時下班，還不要一分加班費——你能做到嗎？王建勛能。”中國平煤神馬集團簾子布公司黨委副書記王弢在接受記者采訪時說，33年來，王建勛義務加班為廠里奉獻1000多個日日夜夜，他所在的工段也創造了21年無一人遲到、早退和無故缺勤的紀錄。

　　王弢還說，無論什么事件、在哪里，只要單位一個電話，他都會第一時間趕到；在完成本職工作之余，哪里任務重哪里就有他的身影，因此被大家稱為“全能義工”。他的幾任廠長都說：“只要建勛工作室的門開著，我心里就特踏實。”“生產中有難題的時候，建勛就是我的最后一張王牌。”

　　“我們其實都很心疼他，很多領導經常對他有一個共同的動作——攆，攆他回去休息。”王弢說。

　　由于長時間超負荷的工作，王建勛得上了腰椎間盤突出癥。他沒有告訴任何人，而是買來10根鋼條，把它們穿插在醫療護腰帶上，給自己特制了一條“鋼板”腰帶，一干活就戴上它。現場，在大家的提議下，王建勛從腰上解下了“鋼板”腰帶展示，一條條鋼條分外“刺目”，它支撐著王建勛的脊梁，也見證著他的默默奉獻。

　　“不善言談、默默做事、精益求精”，這是在采訪王建勛中記者感觸最深的。“以前我并不是一個追求完美的人。上班之后，我才越來越明白精益求精的重要性。”王建勛告訴記者，作為工人，就是要干好自己的本職工作，把自己分內的活干好。

　　如今，對王建勛來講，技藝的傳承同樣重要。“公司設立‘勞模創新工作室’并以我的名字命名，作為開展尼龍66簾子布織造裝備改造、技術攻關，培養高技能工藝操作人才和設備維護人才的平臺，也成為我開辦‘大師講堂’、傳承技藝的舞臺。”王建勛介紹，多年來，工作室已經先后培訓各類技術人員500余人次。

　　“未來，我還會繼續把所學所知道的毫無保留傳承下去，發揚勞模精神、勞動精神，全心全意把工作做好。”王建勛說。