近日，中共中央組織部印發《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》，為進一步改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作，樹立了新導向、提供了新遵循。這也意味著，領導干部只有牢固樹立正確政績觀，苦干實干，凝心聚力推動高質量發展，才能不斷增強政績的“厚度”，得到組織和群眾的認可。

奮斗創造歷史，實干成就未來。當前，國內外形勢復雜多變化，機遇前所未有，挑戰也前所未有。我們要在危機中育先機、于變局中開新局，把“十四五”擘畫的新藍圖變成現實，就必須以“功成必定有我”的責任擔當，俯下身子、擼起袖子，真抓實干、埋頭苦干，不斷解決問題、破解難題，推動工作高質量發展。

時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。充分發揮政績考核的指揮棒作用，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感是重要參考依據、評價標準。這就要求領導干部無論在什么崗位，都要把“功成不必在我”的為民情懷傳承好、發揚好，苦干實干、鍥而不舍，用心用情用力把群眾關切的實際問題解決好、辦扎實，用“看得見、摸得著、得實惠”的實事贏得 “滿意度”、用經得起檢驗的“真政績”獲取良好評價。

大道至簡，實干為要。政績考核是推動高質量發展的“原動力”，也是助推干部健康成長的“航向標”。組織部門要強化主責主業意識，力求簡便高效、力戒形式主義，綜合運用多種方式把干部政績考準考實，促進實干；黨員干部要“不馳于空想，不騖于虛聲”，不畏風浪、直面挑戰，勇毅前行，以苦干實干交出能得到人民認可、經得起檢驗的歷史答卷。（李吉明）